一、公司简介
上海松江交通投资运营集团有限公司
上海松江交通投资运营集团有限公司(简称“松江交投集团”)为松江区属国有企业，现主要业务包括轨道交通和有轨电车投资建设、轨交沿线商业地产开发;公共交通、有轨电车、出租车等运营管理;场站资产、商业物业的经营管理等。下辖城通公司、公交公司、有轨电车公司、茸城出租公司、松通置业公司等多家公共交通运营、建设和资产经营开发企业。
上海城通轨道交通投资开发建设有限公司
上海城通轨道交通投资开发建设有限公司成立于 2001 年 4 月，是经松江区政府批准设立的国有合资企业。2015 年 12
月，公司成为上海松江交通投资运营集团有限公司的子公司。公司注册资本 8000
万元，深耕区域建设服务领域，核心业务包含工程项目建设管理、物业管理等板块。公司锚定主责主业，立足松江城市发展大局，致力于为区域高质量发展提供坚实保障。
上海松江公共交通有限公司
上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投资运营集团有限公司下属的城市公交营运公司，主要经营区内公共交通线路客运业务。公司坚持安全生产管理，始终以全心全意为乘客提供微笑服务、文明服务、主动服务、满意服务、爱心服务为己任，为社会提供优质的出行服务。
二、招聘岗位
(一)上海城通轨道交通投资开发建设有限公司招聘岗位(共计2个岗位，2人)
岗位01：工程建设部 管理工程师(建设项目管理方向，面向应届毕业生) 1人
1.薪酬待遇：税前10-12万元/年
2.岗位职责：
(1)配合做好项目现场管理，负责施工图的审评和施工组织设计方案的审核;
(2)对建设项目进行跟踪管理，控制施工进度、设计变更审批、工程量签证等;
(3)负责工程所需有关费用申请、初审(复审)及工程移交工作;
(4)负责施工图的管理，包括工程竣工资料的收集、整编和归档;
(5)负责建筑工地现场主要管理人员实名制考勤，监督工程项目安全生产、防汛防台、消防、卫生等工作;
(6)负责工程项目的协调工作;
(7)完成领导交办的其他工作任务。
3.岗位要求：
(1)年龄30周岁(含)以下(1995年9月8日以后出生);
(2)全日制本科及以上学历;
(3)土木类、建筑类等相关专业;
(4)2026届应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的毕业生，不含定向生、委培生;在校期间和两年择业期内未缴纳社会保险);
(5)能熟练使用办公软件、CAD软件等;具有较强的执行能力、学习钻研能力，良好的沟通协调能力、语言文字表达能力和团队协作精神。
岗位02：财务管理部 会计 1人
1.薪酬待遇：税前10-12万元/年
2.岗位职责：
(1)负责审核原始凭证的合法性、完整性，编制记账凭证并录入财务系统;
(2)核对银行流水与账目，确保资金收支准确无误;
(3)定期完成往来款项(应收/应付账款)的核对与清理，避免长期挂账;
(4)按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等基础报表;
(5)整理税务申报所需数据，配合完成增值税、企业所得税等税种的申报;
(6)负责会计凭证、报表等财务资料的整理、装订与归档;
(7)完成领导交办的其他工作任务。
3.岗位要求：
(1)年龄35周岁(含)以下(1990年9月8日以后出生);
(2)全日制本科及以上学历;
(3)工商管理类、经济学类、财政学类、金融学类、统计学类等相关专业，其中会计学、财务管理、审计学、内部审计专业优先;
(4)熟练使用财务软件，了解国家财务法规、税法及基本会计准则，工作严谨、责任心强，具备良好的职业道德;
(5)具有3年以上会计、审计岗位相关工作经验，且持有初级会计师证书及以上专业资格认证或注册会计师证书。
(二)上海松江公共交通有限公司招聘岗位(共计1个岗位，1人)
岗位03：营运信息部 业务管理(营运) 1人
1.薪酬待遇：税前10-12万元/年
2.岗位职责：
(1)统筹集调软件与实际调度差异优化，制定公司集调整体实施方案;
(2)统筹枢纽站集群调度运营，处理各类调度问题，完善调度管理制度;
(3)统筹调度人员培训体系搭建，组织业务培训、学习交流与实操指导;
(4)撰写运营数据分析报告，做好部门工作汇总宣传，合法合规处理各种信访投诉情况、优化服务质量;
(5)落实行业及公司服务提升、品牌建设工作。
(6)完成领导交办的其他工作任务。
3.岗位要求：
(1)年龄35周岁(含)以下(1990年9月8日以后出生);
(2)全日制本科及以上学历;
(3)交通运输、智慧交通、交通管理、
电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、智能测控工程、数据科学与大数据技术、软件工程、法学专业优先;具有相关工作经验，可适当放宽专业要求;
