为推进陶瓷材料智能化研究方向发展，中国科学院上海硅酸盐研究所成立陶瓷材料智能化研究部，将人工智能技术与研究所科研资源、应用场景等相结合，从材料智能设计、多模态数据解析、算法开发优化、新材料智能创制等方面，解决功能陶瓷、结构陶瓷、人工晶体、特种涂层、无机生物材料等多个方向瓶颈，推动无机非金属材料研发智能化范式变革。现因发展需要，面向所内外公开招聘工作人员8-10名。
一、工作内容
面向无机非金属材料智能化研发、科学数据治理、AI应用研发、智能平台/实验室搭建与维护等相关工作，包括但不限于下述内容：
（1）垂直领域大模型与智能体技术研发；
（2）多模态数据收集、处理和智能运用；
（3）理论机制嵌入算法设计与融合训练；
（4）多尺度结构生成与优化；
（5）AI赋能实验流程设计与工艺参数优化；
（6）针对材料复杂应用场景的AI训练、应用平台开发和部署；
（7）AI赋能新型材料设计、制备与机理研究等。
二、岗位需求与应聘条件
（一）事业编制职工岗位（研究系列）
1.岗位职责：
（1）负责模型、算法在无机非金属材料研发中的创新应用，推动智能化研发范式变革，助力科研成果转化。
（2）跟踪国际前沿技术，探索AI与无机非金属材料交叉领域的新方向；对接国内外科研资源，开展学术交流与合作。
（3）牵头或参与国家重大科技项目。
2. 应聘条件：
（1）学历与专业：研究生学历，博士学位；具有博士后经历，或博士毕业工作满三年以上；人工智能、计算机、材料（“AI+材料”交叉学科研究背景者优先）等相关专业。
（2）技能要求：熟练掌握AI模型训练（TensorFlow/PyTorch等框架）和材料研发相关技术熟悉相关领域前沿技术；具备一定重大科研项目组织策划能力或经验；具有较强的独立工作能力。
（3）素养要求：具备严谨的科研素养，热爱科研事业，有强烈的责任感和团队协作精神；有“AI+材料”相关研究经验，主持或作为核心骨干参与过国家级科研项目，在顶尖期刊发表过相关学术论文，或拥有核心专利、重大成果转化经历者优先。
3. 条件待遇：
事业编制人员一经录用，将享受上海硅酸盐所政策规定的工资及其它福利待遇。
（1）薪酬待遇：包括基本年薪21.5万元（税前），叠加年终一次性奖金20万元（税前）等。
（2）福利待遇：基本社会保险、公积金、补充公积金，职业年金，工会福利等，入职满5年一次性国家住房补贴。
（3）医疗保障：基本医疗保险+补充医疗保险+各种医疗保障计划+年度体检等。
（4）住房保障：提供人才公寓。
（5）岗位评聘：根据条件参加研究所岗位评聘，聘专业技术等相应等级岗位。
（6）符合国家、中国科学院、研究所级人才计划条件的，按相关人才计划给予支持；对于其他特别优秀人员，可突破岗位薪资限制，待遇一事一议（基本年薪+年终奖金最高税前50万元）（可参考https://www.sic.cas.cn/glbm/rlzyc/gcczp/202507/t20250729_7898219.html）
（二）事业编制职工岗位（工程系列）
1. 岗位职责：
（1）以下三者其一：
a）算法工程师：负责材料专用AI模型训练、优化与迭代；
b）架构工程师：负责智能平台的软件系统搭建、智能体开发与封装；
c）电气工程师：负责设备智能化改造，智能实验室系统建设与运维。
（2）对接材料科研团队，为AI技术赋能新材料研发提供技术支持，助力科研成果转化。
（3）参与重大科技项目。
2.应聘条件
（1）学历与专业：研究生学历，硕士学位及以上；人工智能、计算机、机械设计及自动化、电子信息工程、材料（“AI+材料”交叉学科研究背景者优先）等相关专业。
（2）技能要求：
a）算法工程师：具备专用AI模型训练（TensorFlow/PyTorch等框架）、一定的算法设计等能力；
b）架构工程师：具备前端/后端开发、数据库设计等能力；
c）电气工程师：具备工业通信协议、设备智能化改造与运维等能力。
（3）素养要求：具备严谨科研思维，具有较强的团队合作能力、组织能力、沟通能力和执行力，能快速适配AI与新材料交叉领域技术，工作认真踏实；有材料专用模型训练、智能平台或智能实验室开发/维护经验、科研院所/重点实验室相关经历、熟悉AI赋能新材料研发者优先。
3. 条件待遇
事业编制人员一经录用，将享受上海硅酸盐所政策规定的工资及其它福利待遇：
（1）薪酬待遇：博士或硕士工作满三年，基本年薪16.6万元（税前），叠加年终一次性奖金12万元（税前）等；硕士应届生，基本年薪13.7万元（税前），叠加年终一次性奖金10万元（税前）等。
