公司简介
四川长虹空调有限公司是长虹于1995年投资10亿元建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。长虹空调现有员工5000余人，其中高端专业技术人员600余人，拥有注册执业资格专业人才数百人。长虹空调成功研发出行业领先水平的九大舒适技术、八大智能技术、八大卓越品质、六大健康技术、六大节能技术、五大静音技术等，并先后被中南海国家领导人、奥运乒乓冠军、国庆阅兵村、卧龙大熊猫孕育房使用并受到市场广大消费者高度拥护，以品质实力成为“总装备部物资供应商”，荣获国家科学进步奖等多项荣誉，长虹空调“精工品质舒适每一度”蜚声海内外。
2018年，总投资近11亿元、总占地约815亩，长虹空调智能制造产业园投产，园区新建生产厂房22万平米，成品物流园库房10万平米，总计建筑面积约32万平米，包括空调内机、外机、中央空调、两器、电控、钣金、塑压件等生产厂房，以及配套材料库房、成品库房、综合动力站房等单体建筑30余栋，具备年产1000万套家用空调及50万套中央空调的生产规模。长虹空调智能制造产业园以“IE(工业工程)+IT（信息化）+AT（自动化）”技术模式为依托，以自动化及MES系统建设为主要抓手，结合行业新工艺新技术新设备的发展趋势以及自动化和智能化设备的应用情况，投入亿元新增500余台（套）智能化设备，有效推动智能化设备的应用以及生产工艺的升级迭代，大幅提升综合制造能力及生产工艺水平。
长虹空调基于工业互联网平台从制造管理、产品开发、质量管理等加速推进数字化转型。在制造管理上以MES系统为依托，围绕“订单交付”主线，打通前端供应链、中端研发制造、后端产品交付环节，实现“端到端”的敏捷交付体系；产品开发上以PLM系统为依托，围绕产品全生命周期管理，打通产品市场定义、技术预研、产品化开发、市场反馈、迭代升级，持续提升产品竞争力，实现用户体验的最大化；质量管理上以QMS系统为依托，围绕“质量闭环管理”，打通新品认定、研发过程、制造过程、市场反馈等环节，实现“零缺陷”的质量管理目标。
一直以来，长虹空调始终立足于智能研发的高起点、高标准，全员坚守“以用户为中心”的核心价值观，以“成为世界一流的空调企业”的企业愿景，致力于“改善人居环境创造美好生活”。今后，长虹空调将用坚实的“智造”实力书写企业发展的新篇章。
现因公司经营发展需要，向长虹集团内外招聘以下岗位：
一、岗位信息
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部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
政治面貌 |
岗位职责 |
资格条件 |
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质量部 |
体系质量师 |
1 |
不限 |
本科及以上学历 |
不限 |
1.负责质量体系建设，识别并确认质量管理体系范围及管理风险，策划风险应对措施及质量提升方案，推进质量体系建设。 2.质量体系维护，组织制定和完善质量体系管理文件，控制并持续改进文件有效性，确保体系高效运行。 3.质量体系审核计划，组织完成体系审核、过程审核、管理评审及二方审核，出具审核报告，跟踪落实不符合项整改。 4.质量目标及质量计划制定，策划并制定质量目标，跟进目标达成情况，当出现异常时，推动责任单位整改；参与质量计划制定，跟踪、监督质量计划完成情况。 5.负责QRQC系统的完善、更新和维护，管理权限，监控流程执行并分析数据，组织红旗班组的推荐与评定。 6.负责推动知识库管理，项目改进、各过程质量问题有效闭环等。 7.负责根据客户要求、法规、行业标准、体系规范、市场与竞品、内部指标达成情况、历史异常数据、年度经营总目标、质量成本数据等策划年度指标。 8.完成领导交办的其他事项。 |
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，工作责任心强，廉洁自律、抗压能力强。 2.教育背景：本科及以上学历，专业不限。 3.应聘年龄：45周岁及以下。 4.技能要求：掌握质量管理体系标准（如IATF16949/ISO9001）熟悉审核全流程，了解产品及生产技术、相关法律法规及安全环保保密要求。熟练掌握质量分析与系统性质量改进方法（如8D、FMEA等）。熟练使用Office办公软件，具备独立开展体系审核、问题追踪与整改闭环的能力，掌握审核报告编制、监管材料上报与绩效评价方法。具备较强的项目组织与过程推进能力、沟通协调能力、问题分析与闭环解决能力。 5.工作经历：具有3年及以上相关质量体系管理工作经验，有制造业或集团型企业体系管理经验者优先。 |
二、报名时间
2026年10月20日前逾期不再接受报名。
三、薪酬福利
薪酬和福利按照四川长虹空调有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照岗位信息，对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1，则选择部分优秀人员进入后续测试环节；若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1，则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员，公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。
2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。
3.确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。
4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。
五、报名方式
1.联系人：张老师，联系电话:0816-2415766
有意者请填写《应聘登记表》，编辑应聘岗位+姓名发送至shijie.zhang@changhong.com
2.符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