(4)熟练运用Office办公软件及数据分析工具;
(5)具备公交运营统筹、服务质量管控、工单闭环管理能力(有经验者优先);
(6)熟知交通运输法规、公交营运规范及服务质量评价体系;
(7)掌握客流分析、线路优化、服务流程标准化设计方法;
(8)具备跨部门协同、复杂投诉处置及矛盾化解能力;
(9)持有客运服务管理师、交通运营管理相关认证者优先;
(10)具有良好的沟通、逻辑思维能力，责任心强，能承受工作压力。
三、招聘程序和报名方式
(一)报名时间和方式
1.报名方式：请将网上报名所需上传材料、应聘人员报名表，一并发送至邮箱：sjjtzhaopin@163.com ，文件请以文件名+姓名的形式命名。
2.报名时间：即日起至2026年9月17日(周四)11：00止。
3.网上报名所需上传材料：
(1)近期一寸免冠照片;
(2)身份证正、反面;
(3)户口簿首页(具有详细地址页)、本人页;
(4)全日制本科及以上学历毕业证、学位证;
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp;2026届应届毕业生报名阶段暂未取得毕业证、学位证的，可凭学信网《教育部学籍在线验证报告》等相关学籍材料先行报名。
(6)岗位所需能力的职称证书、资格证书、奖项证明等相关证明材料;
(7)无犯罪记录证明原件(自出生之日起);
(8)有工作年限要求的需提交符合要求的参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况(随申办APP内搜索“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”)或个人账户查询记录单。按参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况或个人账户查询记录单中的累计缴费年限为准，计算截至2026年9月8日。
4.职位限报：应聘人员应当根据自身情况和岗位要求，填报1个招聘岗位，具体内容以网上报名所填《应聘人员报名表》为准。
5.以下人员不得参加本次报考
(1)年龄尚未满十八周岁的;
(2)录用后，仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的;
(3)不符合应聘基本资格和条件要求的;
(4)有经济、刑事等违纪违法记录的;
(5)其它政策法规规定不能聘用的。
(二)招录方式
1.资格审查
根据招聘岗位要求，对应聘人员的材料进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，综合比对应聘者年龄、教育背景、工作资历、执业资格及专业职称等情况，结合实际情况择优确定笔试人选。
2.笔试
笔试科目分为《综合素质能力测验》和《专业能力测验》，全部采取闭卷考试方式，两项满分各为100分，两项测验成绩各占50%，笔试总成绩为100分。
笔试时间和地点：另行通知。
3.面试
根据笔试成绩从高到低排序，按各岗位招聘计划人数1:3比例确定进入面试人员名单;若最后一名笔试成绩并列，则并列人员一并进入面试。
具体面试时间和地点：另行通知。
4.确定拟录用人员
综合成绩采用笔试占40%、面试占60%的权重计算，满分100分。应聘人员按综合成绩由高至低排序，依据岗位招聘计划确定拟录用人员。
5.体检
拟录用人员根据通知自行完成体检，体检不合格者，不能进入考察环节。
6.社会表现考察
对拟录用人员开展社会表现考察，核查遵纪守法情况、诚信记录等情况，考察不合格者取消聘用资格。
四、录用及相关待遇
1.用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。
2.录用人员由所属公司按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
3.2026届应届毕业生须取得岗位要求的毕业证书、学位证书，并在办理录用手续时提交原件及学信网学历备案表，未能完整取得对应证书的，直接取消录用资格。
五、注意事项
1.招聘工作中出现其他特殊情况，由交投集团研究确定。
2.应聘人员与本系统(集团本部及下属企业)工作人员有亲属关系的，需如实向应聘单位报备。凡录用后构成回避关系的招聘岗位，不得报考。
3.应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。
4.应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合应聘单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。
六、联系电话及联系人
联系电话：021-67823009
联系人：杨老师