（2）福利待遇：基本社会保险、公积金、补充公积金，职业年金，工会福利等，入职满5年一次性国家住房补贴。
（3）医疗保障：基本医疗保险+补充医疗保险+各种医疗保障计划+年度体检等。
（4）住房保障：提供人才公寓。
（5）岗位评聘：根据条件参加研究所岗位评聘，聘专业技术等相应等级岗位。
（6）符合国家、中国科学院、研究所级人才计划条件的，按相关人才计划给予支持；对于其他特别优秀人员，可突破岗位薪资限制，待遇一事一议（博士或硕士工作满三年，基本年薪+年终奖金最高税前40万元；硕士应届生，基本年薪+年终奖金最高税前30万元）（可参考https://www.sic.cas.cn/glbm/rlzyc/gcczp/202507/t20250729_7898219.html）。
（三）特别研究助理（博士后）
1. 岗位职责：
（1）聚焦“AI+材料”交叉领域前沿课题，承担无机非金属材料智能化研究相关任务，协助科研团队开展材料专用AI模型的应用推广与优化。
（2）开展原创性、高水平科研工作，撰写高质量学术论文与新材料研发；协助搭建AI+材料研究平台、智能自动化实验室，参与科研数据建模与分析工作。
（3）配合团队开展学术交流与合作，助力科研成果转化，参与人才培养相关工作；参与国家重大科技项目策划与攻关。
2. 应聘条件
（1）学历：已获得博士学位（或即将获得博士学位），获得博士学位时间原则上不超过3年（应届博士毕业生进站6个月内需按照国家规定提供相关证书），进站需保证全脱产从事博士后研究工作。
（2）年龄：原则上不超过35周岁。
（3）专业：计算机（算法）、人工智能、计算机科学与技术、材料（“AI+材料”交叉学科研究背景者优先）等相关专业。
（4）技能：熟练掌握AI模型训练（TensorFlow/PyTorch等框架）、材料研发相关技术，具备科研平台操作、数据建模及分析能力，熟悉相关领域前沿动态。
（5）素养：具备严谨的科研素养，具有较强的独立工作能力，具有良好的中英文撰写、阅读和表达能力;工作认真踏实，具有较强的团队合作能力、组织能力、沟通能力和执行力；在“AI+无机非材料”领域有科研经历或创新性研究成果、在核心期刊发表过学术论文，参与过重大科研项目、拥有相关专利者优先。
3. 条件待遇：
研究所全职博士后人员的人事、组织关系、福利待遇、社会保险等，按相关规定执行，享受博士后人才公寓及科研等方面的奖励政策，部分待遇如下：
（1）薪酬待遇：保底年薪+专项奖金+项目奖金+年终奖。其中：
a）保底年薪：25万元（税前），参与重大项目者保底30万元（税前）；
b）专项奖金：获院长特别奖、院长奖、院优博、省部级优秀毕业生等奖励可申请专项奖金10-20万元/2年；
c）项目奖金：获国资计划A/B/C档、上海市超博、中国科学院特别研究助理资助等可申请项目奖金6-40万元/2年，获得博士后基金面上/特别项目可申请项目奖金0.2-0.5万元/项；
d）年终奖：保底8万元。
（2）福利待遇：基本社会保险、公积金、补充公积金等。
（3）医疗保障：基本医疗保险+补充医疗保险+商业医疗保险+年度体检等。
（4）住房保障：提供多类型的博士后人才公寓。
（5）岗位评聘：应届博士毕业一般聘为助理研究员二级岗位；在站期间可申请参加岗位竞聘，根据岗位任职条件申请竞聘助理研究员一级、副研究员三级岗位。
（6）符合国家、中国科学院、研究所级人才计划条件的，按相关人才计划给予支持；对于其他特别优秀人员，可突破岗位薪资限制，待遇一事一议（基本年薪+年终奖金最高共45万元）（可参考https://www.sic.cas.cn/glbm/rlzyc/gcczp/202507/t20250729_7898219.html） 。
三、应聘材料
请将中文简历（个人情况介绍、工作能力和经验说明等）、附件《附件1：中国科学院上海硅酸盐研究所竞聘申请表》、《附件2：应聘意向信息收集表》和相关证明材料发送到下列邮箱，邮件标题“姓名+应聘岗位”。
四、联系方式
智能研究部联系方式：
李老师：021-69906138，E-mail：lihaogeng@mail.sic.ac.cn
人力资源处联系方式：
负责进编职工招聘工作袁老师：021-69906270， E-mail：yuanfei@mail.sic.ac.cn
负责博士后招聘工作老师：021-69906616，E-mail：yuanxiaoyu@mail.sic.ac.cn
联系地址：上海市嘉定区和硕路585号，邮编：201899
附件下载：
