因工作需要，南充市第四人民医院面向社会公开招聘编制外工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下：
PART 01招聘岗位及名额
本次招录岗位：儿科医生，具体岗位参照附件《南充市第四人民医院2026年度专业技术人员招聘计划需求表》
南充市第四人民医院2026年度专业技术人员招聘计划需求表
| 岗位/科室 | 招聘需求 | 学历学位要求 | 专业 |
|
儿科医生 |
1 |
本科 及以上学历 |
儿科学 |
具体要求：
主治医师及以上职称，擅长新生儿、儿科常见疾病及急危重症处置，能熟练使用新生儿呼吸机。
PART 02基本招聘条件
1.医德医风良好，思想政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法。
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.有下列情况之一者不报名：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他法律法规规定不能聘用的人员。
PART 03岗位职责
1. 负责普通儿科门诊接诊、查房、病例书写、日常诊疗工作。
2. 承担新生儿病区日常诊疗、病情观察、医嘱处理、出院指导等工作。
3. 独立开展儿科、新生儿常见急危重症的评估、抢救与后续管理。
4. 严格遵守医疗核心制度，规范病历文书、诊疗流程，保障医疗安全。
5. 配合科室开展质控、学习培训、病例讨论等日常工作。
PART 04
薪资福利
1.薪资：基本工资 + 绩效 + 工会福利 + 年终奖;
2.保障：五险一金、带薪年假、节日福利、职工体检。
PART 05应聘程序
1.报名截止时间：2026年08月2日24:00。
2.简历投递：南充市第四人民医院临江院区住院部8楼人力资源部。
3.资格审查：报名结束后开展初筛、资格审核工作。
温馨提示：资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员务必准确填写个人信息、提供相关证书证件，凡弄虚作假者，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。
4、业务考核与综合面试
(1).业务考核：初筛合格人员根据电话通知按要求参加科室考核，考核内容由科室根据实际情况自主制定，包括但不限于专业笔试、技能操作、综合面试。
(2).综合面试：根据科室考核成绩，按照1:3比例确定进入医院综合面试人员名单(未达到1:3的，成绩合格全部进入综合面试)。
(3).确定拟录用人员。根据医院综合成绩由高到低确定拟录用人员。
(4).办理入职手续。体检通过后，按照医院相关要求办理入职手续。
PART 06报名注意事项
1.应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。
2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而错过报名、资格审查、考试、体检的情况，视为自动放弃。
3.应聘人员报名时须使用有效身份证，报名与后续考核使用的身份证必须一致。
4.本次招聘将根据应聘人员情况择优录用，报名审查不通过、考核面试不通过、未录用人员不再另行通知。
5.当进入体检的拟录用人员放弃或入职体检不合格产生缺额时，医院在面试合格人员中按总成绩从高到低等额确定递补参加体检人员。
咨询电话：
周老师 18011681233
尹老师 18989194924
