一、公司简介
四川港投经济技术研究有限公司（以下简称“港投研究公司”）是四川省港航投资集团有限责任公司（以下简称“省港投集团”）的直属企业，于2025年4月获批组建。港投研究公司加挂港投学校，统筹运营四川省航海学会、四川省西部陆海新通道物流产业发展联盟、四川省南向商业贸易联合会、四川省多式联运发展协会4个省级社会团体。
港投研究公司作为省港投集团智库，承担战略研究、技术支持、人才培养核心职能，是以战略问题和创新发展为主要研究对象，以服务国省重大战略决策部署、国资国企改革发展、行业产业转型升级、企业科学决策为宗旨的研究咨询机构。重点围绕省港投集团“三轴一江”“三新三能”“四外”协同和开放平台贯通融合发展战略，聚焦水运基础设施、现代物流产业体系建设等集团主责主业，开展重点产业布局研究、重大项目谋划落地、重大项目技术服务、人才培养输送和产业建圈强链，全力打造独具特色的一流国企智库。
港投研究公司持有工程测绘（工程测量）甲级、工程测绘（海洋测绘）乙级、工程勘察（岩土工程）乙级、工程设计电力行业（水力发电）乙级、工程设计建筑行业（建筑工程）乙级、工程设计风景园林乙级、ITSS-3（信息技术服务－运行维护）等资质7项；备案工程咨询单位水利水电工程和水运工程（含港口河海工程）资质1项；认证ISO9001管理体系标准3项。已通过四川省科技型中小企业、创新型中小企业、“专精特新”中小企业和高新技术企业认定。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，按照“公开公平、竞争择优”原则，现将有关事项公告如下。
二、岗位信息
（一）岗位名称：工程技术部工程设计中心港航技术岗。
（二）招聘人数：2人。
（三）工作地点：四川省成都市高新区环岛路1200号。
（四）岗位职责
1.负责港航类工程项目（港口、航道、航电枢纽等）前期研究工作，梳理项目背景，调研现场条件，编制可行性研究报告、项目建议书等前期成果；
2.承担港航工程设计咨询工作，结合项目实际需求，完成方案设计、初步设计、施工图设计，优化设计方案，确保符合行业规程、规范及工程实际；
3.参与港航类项目成果评审，审核设计文件、研究报告的专业性、合规性和可行性，提出合理化修改意见，跟进整改落实；
4.配合项目推进，对接现场施工、建设单位，提供技术支撑，解决港航工程实施过程中的相关技术问题；
5.关注港航行业技术规范、政策动态，收集相关技术资料，助力部门技术创新和成果转化；
6.完成领导交办的其他工作任务。
（五）任职条件
1.硕士研究生及以上学历并取得相应学位，水利工程、土木工程、环境工程等相关专业；
2.政治立场坚定，坚定执行党和国家的路线、方针和政策。同等条件下中共党员优先；
3.具有交通工程的港口与航道工程技术专业或水利电力工程的水利水电建筑工程专业中级及以上技术职称，且具有5年及以上港口、航道工程专业设计、咨询及技术管理工作经验。具有工程咨询（投资）专业技术人员职业资格的优先，获得科研奖项、荣誉表彰、重大业绩贡献等情况的优先；
4.拥有丰富的港口、航道工程基础设施规划、设计项目工作经历。能够熟练使用CAD、Hec-Ras等专业软件及WPS等办公软件。具备较强的执行力、组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识；
5.应聘人员年龄在35周岁以下（1991年11月23日及以后出生）。具有交通工程的港口与航道工程技术专业或水利电力工程的水利水电建筑工程专业的高级专业技术职称，或注册土木工程师（港口与航道工程），或注册土木工程师（水利水电工程），且具有8年及以上港口、航道工程专业设计、咨询及技术管理工作经验等特别优秀者，可放宽至38周岁（1988年11月23日及以后出生）。
（六）工作时间：标准工时制（每周工作五天、休息两天）。
（七）福利待遇：
1.依法缴纳社会保险和住房公积金；
2.提供免费工作餐；
3.每年定期组织体检；
4.提供带薪年休假。
三、基本条件
（一）遵守国家相关法律法规，品行端正，无违法违纪、违反社会公德等不良记录；
（二）认同公司文化，遵守各项规章制度，服从组织安排，有较强的学习、工作、沟通协调能力，有较强事业心、责任心；
（三）符合岗位应聘所要求的专业、学历、年龄、工作经历等任职资格条件，无法律法规规定禁止应聘的情形。
四、不受理报名的情形
1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
2.因个人原因造成人事档案无法转接审核的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.违反《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的；
