公司简介
四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿实业在全球拥有69家全资或控股子公司，全球员工约3000人。
威斯卡特工业（中国）有限公司是波鸿实业下属制造子公司，公司主要生产乘用车涡轮增压器壳体。目前已成功为博格华纳（BW）、博世马勒（BMTS）、霍尼韦尔（HTT）、石川岛播磨（IHI）、康明斯等主机厂以及福特、通用、宝马、奥迪、日产等国际巨头和长安、长城等国内知名整车厂开发了数十款涡轮增压器零部件。
一、岗位信息
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部门 |
招聘人数 |
岗位名称 |
岗位职责 |
任职要求 |
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物流部 |
1 |
计划专员 |
1.根据各工序生产计划制定周/月/年度物料需求到货计划； 2.根据生产计划变动调整物料到货计划，并跟进当日到货及时率； 3.每月统计到货达成率，分析未达成原因反馈采购并制定考核计划； 4.根据需求设定并维护合理的物料安全库存； 5.每日统计物料库存，对可能延误的计划进行预警与跟催； 6.每月统计物料消耗，分析异常原因并制定改进策略； 7.负责物料断点切换库存管理，避免物料呆滞； 8.处理生产现场品质异常等突发问题，确保生产连续性。 |
1.本科及以上学历，专业不限，物流管理、国际贸易、机械设计制造及其自动化及相关专业优先； 2.年龄45周岁以内，有1年以上相关工作经验； 3.工作踏实、认真，具备良好的沟通技巧。 |
二、报名时间
招聘信息长期有效，招满为止。
三、资格条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；服从公司内部工作调整安排。
2.教育背景：应具有招聘岗位要求文化程度及专业。
3.应聘年龄：应在45周岁以内。
4.工作经历：应具有招聘岗位要求经历。
四、薪酬待遇
按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知通过资格审查与业务初筛的应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
联系人：冯先生
联系电话：18672387525
邮箱：penghui.feng@wescast.com
七、监督投诉渠道
波鸿实业纪检室联系电话：18908085153
波鸿实业纪检室监督邮箱：bhjjjc@bohonggroup.com.cn
四川波鸿实业有限公司
2026年7月30日
