2027学年第一批教师
（含实习代课教师、实验教师）
招聘公告
上海师范大学附属中学闵行分校创办于2013年，是一所“市实验性、示范性”公办高中，现有28个教学班，在校生1232人。学校位于环境优美的浦锦街道，占地90余亩，校园内树木葱茏，环境幽雅舒适。
校内设有学习共同体中心、DIS超级模块实验室、剑桥化学实验室、植物组织培养实验室、金融创新实验室、机器人实验室、陶艺实验室等现代创新实验室、“生态⁺”跨学科学习中心、健身房、室内篮球馆、游泳馆等场所，在满足教师个性化教学与科研需求的同时，助力教师专业发展。
学校秉承“让每一个师生都得到自主、充分、和谐的发展”的办学思想，坚守高质量办学、高水平发展、高品位育人的价值理念。近年来，依托良好的育人环境、敬业的教师队伍、优质的课程及逐年攀升的教学质量，在社会上赢得了良好办学声誉。
根据学校发展需求，现启动2027学年第一批教师招聘工作。
一、招聘学科及对象
二、招聘条件
（一）在编教师招聘条件
1.恪守师德师风，热爱教育事业，关爱学生，遵纪守法，身心健康，职业素养良好。
2.普通话标准，表达能力强，善于沟通，认同学校办学理念，具备全局意识和服务意识；
3.持有相应的教师资格证书和专业等级证书；
4.应聘者年龄、学历等需符合2027年闵行区第一批教师招聘政策与要求，招录程序按照闵行区教育局相关规定执行。2027年闵行区招聘政策暂未公布，可先参考2026年发布的政策。
链接如下：https://mp.weixin.qq.com/s/kW_OZu2OTRybOLZDsIt3qQ
5.优先录用条件：
（1）特级教师、正高级教师、骨干教师、学科带头人；
（2）在省（市）级实验性、示范性高中连续任教 10 年及以上的优秀在岗教师；
（3）获得国家级、市级课堂教学、课题研究、作业设计等赛事一等奖人员；
（4）拥有高中基础学科拔尖人才衔接培养经验；具备数理化生等学科竞赛辅导能力；拥有艺术、体育特长生升学规划与指导经验的教师。
（二）实习教师、代课教师招聘条件
参照在编教师基础招录条件进行筛选，结合应聘人员综合素质、说课（试讲）表现、岗位适配度择优聘用；在岗实习、代课人员参与 2027 年度教师正式招聘可予以优先考量。
（三）实验教师招聘条件
1. 年龄不超过40周岁；
2. 本科及以上学历，化学类相关专业毕业，或持相关学科教师资格证；
3. 具备实验室相关的专业知识和技术技能；
4. 工作严谨细致、责任心强，服从岗位安排，具备良好的团队协作能力。
三、招聘流程
1.扫码关注“上师大附中闵行分校招生与招聘”服务号。
重要提示：此服务号是学校用于发布笔、面试通知的唯一官方招聘平台，不同于“上海师范大学附属中学闵行分校”公众号，未关注此号将无法接收后续招聘相关通知。
2.通过以下任一渠道完成信息填报与材料（简历、证明材料）上传
文件命名：“姓名+毕业院校（目前任教学校）+应聘学科+简历/证明材料”
(1) 电脑端：访问链接 （推荐渠道）
https://sdfz.mhedu.sh.cn/hire/front/index?id=f20a4493-9207-4aca-9dcd-bd0db695bf6c
(2) 手机端：扫描二维码
3.材料审核
学校对应聘者材料初步审核后，以服务号推送通知后续招聘安排。
4.评价环节
（1）教师：笔试、说课（试讲）、面试
（2）实习教师：简历筛选、面试
（3）代课教师、实验教师：简历筛选、说课（试讲）、面试
5.根据闵行区相关文件要求办理录用手续
四、人才激励与住宿福利
1.人才激励
特级教师、正高级教师等特别优秀人才，由学校招聘工作小组组建专家团队进行面试，通过后报区人社局、区教育局等相关部门共同审议。入编一年后，可按区教育人才政策享受相关人才待遇。
应届毕业生入编后，可按区教育人才政策享受相关人才待遇。
2.安居保障
入职后可按照闵行区公共租赁住房政策，申请政府提供的人才公寓。
学校可为有需要的教师提供免费住宿。
五、联系方式
电话：24090002-85111
（万老师、袁老师）
邮箱：ssdfzmh@yeah.net
六、学校地址、网址
上海市闵行区浦佳路91号
http://sdfz.mhedu.sh.cn
上海师范大学附属中学闵行分校
办 学 特 色
学校秉承“让每一个师生都得到自主、充分、和谐的发展”为办学理念，以培养具有“坚定信念、健全人格和现代素养”的优秀高中毕业生为育人目标，办学中尊重教师和学生的主体地位，精心打造优质的教育体系，使学生在德育上有体验的空间和时间，在课程上有选择的空间和时间，在学习上有拓展与探究的空间和时间，从而使学生拥有自主选择和创新的空间和时间。
学校以打造“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高质量教师队伍为目标，在“内培外引”基础上，优化教师发展机制，构建以实践与研究为核心的“双螺旋”培养模式：通过职业发展调研与规划制定，为教师提供精细化发展平台；借助专家引领、骨干带动、多维评价，提升校级平台能量传递效率，推动教师逐级进阶为“具备终身学习能力的专家型教师”。同时，倡导“实践教学民主，革新教学方式”理念，依托两大市级项目开展跨学科课程研究，实现教学与科研双向互动，提升教师专业素养与科研能力。
2024、2025学年，教师队伍建设成果显著，教师市、区级教学评优及教科研成果收获丰硕。1人任市“双名工程”“攻关计划”主持人，12人为区骨干（含后备），6人为区希望之星，5人获区论坛之星，10人次任区学科中心组成员，7人获评区见习之星；25人参与市级基地、区“三类”基地学习。课题与论文方面，3个大课题或项目（国家1个、市3个、区1个）结题，9个大课题或项目（市2个、区7个）在研，13篇文章发表于核心期刊，35篇文章获区级及以上奖项。
“永远奔跑、追求卓越”，智领同进大发展，未来携手再出发！加入上师闵分，我们共赴新征程！
