为全面落实教育强市建设规划纲要精神，持续深入实施“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”（以下简称“常青树计划”），推动城乡融合一体化发展，成都市拟向社会公开补充招募2026—2027学年“常青树计划”导师，现就招募工作公告如下。
一、招募岗位
8名“常青树计划”导师，设岗在都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、大邑县的乡村义务教育阶段中小学校。
二、服务时间
2026年9月—2027年7月
三、岗位条件
（一）基本条件
1.具有中小学教师资格；
2.中小学退休教师，男性年龄在65周岁以下，女性年龄在60周岁以下；
3.具有中小学高级及以上教师职称；
4.从事教育教学工作20年以上；
5.身体健康，能适应设岗学校工作、生活环境。
（二）学科条件
小学语文、数学、英语、科学；初中语文、数学、英语。
（三）资格条件
需至少具备以下条件之一：
1.获评市级及以上荣誉称号；
2.获市级及以上教学成果奖；
3.获市级教育行政部门、教育科学研究单位主办的教学赛课活动一等奖；
4.获省级教育行政部门、教育科学研究单位主办的教学赛课活动二等奖及以上。
四、服务回避
不在本人退休前任职的区（市）县服务。
五、不得申报情形
存在以下情况之一者，不予受理报名：
（一）受过各类刑事处罚的人员；
（二）被开除公职的人员；
（三）被开除中国共产党党籍的人员；
（四）有违法违纪行为，正在接受审查人员；
（五）在任职期间受过纪律处分的人员；
（六）存在师德失范行为的人员；
（七）尚未解除党纪、政务处分的；
（八）法律法规和政策规定不得聘用的其他情形。
六、岗位职责
教学期间全勤驻点乡村学校，主要履行以下岗位职责：
（一）调研指导。负责深入了解设岗学校发展状况，提出合理化建议；协助并参与设岗学校校本研修，指导课程建设与教育教学课题研究；深入课堂听课评课，指导教师课堂教学和班主任德育工作。
（二）辐射引领。负责依托本人资源或“常青树计划”工作平台开展援教活动；定期为驻点学校教师开展专题讲座或示范教学，发挥专业引领和学科示范作用；负责指导和提升设岗学校教育科研水平。
（三）培育队伍。负责组建“××导师工作室”（成员含学科教师或班主任），开展本学科优秀年轻教师培养；依托“常青树计划”平台构建学校帮扶机制，搭建青年教师交流学习平台。
七、工作待遇
（一）每人每月4600元工作补助；
（二）购买意外身故险意外伤残险、附加意外伤害团体医疗保险、附加意外伤害住院津贴保险、补充医疗保险、疾病身故保险五类保险；
（三）提供一次常规体检；
（四）由驻点区（市）县教育行政部门或学校提供周转宿舍，配备必要的生活设施和办公条件，提供驻点期间免费餐食。
八、招募流程
（一）招募报名（7月17日—8月17日）
扫描文末二维码，如实完整填写报名信息、上传电子证明材料（包括身份证、退休证、教师资格证、职称证书、市级及以上荣誉称号或获奖证书等佐证材料）。
（二）考核选拔（8月25日—8月26日）
1.资格审查。按照岗位要求，成都市教育人才服务中心对报名人员进行资格审查，提出合格（不合格）审查意见。资格审查不合格的，不能进入考核程序。资格审查贯穿招募使用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消资格。
2.现场考核。组织专家对资格审查合格人员现场考核。
3.双向选择。组织设岗学校与考核通过人员双向选择，完成岗位匹配。
（三）岗前体检（8月27日—8月28日）
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检时间和地点另行通知。体检合格方可上岗。
（四）到岗履职（9月初）
各区（市）县教育行政部门组织常青树教师赴设岗学校报到上岗。
本公告未尽事宜由成都市教育人才服务中心负责解释。
联系人：张老师；联系电话：028-86694031；
咨询时间：法定工作日9:00-17:00。
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