根据工作需要，鼎能集团现面向川煤系统内部，公开竞聘2名中层副职。公告如下:
一、竞聘岗位及职数
(一)鼎能集团党群人事部副部长，1名。
(二)鼎能集团综合管理部副部长，1名。
二、岗位基本职责
(一)鼎能集团党群人事部副部长岗位:协助部门正职开展部门工作。具体负责党建日常工作、文秘、意识形态、人事、宣传、统战管理;负责稳定、群团工作;企业文化建设。
(二)鼎能集团综合管理部副部长:协助部门正职开展部门工作。具体负责文秘、战略规划、信访、信息化、后勤事务管理。
三、竞聘条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，具有大局观和强烈的事业心、责任感，勇担当善作为，开拓进取，真抓实干;
2.具备岗位所需的理论水平、管理知识、业务能力和组织协调能力;
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、廉洁自律;
4.适应快节奏高标准的工作要求，能承受一定工作压力，身心健康。
5.应当具有8年以上企业工作经历，并满足以下条件之一：
（1）川煤集团总部管理人员应在川煤集团总部工作满3年；
（2）鼎能集团（或川煤其他子公司）总部管理人员应在本机关总部工作满3年；
（3）在川煤三级公司的中层正职级岗位任职满3年，未满3年的应在同层级的正职和副职岗位累计满5年。
(二)鼎能集团党群人事部副部长岗位条件
1.年龄不超过45周岁;
2.大学及以上学历;
3.中级及以上职称;
4.中共党员;
5.具有基层文秘、党建、组织人事、宣传等工作经验优先。
6.特别优秀的，条件可适当放宽。
(三)鼎能集团综合管理部副部长岗位条件
1.年龄不超过45周岁;
2.大学及以上学历;
3.中级及以上职称;
4.具有行政管理、文秘、战略规划、后勤管理等工作经验优先;
5.特别优秀的，条件可适当放宽。
四、薪酬待遇
依据鼎能薪酬管理相关办法，享受对应岗位及职级薪酬福利及其他履职待遇，按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
五、竞聘程序
(一)发布公告
竞聘岗位和岗位要求，经鼎能集团竞聘领导小组审定同意后，在川煤和鼎能网站发布竞聘公告。
(二)报名
报名时间:自2026年7月8日起至7月14日17:00止，超过报名截止时间不再受理。
报名人员下载《竞聘报名表》，准确、完整、如实填写相关信息，采用其他格式表格填写的视为无效。
报名人员将《竞聘报名表》扫描件和电子版、其他相关材料(包括但不限于本人身份证件、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、任职证明文件等)扫描件，通过电子邮件形式发送至竞聘邮箱，邮箱地址为:dn_dqrs@163.com。联系人:江老师，联系电话:13668205289。
(三)资格审查
1.鼎能集团成立竞聘工作领导小组，负责对应聘人员的条件和资格进行审查，并根据审查结果通知资格审查通过人员参加考试。应聘人员对提供的信息和材料的真实性负责，资格审查工作将贯穿竞聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消其应聘资格，所造成的一切责任由应聘人员自行承担。
2.通过资格审查人数与竞聘岗位人数比例，达到3:1方启动竞聘程序，未达到3:1比例则暂停该岗位竞聘。
(四)笔试、面试及成绩计算
1.公开竞聘考试采取笔试、面试相结合的方式。
2.笔试由鼎能集团统一命题，总分100分，采取闭卷答题方式。面试分演讲和答辩两个环节：应聘者演讲时间控制在10分钟内，主要介绍自己工作经历、应聘岗位优势、下步工作设想和应聘承诺等;答辩由面试组成员现场提问;面试成绩总分为100分，由演讲成绩、答辩成绩两部分组成，权重系数分别占60%、40%。
3.笔试、面试时间和地点另行通知。
4.竞聘人员最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
(五)考察及录用
根据竞聘面试成绩，鼎能集团竞聘领导小组办公室组织审核，确定拟录用人员名单报领导小组审定，审定同意后，按照干部管理程序进行组织考察、公示无异议后确定录用（试用期一年）。
六、本公告解释权属鼎能集团。
四川鼎能建设(集团)有限公司
2026年7月8日
