四川启赛微电子有限公司关于招聘封装工程师等岗位的公告

根据这份招聘简章,四川启赛微电子有限公司现面向社会招聘封装工程师及采购专员,负责焊线工艺管控、设备维护、良率提升或供应链采购等工作,要求本科及以上学历、相关经验,报名时间未在公告中明确。

公司简介

四川启赛微电子有限公司(以下简称“启赛”)成立于2022年5月20日,为长虹控股集团直属一级子公司,是长虹控股集团布局系统级微组装业务、实施半导体封装测试业务的唯一实施主体。

启赛定位为专注提供高端芯片封测方案及系统级微组装解决方案的服务商,封装测试业务聚焦AIoT及智能控制应用领域,充分利用长虹集团内外广泛的市场基础和精益制造、工程技术、可靠性保障等能力,为客户提供QFN、BGA、COF等产品的封装测试服务及系统级微组装(SIP)解决方案。

一、岗位信息

部门

岗位名称

招聘

人数

专业要求

学历要求

岗位描述

资格条件

封装工程部

封装工程师

5

专业不限,电子、机械等工科类专业优先

本科及以上

1.负责焊线制程的工艺控制与管理,工艺技术持续改进,确保生产过程高效、稳定;

2.负责编写、更新和完善焊线工序各类工艺文件,包括但不限于标准作业指导书(SOP)、工艺规范、工艺卡、控制计划等;

3.负责焊线工序的异常处理、失效分析、真因调查及措施预防,并能快速响应产线突发异常(如批量不良等),制定临时及长期解决方案;

4.主导焊线工序良率提升,运用SPC、柏拉图、鱼骨图、DOE等统计工具分析良率数据,定位主要不良原因并制定改善方案;

5.执行公司成本控制目标,以满足生产的产量、质量和成本要求。

1.本科及以上学历,专业不限,电子、机械等工科类专业优先,40周岁及以下;

2.3年及以上相关工作经验,有国内大型封装厂焊线工艺维护经验者优先;

3.熟悉主流焊线机台K&S、ASM、UTC 等,能独立完成工艺调试、参数设置以及日常维护,有QFN和BGA焊线工艺经验者优先;

4.掌握DOE参数优化、线弧设计等核心工艺能力,熟练使用Minitab、JMP等数据分析软件;

5.熟练运用SPC、CPK、8D、FMEA、鱼骨图等质量分析与改善工具;

6.具备良好的执行能力、学习能力、解决问题的能力,较强的团队合作精神。

封装工程部

封装工程师

1

专业不限,工科类专业优先

本科及以上

1.负责外观检查设备、测试转塔机设备Vision;

2.FMEA,Control Plan,ProcessSpec,Recipe,OCAP,WI,VisionBuyoffSpec等相关文件的建立、维护和管理;

3.Vision站良率监控,Vision优化,推动和主导良率改善;

4.Vision 一致性,Golden Unit 建立和管理,Vision定期验证;

5.Holdlot 处理;

6.为新设备选型提供Vision的技术规范;

7.对内部质量事件、顾客事件进行调查,提出必要的纠正行动,完成相关报告。

1.本科及以上学历,专业不限,工科类专业优先,40周岁及以下;

2.3年及以上Vision经验;

3.熟悉主流外观检查设备Vtirox,ICOS,转塔式测试机 Vision、熟悉JMP,DOE相关软件使用优先。

供应链部

采购专员

1

专业不限,供应链管理、物流管理或工科类相关专业优先

本科及以上

1.负责公司零星物资、工程项目、第三方服务采购,包含需求对接、供应商寻源、采购执行、合同签订归档、交付、对账结算等;

2.辅助供应链体系管理:协助供应商准入、审核、评定等工作,配合体系审核、内部审计等;

3.完成上级交办的其他工作。

1.本科及以上学历,专业不限,供应链管理、物流管理或工科类相关专业优先,40周岁及以下;

2.3年及以上相关工作经历,有制造行业工程项目采购经验,供应商管理体系经验优先;

3.具备良好的沟通表达及文字写作能力,英语4级及以上。

二、报名时间

2026年7月21日起招聘信息长期有效,以人员招聘到岗为止。

三、薪酬福利

薪酬待遇面议。

四、招聘程序

1.资格审查。按照岗位信息,对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1,则选择部分优秀人员进入后续测试环节;若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1,则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员,公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通,否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。

2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式,具体时间及测试形式安排以通知为准。

3.确定拟录用人员。测试结束后,以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选,则本次招聘默认取消。

4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后,未收到反映问题或者反映问题不影响录用的,以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明:应聘人员应对提交材料的真实性负责,在任何一个环节发现弄虚作假,一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。

五、联系咨询

人力资源部联系电话:18180781246,邮箱:QSHR@changhong.com。

六、监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388

2.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com

3.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

4.绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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