根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘6名人员，其中：综合管理部副部长1名、会计1名、出纳1名、融资人员1名、安全主管1名、项目管理人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.岗位年龄要求为38周岁（含）以下，须在1987年7月21日及以后出生；岗位年龄要求为40周岁（含）以下，须在1985年7月21日及以后出生；
7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在招考中违纪违规在禁考期内的人员；
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；
7.现役军人；
8.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
9.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘岗位、资格条件
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招聘 岗位 |
招聘数量/名 |
岗位资格条件 |
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年龄要求 |
学历要求 |
专业要求 |
其他资格条件（主要包括证书或职称、工作经历、职业素质与职业能力等方面的要求） |
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综合管理部副部长 |
1 |
40周岁（含）以下 |
大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位 |
不限专业 |
1.具有5年以上综合管理、会务秘书或人力资源管理等相关工作经验； 2.具备较强的公文写作、统筹协调、督办落实与问题解决能力； 3.具有中级及以上专业技术职称或与岗位相关的职业资格证书； 4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 |
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会计 |
1 |
38周岁（含）以下 |
大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位 |
财务管理、会计学等相关专业 |
1.具有3年以上财务相关工作经验，能够独立完成财务报表编制工作，熟悉企业会计准则、税收等相关法律法规； 2.责任心强、严谨细致、抗压能力强，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力； 3.持有初级及以上会计专业技术资格证书； 4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 |
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出纳 |
1 |
38周岁（含）以下 |
大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位 |
财务管理、会计学等相关专业 |
1.具有1年以上财务相关工作经验； 2.恪守职业操守，为人正直诚恳，工作细致严谨，责任心强； 3.具有扎实的财务基础知识，善于学习； 4.持有初级及以上会计专业技术资格证书； 5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 |
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融资人员 |
1 |
38周岁（含）以下 |
大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位 |
专业不限 |
1.具有1年以上融资相关工作经验，熟悉各类融资业务全流程，掌握融资专业知识； 2.具备较强的沟通、协调、谈判能力及较好的文字功底； 3.持有初级及以上会计专业技术资格证书者优先； 4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 |
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安全主管 |
1 |
38周岁（含）以下 |
大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位 |
工程管理、土木工程、市政工程、安全工程等相关专业 |
1.具有3年以上项目安全管理、现场管理或工程管理相关经验； 2.精通安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度，可编制完善项目安全管理方案、应急预案等文件； 3.同等条件下，有业主单位安全管理经验或持有工程类安全相关执业资格证书者优先； 4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 |
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项目管理人员 |
1 |
38周岁（含）以下 |
大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位 |
土木工程、工程管理、造价等相关专业 |
1.具有3年以上项目前期工作经验，熟悉项目从立项到开工全流程，精通项目前期相关政策法规，能牵头完成可研报告、项目立项等文件编制工作； 2.熟悉报建审批流程，可独立办理规划、施工等各类前期许可证； 3.沟通协调能力强，能对接政府及各合作单位； 4.同等条件下，持有工程类相关执业资格证书者优先； 5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 |
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合计 |
6 |
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四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
现场报名。应聘者将《报名登记表》、第二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告或学信网电子注册备案表、工作证明等其他证明材料的原件和复印件提交至雅安经开区国开实业发展集团有限公司，联系地址：雅安市名山区滨河东路11号雅安经济技术开发区管理委员会1号楼10楼1003，咨询电话：0835-3293965。
2.报名时间：2026年7月21日-2026年7月27日（工作日上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00）。
（二）资格审查
公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，直接取消报考资格。
（三）综合测试
考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试。电话及短信通知通过资格审查的人员参加笔试，笔试开考比例原则上不低于3:1。
（1）笔试内容。主要测试应聘者综合知识、专业基础知识和综合能力素质，不指定具体参考资料。笔试满分为100分，折算占总成绩40%。
（2）笔试时间及地点。具体时间及地点以电话及短信通知为准，未准时参加考试者，视为自动放弃。
2.面试。根据笔试成绩按不低于3:1的比例从高分到低分确定面试人选，面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，折算占总成绩60%。面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。面试时间和地点通过电话及短信通知。
笔试、面试缺考的考生，视为自动放弃。笔试、面试成绩在雅安人事考试网或雅安经济技术开发区官网公示。
（四）健康体检
按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。体检参照最新的公务员录用体检通用标准执行，费用自理。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。
（五）背景调查
对拟录用人员进行背景调查，确保拟录用人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。拟录用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过公司规定时间，视为放弃录用。如拟录用人员的背景调查报告存在风险警示的，公司有权研究决定是否录用。
（六）组织考察
若招聘岗位为中层及以上干部，公司组织考察组赴考察对象所在单位开展考察工作，在现单位工作不满2年的，一并赴考察对象原任职地方或者单位进行延伸考察。
（七）递补
如出现人选放弃、体检背调不符合录用要求等情况，公司在履行内部决策程序后，根据招聘公告要求，按综合成绩排名由高到低进行顺位递补或放弃录用，原则上同一招聘公告内每个岗位只进行一次。无递补人选的，该职位取消招聘。
（八）录用公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（九）办理录用手续
公示无异议，按程序办理录用手续。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格按照有关规定组织实施，邀请雅安经济技术开发区党群工作部和财政金融局全程指导，邀请雅安经济技术开发区纪工委办公室对招聘工作进行监督，并全程接受社会和群众监督，监督电话：0835-3223279。
六、注意事项
（一）本次招聘涉及的工作经历计算时间截至2026年7月21日。
（二）报名时，应聘者要确保报名资料真实、准确、完整、清晰，因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试或取消聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（四）应聘者提供的联系电话必须真实有效，并保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动及时告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
咨询电话：0835-3293965。
咨询时间：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
附件：雅安经开区国开实业发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表
雅安经开区国开实业发展集团有限公司
2026年7月20日
