四川宜众劳务开发有限公司
四川长江宜众人才服务公司
关于公开招聘7名工作人员的公告
因工作需要，我公司按照“公开、公正、公平”的原则，面向社会公开招聘7名工作人员，派遣至宜宾市南溪区社会治安综合治理中心工作。现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及应聘人员基本条件
(一)招聘岗位及岗位要求
(二)招聘基本资格条件
1.身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德、服从分配，热爱社会公益事业;
2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录;
3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神;
4.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)曾被开除中国共产党党籍的人员;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
(5)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
(6)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;
(7)现役军人;
(8)法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。
(三)工作单位
宜宾市南溪区社会治安综合治理中心。
(四)薪酬待遇
基本工资2200元+绩效工资+五险。
二、招聘时间
2026年6月30日—2026年7月5日17:00前
三、报名方式
(一)现场报名
应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件，若有2年调解经验的需提供相关证明或证书)，于上午8:30-12:00，下午14:30-17:00，到南溪区零工市场(宜宾市南溪区政务中心一楼左侧)现场报名。
(二)网络报名
2026年7月5日17:00前，应聘者点击报名链接(线上报名需上传报名附件：身份证正反面、学历证书和相关证书、工作经验证明)：
https://wm.sangucloud.com/#/pages_labor/home/govJobDetail?parentId=452 完成报名。
四、资格审查
应聘者提交报名资料后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
五、招聘方式
本次招聘采取笔试+面试形式，笔试考试内容为：公共理论+时政知识。面试采取“3+X”的面试形式(“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问)。笔试和面试成绩满分均为100分，岗位考试总成绩(综合成绩)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据笔试成绩由高到低按1:3(招聘人数与参加面试人数之比)确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试。面试设置70分为最低合格分数线。面试成绩低于70分者不进入下一招聘环节;面试成绩70分以上者，按考试总成绩排名依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
若招聘面试、体检、政审中出现放弃或不合格者，入围下一轮名额将依次等额进行递补。
六、公示
成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网(http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html)进行公示，公示日期为五个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映，电话：0831-8766688。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
七、体检与政审
面试合格者需进行入职体检(三级及以上综合性医院)，体检费用由拟聘人员自行承担，体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审，政审不合格者不予聘用，政审合格者进入下一招聘环节。
八、聘用
公开招聘的人员实行试用期。试用期为2个月，薪酬按80%发放，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。
九、解释与咨询
(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。
(二)本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释(0831-3833955)。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2026年6月30日
