会东县农旅综合服务有限责任公司（以下简称县农旅综合服务公司）受会东县审计局委托，面向社会公开招聘派遣制工作人员4名，派遣至会东县审计局工作，现将相关事宜公告如下。
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则。
二、报考资格和条件
（一）招聘对象和范围
具体要求见附件《会东县农旅综合服务有限责任公司公开招聘派遣制工作人员岗位和条件要求一览表》，以下简称《一览表》。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力。
2.遵纪守法、品行端正、有正常履行招聘岗位职责的身体条件。事业心和责任感强，吃苦耐劳，有良好的职业操守及较强的沟通能力，具备适应岗位要求的良好心理素质和心理调适能力。
3.具有较强的专业能力，能熟练应用办公软件，有较强学习能力，作风扎实。
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格等（详见《一览表》），其中报考者本人有效的毕业证（学位证）所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）等栏的学习形式、学历、专业条件要求应分别同时相符，计算时间截止2026年10月19日，与《一览表》中要求不符者，请勿报考，否则取消报考资格，责任由报考者自负。
5.在符合专业等其他条件前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。
6.符合招聘岗位确定的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职或学籍的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚在党纪、政务处分影响期内的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.现役军人；
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认为有舞弊等行为且仍在禁考期内的；
8.国家法律法规规定不宜聘用的或其他不适合招聘条件的。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照报名、资格审查、缴费、考试、体检、考察、公示等程序进行，具体如下：
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采用现场报名方式。
2.报名时间：2026年10月19日至2026年10月23日（8:30—12:00，14:30—17:00）。
3.报名地点：会东县人力资源产业园（会东县金江街道滩王路45号）。
4.报名所需资料
（1）现场填写《求职简历表》或自行下载《求职简历表》填写完整后交至报名处；
（2）本人有效居民身份证、户口簿、相关资格证书、毕业证（教育部学历证书电子注册备案表），验原件后交复印件1份，证明材料交原件；
（3）近期正面免冠一寸蓝底照片3张。
（二）资格审查
1.由会东县审计局和县农旅综合服务公司进行资格审查。对报考者提交材料进行审查，资格审查合格者进入考试环节。报考者应对提交材料的真实性负责，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报名、聘用资格，一切责任由本人承担。
2.岗位报名及招聘人数达到《一览表》规定的比例方可开考，在报名工作结束后，达不到开考比例需调整的，将及时发布调整公告。
（三）缴费
通过资格审查的报名人员进入考试环节，须缴纳笔试考务费50元/人，进入面试的人员，须缴纳面试考务费80元/人。
（四）考试
考试分为笔试和面试。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（所有成绩计算均四舍五入保留到小数点后两位）。
（1）笔试（卷面满分100分）
①笔试科目：《公共基础知识+岗位专业知识》。
②笔试地点、时间：详见《笔试准考证》。
③笔试准考证领取时间及地点：另行通知。
（2）面试（满分100分）
①根据各岗位报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按《一览表》规定的比例确定面试入围人员，若面试入围最后一名成绩相同的，则一并进入面试。面试人员未按规定时间到考场候考或自动放弃面试资格的，由此出现的空缺不再递补，如因面试缺考或自动放弃出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
②面试时间及地点：详见《面试通知书》。
③面试通知书领取时间及地点：另行通知。
④面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩未达到70分的，不得进入下一环节。
(五)体检
1.按考生总成绩从高到低等额确定体检人员，统一进行体检（含尿毒检）。若考生总成绩并列的，以笔试成绩高的进入体检；若笔试成绩也相同的再加试（面试），按加试成绩高的进入下一环节，加试时间、地点另行通知，以下递补均按此程序进行。
2.体检由县农旅综合服务公司组织实施，在会东县人民医院进行，体检费用由考生自理，时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等文件规定执行。
3.考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论之日起3日内提出复检申请，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现的空额，可以依次进行递补。
（六）考察
体检合格人员列入考察对象，由县农旅综合服务公司组织考察，因放弃考察、考察不合格等原因出现的岗位空缺可以依次进行递补。
（七）公示
经考试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用编外人员，由县农旅综合服务公司进行公示，公示期不少于5个工作日，在公示期内如有异议经查实不符合聘用的，取消聘用资格。
四、聘用及管理
聘用人员实行派遣制管理，劳动合同期限三年（含试用期6个月），试用期满经考核不合格的不予聘用。
五、待遇标准
（一）工程类专业技术人员：试用期10000元/月（其中基本工资5000元/月、基本绩效5000元/月）。试用期满考核合格后，薪资调整为12000元/月（其中基本工资5000元/月、基本绩效5000元/月、年终绩效折算2000元/月），该岗位最低服务年限3年，服务期内违约离职的，按照《劳动合同》约定执行。
（二）财务类专业技术人员：试用期3000元/月。试用期满考核合格后，无职称的调整为3500元/月，具有初级职称的调整为4000元/月，具有中级职称的调整为4500元/月，具有高级职称的调整为5000元/月。
上述工资标准为应发工资，社会保险费及住房公积金的个人缴纳部分，依法由用人单位从本人应发工资中代扣代缴；其他相关福利待遇按照法律法规及用工单位相关规定执行。
六、纪律与监督
招聘工作严格按照本公告进行，对违反考试、体检和考察纪律的考生，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
七、相关事项提示
（一）考试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均及时公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考聘资格，若在上岗后发现有提供虚假材料的，按照相关规定予以辞退并解除劳动合同。
（三）请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时联系招考单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（四）本次招考有关信息及相关事宜发布和公示均在“发现会东”微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。
（五）本公告由县农旅综合服务公司负责解释，未尽事宜由会东县审计局和县农旅综合服务公司研究确定。
咨询电话
0834-8555220 0834-5406625
会东县农旅综合服务有限责任公司
2026年10月15日
附件：会东县农旅综合服务有限责任公司公开招聘派遣制工作人员岗位和条件要求一览表
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附件：求职简历表
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