5.不具有中华人民共和国国籍的；
6.其他不宜报名的。
五、报名时间
2026年11月13日至11月23日。
六、招聘程序
（一）报名与资格筛查。公开招聘采取网上报名方式，应聘人员应填写《公开招聘报名表》（附件1），并提供相关证明材料，同时填写《应聘人员近亲属在四川省港航投资集团有限责任公司及所属企业任职情况表》（附件2），提供近亲属（一般指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，包括法律规定的拟制血亲）在省港投集团内任职情况。根据报名情况和岗位任职条件开展资格筛查，确定进入综合测评环节人员名单。资格筛查贯穿公开招聘全过程，任一环节发现不符合资格条件或存在弄虚作假的，取消相应人员应聘和聘用资格。
（二）综合测评。采取笔试、面试测评方式计算综合测评成绩，笔试、面试测评成绩权重分别为30%、70%。笔试内容主要测试报考人员的基本素质、综合能力、专业理论知识等。本次招聘岗位为急需紧缺且专业性强的岗位，参加笔试人数至少是拟招聘人数的2倍；达不到开考条件的，调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。按照参加笔试合格人员成绩从高到低次序确定进入面试环节人员名单，笔试成绩低于60分者，不进入面试环节。面试采取半结构化面试，全面考察应聘人员的综合素养、业务技能和岗位胜任力；参加面试人数至少为拟招聘人数的2倍；面试人数达不到比例要求的，调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试评分低于80分者，不进入下一环节。
根据综合测评成绩确定进入下一环节名单。综合测评环节结束后，在省港投集团官网、四川港投研究院公众号按照综合测评成绩从高到低次序公告综合测评成绩。
（三）背景调查。按照综合测评成绩高低次序等额组织开展背景调查，应聘人员自主放弃或有取消资格情形的，根据得分高低顺位依次递补。
（四）体检。组织应聘人员在三甲医院体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担。6个月以内已有符合要求体检报告的应聘人员无需体检。体检不合格的，根据得分高低顺位依次递补。
（五）录用前公示。体检结束后拟录用人员建议名单在省港投集团、四川港投研究院公众号公示，公示时间5个工作日。拟录用人员自主放弃或有取消资格情形的，根据得分高低顺位依次递补，重新开展背景调查、体检及公示。
（六）办理录用手续。公示无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，港投研究公司与拟录用人员签订劳动合同。员工试用期为3个月，试用期间被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。
七、报名方式
应聘人员下载填写《公开招聘报名表》《应聘人员近亲属在四川省港航投资集团有限责任公司及所属企业任职情况表》《报名信息汇总统计表》（详见附件），同身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书扫描件、个人简历和获得科研奖项、荣誉表彰、重大业绩贡献证明材料以“压缩包”投递至yjyhr@spsigroup.com.cn，未按要求填写上述附件的视作无效投递。邮件主题为：应聘港投研究公司港航技术岗+姓名+联系电话，为避免邮箱出现投递不成功等异常情形，需将邮件主题名称以“短信形式”发送至19181962595进行报名确认，如因应聘人员未发送短信导致报名失败等情形的，由应聘者承担所有后果与责任。
招聘咨询：港投研究公司党群工作部，联系人：李老师、联系电话19181962595。
监督投诉：联系电话028-61611709、邮箱yjyjd@spsigroup.com.cn。
特别提示：本次招聘面向社会公开进行，港投研究公司不收取应聘者任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请广大应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：1.公开招聘报名表及填写示例
附件：a1984bd27e381cc9c989a12dac6e3f1c.doc
2.应聘人员近亲属在四川省港航投资集团有限责任公司及所属企业任职情况表
附件：99d724ce4f2bced8a4cd4313e6080b94.docx
3.报名信息汇总统计表
