为充实幼儿园师资队伍，保障保教工作有序开展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市射洪坝东滨路幼儿园面向社会公开招聘编外工作人员。本园为公办幼儿园，园区设施完善、办学规范，拥有良好的教育教学环境与育人氛围。现将本次公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘编外人员共计3名，具体岗位如下：
幼儿教师：2名
保育员：1名
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件幼儿教师岗位：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应幼儿教师岗位工作要求的身体条件；
5.年龄：1988年8月11日及以后出生，研究生学历人员年龄可放宽至1983年8月11日及以后出生；
6.学历：专科及以上学历；
7.专业：学前教育专业，研究生学历不限专业；
8.资格：持有有效幼儿教师资格证。
保育员岗位：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应保育员岗位工作要求的身体条件；
5.年龄：45周岁及以下，紧缺岗位可适当放宽年龄限制；
6.学历：高中（中专、中师）及以上学历；
7.专业：不限专业；
8.资格：持有有效保育员证。
（二）不得报考情形
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
招聘对象为符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得对应学历毕业证、学位证及岗位要求的资格证书；其他应聘人员须在面试资格审查截止前取得全部岗位要求证书，未在规定时限内取得相关证书的，取消应聘及聘用资格，责任由本人自行承担。
三、报名事宜
（一）报名时间
2026年8月11日—2026年8月17日，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
本次招聘仅接受网络报名，不设现场报名。应聘人员按要求整理报名材料，统一制作成PDF文件，以“姓名+应聘岗位+手机号”命名，发送至指定报名邮箱，同时完成线上信息登记，未按要求提交材料、未完成信息登记的视为无效报名。
邮箱：190283947@qq.com
联系方式:15397716933(潘老师)
信息登记二维码：
（三）报名所需提交材料（全部材料需清晰扫描、真实有效）
1.《简阳市教育系统2026年公开招聘编外人员报名表》（官方附件2），手写签名后扫描上传；（扫描下方二维码即可下载报名表）
2.本人有效居民身份证正反面扫描件；
3.学历毕业证、学位证扫描件（无学位要求岗位无需提供学位证）；
4.学信网学历、学位验证报告：往届人员提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；2026年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，所有报告均从学信网（http://www.chsi.com.cn/）下载；
5.岗位对应资格证书扫描件：幼儿教师提供幼儿园教师资格证，保育员提供保育员资格证；
6.国（境）外学历人员需额外提供教育部留学学历学位认证报告及专业认定证明；专业名称与官方目录不一致的，需提供高校或省级教育部门专业认定证明；
7.个人相关荣誉证书、从业经历证明等辅助材料（自愿提供）。
（四）报名要求
1.每位应聘人员仅限报考本次招聘的一个岗位，不得重复报名。
2.应聘人员填报信息及提交材料必须真实准确，资格条件与岗位要求完全相符，弄虚作假者一经查实，立即取消报名及聘用资格。
3.禁止通过第三方平台提交报名材料，仅以指定邮箱报名为准，避免信息泄露、格式错误导致报名无效。
4.报名期间保持通讯畅通，联系方式变更需主动告知招聘单位，无法联系本人造成的后果由应聘者自行承担。
（五）资格审查
1.资格初审
招聘单位根据应聘人员在规定时间内提交至指定邮箱的材料进行资格初审，资格初审通过人员名单于报名结束后3个工作日内在“简阳市人才网”上发布。
2.资格复审
资格初审通过人员按要求参加现场资格复审，需携带所有需提交资料的原件，资格复审时间、地点及要求另行通知。
3.应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报名资格的，准予考试。
4.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格等所产生的后果由应聘人员本人承担；未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。
四、考试考核（面试）
本次招聘仅进行面试考核，无笔试，面试总分100分，合格分数线为70分，成绩低于70分者不得进入后续环节。面试成绩即为最终考试成绩，面试结束后5个工作日内在简阳市人才网公示成绩。（一）幼儿教师岗位面试内容（三项必考）
1.自我介绍：限时2分钟，简要介绍个人基本情况、教育经历、从业经验、职业认知及岗位适配优势，语言流畅、逻辑清晰、贴合幼教岗位特点。
2.无生试讲：抽取幼儿园对应学段教学课题，限时20分钟完成课堂教学设计，并根据试讲课题进行无生试讲；限时15分钟阐述教学设计思路、教学目标、重难点、教学方法、教学流程及教学反思，考察专业理论素养与教学设计能力。
3.才艺展示：自选幼儿教育相关才艺（唱歌、舞蹈、绘画、钢琴、手工等），限时3-5分钟，充分展示个人特长。
（二）保育员岗位面试内容
1.自我介绍
2.岗位问答方向
3.实操环节
（三）面试要求
面试需提交：
1.本人有效期内身份证原件。
2.学历证书、教师资格证书原件。
3.有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。
4.自身能力、业绩、成果的证书等。
考生需携带本人以上资料到场核验，按时参加面试，逾期未到视为自动放弃考试资格。
五、体检、考察、公示及聘用
（一）体检
根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人员。末位成绩并列者，通过加试面试确定人选。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。考生需在接到通知5个工作日内完成体检，逾期视为放弃。对体检结论有异议的，可在3日内申请一次复检，以复检结果为准。体检不合格或自愿放弃出现缺额的，可等额递补一次。
（二）考察
对体检合格人员开展考察，重点核查政治素质、道德品行、遵纪守法、从业经历、师德师风等情况。考察不合格或自愿放弃的，按成绩依次等额递补一次。
（三）公示及聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在简阳市人才网公示5个工作日，公示无异议后，确定为正式聘用人员。聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至本园工作。
六、薪资待遇
按照简阳市教育系统编外人员统一薪资标准执行：
幼儿教师：7.2万元/年/人（含单位及个人部分社会保险等）
保育员：5万元/年/人（含单位及个人部分社会保险等）
最终薪资福利以与第三方公司签订的劳动合同为准。
