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因业务发展需要，四川宜宾五粮液数智营销有限公司与四川安达信物流有限公司达成合作，现面向社会公开招聘劳务用工人员，入职与第三方单位签订劳动合同派至四川宜宾五粮液数智营销有限公司工作。”
招聘活动中公司不收取任何费用，公司未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。任何关于“找关系”“收费”“培训就能进”等宣传，均为诈骗!
公司简介
四川安达信物流有限公司是四川安吉物流集团有限公司下属全资子公司，是五粮液集团公司在人力资源业务领域的重要支点与服务中心。公司于2022年转型发展为人力资源服务公司，并致力于成为四川一流人力资源综合服务品牌企业。
用人单位简介
四川宜宾五粮液数智营销有限公司于2026年4月成立，为四川五粮液新零售管理有限公司全资子公司。该公司以数字化运营、全域电商经营、会员体系建设为核心方向，专注于五粮液品牌线上运营与数字化营销落地，是五粮液集团公司积极响应中省市关于数字经济、电子商务与白酒产业高质量发展政策要求，抢抓数字化转型与平台经济发展机遇的中心
招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件扫描下方二维码了解详情
招聘范围
符合招聘岗位条件的人员。
应聘人员基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
(三)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
(四)具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
(五)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得(以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效)。
(七)工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算(工作经验累计满12个月视为满1年)。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验;工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
(八)年龄要求：“35周岁及以下”为1990年7月1日以后出生;各岗位年龄要求为准。
(九)有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;
4.有吸毒史的人员;
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.存在回避关系的;
8.被市属国有企业辞退未满五年的;
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的;
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查(或考察)→录用等程序进行。
(一)报名时间：2026年7月1日-招满为止
(二)报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://job.andaxin56.com/
2.或扫描下方二维码报名
3.有以下情形之一的视为报名无效：
①报名资料提交不全的;
②报考人员提供虚假信息、虚假材料的;
③其他不符合报名条件的情况。
(三)综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试(占比30%)
①笔试满分为100分。
②笔试的时间、地点和要求另行短信或电话通知。
③笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1∶3，如因职位特殊需要个别岗位未达到1∶3时，相应调整开考比例或取消该招聘岗位。
④笔试最低合格线为60分，低于60分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
2.面试(占比70%)
①根据笔试有效成绩从高到低确定面试名单。面试满分为100分，面试合格线为60分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
②面试的时间、地点另行短信或电话通知。
3.成绩
考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。本次招聘的录用结果将以岗位分类，根据招聘岗位及人数，按照总成绩从高分到低分，确定拟录用人员。对于因拟录用人员放弃或被取消录用资格的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。
(四)体检
体检须在综合三级甲等医院进行。体检标准参照四川安达信物流有限公司相关规定执行。体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检(女性因身体原因需推迟的，须提前告知)，若超过用人单位规定时间，视为放弃录用;体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
(五)背景调查
对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。
(六)讨论决定四川宜宾五粮液数智营销有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经四川宜宾五粮液数智营销有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用;
(七)录用公示根据综合测试、体检结果、背景调查(或考察)情况，确定拟聘用人员，在“四川安达信物流有限公司”微信服务号上公示3个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
其他事项
(一)报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
(二)报考人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
(三)若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格;已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
(四)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“四川安达信物流有限公司”微信服务号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
(五)报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：0831-7196759
周一至周五：上午9:00-12:00下午14:00-17:00(周末及法定节假日除外)
