达州职业技术学院2026年公开招聘员额制人员公告

达州职业技术学院是一所综合性全日制公办普通高等学校。学校是教育部“1+X”证书制度试点院校、教育部学前教育专业教师资格证免试认定学校，四川省示范高职院校、四川省高水平高职学校培育单位、四川省卓越医生教育培养计划项目试点高校、四川省文明单位、四川省职教工作先进单位、四川省民族团结进步示范学校。学校现有望犀、凤北两个校区，占地面积915亩，下设9个实体性二级学院以及3个功能性学院，开设医药卫生、智能制造、现代农业、教育艺术等类别专业42个。为实现达州职业技术大学的奋斗目标，学校现面向社会公开招聘员额制人员5名。

一、招聘对象

具有硕士研究生及以上学历学位人员和急需紧缺的高技能人员。

二、招聘岗位

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱社会主义祖国；遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；爱岗敬业，事业心和责任感强，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）年龄要求35周岁及以下（1990年6月10日及以后出生）。

（三）符合招聘公告及相关职位条件要求的国内外普通高等院校2026年应届毕业生及社会在职、非在职人员。其中，国内普通高等院校2026年应届毕业生于2026年8月31日前取得职位要求的毕业证、学位证，国（境）外院校毕业生于2026年8月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理相关聘用手续。其他人员须在资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节。

（四）有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

2.在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

4.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；

5.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

报名时间：2026年6月10日8:00至2026年6月22日17：00。

报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。考生真实、准确填写《达州职业技术学院2026年公开招聘员额制人员报名表》（以下简称《报名表》）《达州职业技术学院2026年公开招聘员额制人员信息登记表》各项内容，并提供以下材料：

①有效的身份证、职称证书、学历证书、学位证书原件扫描件；学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。如系2026年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。留学归国人员还须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书扫描件。

②获奖证书及业绩成果等其他材料扫描件。

将报名表及佐证材料以压缩包形式一次性发送到指定邮箱dzzy_rsc@163.com，邮件主题请注明“岗位代码+姓名+手机号码”。网络报名截止时间以邮箱显示的送达时间为准，逾期将不再接受报名。

资格初审：考生请于2026年6月10日8:00至6月22日20:00期间，查看邮箱是否通过资格初审。考生因未及时关注资格初审结果造成报名不成功的责任自负。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。资格初审合格者，不能再报其他岗位，且资格初审合格不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件以现场资格复审为准。

（二）资格复审

资格复审的时间、地点、以及须提供的纸质资料等信息将以公告形式，在达州职业技术学院官方网站通知，考生须注意学校官方网站信息。

自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消后续环节资格。

（三）综合评议

资格复审通过人数大于20人的岗位，综合评议以“笔试+面试”方式进行。资格复审通过人数小于或等于20人的岗位，综合评议以“面试”方式进行。

综合评议开展的时间、地点等相关信息，将在达州职业技术学院官方网站发布。

（1）笔试。笔试满分100分，考核内容包括《教育学》《教育心理学》相关知识，采取闭卷形式进行。考生须同时携带《报名表》和有效居民身份证原件参加笔试。笔试成绩通过达州职业技术学院官方网站公布，若考生对自己成绩有疑问，可按相关程序提交查分申请。

（2）面试。

组织笔试的岗位根据考生笔试成绩和招聘名额，按5:1从高分到低分确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。因笔试缺考或其他原因达不到上述比例时，参加考试的考生全部进入面试环节。

由于自愿放弃面试或未按时参加面试，由此出现的缺额，不进行递补面试资格。

组织笔试的岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

未组织笔试的岗位考生总成绩为面试成绩。

教师岗位面试以试讲的方式开展，技能指导教师岗位面试以技能测试的方式开展。

（四）体检和考察

根据考生成绩排序情况，按职位引进人数1:1比例确定体检人员，若考生总成绩相同，面试成绩高者进入体检范围；若面试成绩相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检范围。

1.体检：体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由学校指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

2.考察：考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予录用。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一职位考核成绩从高到低依次等额递补（各招聘职位递补最多进行一次）。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在达州职业技术学院官方网站公示5个工作日。公示期无异议的，按规定办理聘用相关手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得学历学位证后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时间内到学校报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。

五、工作待遇及管理

员额制人员的工资待遇由基本工资、校内绩效工资组成。基本工资根据本人的岗位类别、学历、专业技术职务、来校工作时间等情况参照国家工资制度进行套算；校内绩效工资比照同类在编人员标准执行，享受企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金以及工会福利等待遇。具有硕士研究生学历学位的聘用人员享受同类在编人员目标绩效奖。

员额制人员在我校最低服务期限为1年，试用期1个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与学校签订聘用合同。服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照学校《编制外聘用人员管理办法》相关规定续聘。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

七、其他

为便于交流，学校建了达职院引才工作QQ群：1094398541。报名咨询电话：冯老师：15283293537；王老师：17738620507。

达州职业技术学院2026年公开招聘员额制人员报名表

达州职业技术学院2026年公开招聘员额制人员信息登记表