广元市中心医院2026-2027年工作人员招聘公告

根据医院发展规划和学科建设需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会自主公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

高校应届毕业生及符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2027年应届高校毕业生须在2027年7月31日前毕业并取得岗位要求的相应证书；其他报考者须在报名前取得岗位要求的相应证书。国（境）外院校毕业生须于2027年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得录用，责任由应聘人员承担。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动；

3.具有招聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能及工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.工作积极主动，具有强烈的奉献精神和团队合作精神；

5.在职工作人员报考，原则上须征得工作单位书面同意。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的；

5.曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的；

6.按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象且尚在惩戒记录期内的。

8.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的人员。

9.其他违反有关规定不宜报考事业单位的。

（四）招聘岗位及条件一览表

注：本科年龄30周岁及以下，系根据护理岗位临床轮班及体力负荷特点设定；硕士研究生38周岁及以下，按事业单位公开招聘一般年龄口径执行。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，应聘人员如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与应聘岗位专业或类别要求相一致。

二、福利待遇

（一）符合本市高层次人才引进政策并经法定程序认定的，按相关政策执行。

（二）博士人才采取“一事一议”，发放人才安家费，提供人才公寓等。

三、报名

（一）报名时间

即日起报名至2026年12月1日18:00截止。

（二）报名材料

报名资料包括但不仅限于个人简历、本人身份证、学历学位证书、学信网学籍验证报告、资格证书（应聘岗位有资格证书要求的）、应聘岗位相关的荣誉证书，普通高校应届毕业生还需提供成绩单、就业推荐表；社会人员需提供职称证书。

（三）报名方式

报名人员通过微信扫描下方二维码或点击链接https://v.wjx.cn/vm/QZh2Cy5.aspx填写个人信息并提交；同时将报名所需材料电子版压缩后发送至邮箱1057400398@qq.com，材料标题命名格式“姓名－学历－应聘岗位”，如“张三-硕士研究生-眼科医师”。仅填写报名表或仅投递简历视为报名不成功。每人限应聘一个岗位。

四、资格审查

（一）资格审查由广元市中心医院人力资源部负责，并贯穿招聘工作全过程。考生所提供的各项证件、资料须真实准确，若发现存在提供虚假信息或个人情况不符合招聘岗位条件的，立即取消其应聘资格。

（二）对于符合招聘条件的人员，医院将通过邮件及短信方式通知。请应聘人员确保个人邮箱、手机等联系方式正确、畅通，等待后续通知，若联系方式如有变更，请主动告知。因无法取得联系所造成的后果，责任由考生自负。

五、考核

（一）考核方式

本次招聘根据不同岗位和招聘需求，分别采取以下考核方式：

1.护理（本科）采取笔试+结构化面试+试岗考核。根据笔试成绩，按照岗位招聘名额1:2的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

2.其余岗位采取结构化面试+试岗考核。若通过资格初审人数超过岗位招聘人数的1:15，则增加笔试环节，并按岗位招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

3.试岗为岗前实操考核，时长7天，仅为招聘考核环节，不安排独立岗位工作任务，主要考察岗位实操能力、岗位适配度、工作态度、团队协作等情况。

（二）成绩计算

需参加笔试考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，其中面试成绩低于70分，取消进入下一环节的资格。

因考生主动放弃试岗、体检或心理测试任一环节，或上述环节不合格造成岗位空缺的，按照该岗位已参加面试且面试成绩达到合格分数线人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

六、体检

1.经试岗考核合格者，进入体检及心理测试环节，具体时间和地点在考核后另行通知。入职体检项目和标准根据医院工作需要，结合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。

2.心理测试、体检不合格者不予录用。

七、公示及聘用

心理测试及体检合格者，确定为拟录用人员，在广元市中心医院官网公示5个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟录用资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓录用。一经核实不符合报考条件的，取消其录用资格。

拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

经公示无异议者，按照医院规定办理聘用手续。录用人员为2027年应届毕业生的，需先签订《录用协议》或《高校毕业生就业协议书》，且应在2027年7月31日前取得应聘岗位所需的毕业证书、学位证书及其他相关证书，并凭证书办理聘用手续；若未在规定时间内取得，则取消聘用资格，责任由考生自行承担。

八、考试纪律与违纪处理

报考人员应当诚信参加本次招聘。凡提交虚假材料、隐瞒真实情况、考核环节作弊等违反招聘纪律行为，取消报考、录用资格。

九、联系方式

监督电话：0839-3231020

招聘联系人：李老师 0839-3228455

医院网站：https://www.gyszxyy.cn

单位地址：四川省广元市利州区井巷子16号

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