青岛啤酒股份有限公司招聘公告

青岛啤酒2026年公开招聘实施方案（社会招聘）
单位简介	青岛啤酒始建于1903年，是世界第五大啤酒厂商，1993年在上海和香港两地上市。公司在国内拥有近60家啤酒生产企业，产品远销120个国家，是国际市场上最具知名度的中国品牌之一，目前品牌价值2803.55亿元，位列世界品牌500强。2008年北京奥运会与北京2022年冬奥会官方赞助商。
报名方式	网上报名		考试方式			笔试+面试
咨询电话	0532-85711963		报名开始日期			20260826		报名截止日期	20260915
监督电话	0532-85719021		考试开始时间			20260916		考试截止时间	20260930
具体(招聘/录取)公布渠道			唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）；坚持公开透明原则，招聘公告和结果将在“唯才·唯青岛”（青岛人才网）（https://rc.qingdao.gov.cn/）进行公示。1.公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
资格审查办法
1.资格审查贯穿始终，应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。2.解释权：本方案由青岛啤酒公开招聘工作小组负责解释。3.补录或二次招聘要求：（1）因有效报名人数不足，应聘人员未达到考试合格线，或未通过考察、体检，以及拟录用人员放弃录用资格等原因，招聘计划未用满的，经所属单位党组织研究同意，可组织补录或二次招聘。（2）补录应严格遵循择优原则，按综合成绩从高分到低分依次递补，履行相关程序确定为拟聘人员后，发布补录公示；拟二次招聘的，在招聘岗位和资格条件不变的情况下，经企业内部逐级审核把关后，可直接发布二次招聘公告，无需重新提报招聘方案。4.岗位取消招聘要求：本次招聘岗位若存在合格报考人员不足、无符合补录人选等无法正常完成招录的情况，企业可拟定岗位取消说明上报主管部门备案，经审核后发布公告取消该岗位招聘计划。5.未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。
招聘岗位信息
招聘岗位	人数	专业要求	最低学历	最低学位	工作经验	薪资	薪资待遇	岗位描述	其他
电子商务直营经理	1	专业不限，电子商务、市场营销相关专业优先	大学本科	学士学位	3年以上	12000-17000/元月	面议	岗位描述：1、负责货架电商（天猫等平台）运营，制定并落地销售策略与预算拆解，制定年度、月度运营计划；2、统筹商品规划与上新节奏，根据不同周期的店铺运营规划，细化到具体销售计划、营销活动、协调商品、策划、推广、设计、客服、供应链等各环节工作顺利开展，推动销售目标顺利达成；3、及时跟进平台/类目活动资源，对接行业/类目小二，维护客情关系；4、定期复盘目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出对策；5、洞察行业发展趋势和消费者需求分析。	1、3年以上电商运营管理经验，熟练掌握货架电商运营，拥有快消品电商运营经验者优先；2、具备整合营销思维和实践；3、具备良好的分析和解决问题的能力，较强的人际沟通和影响能力，适应能力和协作意识优秀；4、具有良好的文案撰写能力；5、该岗位工作地点为上海市。
考察与体检			本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不予录用。4.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。5.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。
备注			1.应聘方式：简历投递请前往①青岛啤酒官网（登录http://www.tsingtao.com.cn/，依次点击【人才招聘】→【搜索职位】）；②官方微信（微信搜索【青岛啤酒招聘】招聘公众号，进入公众号后依次点击【人才招聘】→【校园招聘/社会招聘】→【搜索职位】），单位邮箱仅用作监督意见反馈使用，因其他渠道投递导致个人信息不完善并影响资格审查的，结果应自行承担。2.招聘时间安排可根据招聘进度适当延长或缩短（注：如遇不可抗力或特殊情况，时间安排将另行通知）。单位邮箱：1874547417@qq.com

青岛啤酒股份有限公司招聘公告

相关推荐

发表回复