根据工作需要，南京市人民政府驻上海办事处委托第三方“南京登峰人力资源管理有限公司”面向社会公开招聘1名编外工作人员，现公告如下：
01招聘原则
公开、平等、竞争、择优
02招聘岗位及岗位职责
（一）招聘岗位及数量
前台兼后勤管理岗1人
（二）岗位职责
负责访客接待、邮件报刊收发等前台工作；办事处用品出入库管理；协助卫生维护等其他事项。
03报考条件
（一）年龄。18周岁-40周岁，即1986年11月8日（不含）至2008年11月8日（含）期间出生。
（二）学历。高中及以上学历，专业不限。
（三）其他要求。1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.遵纪守法、品行端正、廉洁保密、服从调度，具有良好的服务意识和职业道德，无违法违纪记录，征信良好，无不良从业记录。3.具备适应岗位要求的身体条件，心理健康。4.可接受加班、临时接待任务、重大活动保障。5.有前台、接待、会务服务、上海地区工作经验优先。
04招聘程序与办法
（一）报名和资格初审（只接受网上报名）
1.报名时间：2026年11月9日9:00至2026年11月17日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com（点击文末“阅读原文”）。应聘人员完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件（正反两面）、学历证书、本人近期2寸正面彩色免冠照片、相关资质证书等材料的清晰扫描件。
3.资格初审及综合评价：对通过资格审查的人员统一组织综合评价。根据综合评价结果由高到低确定参加考试人员，原则上不低于1:3。通过短信方式通知考试时间、地点相关内容。
（二）考试
本次考试采取面试方式进行。面试满分100分，面试成绩低于60分的，不具备聘用资格。
（三）体检
按照与职位拟聘用人数1:1的比例，根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序确定体检人选，对成绩相同的人员组织加试。体检不合格或主动放弃的，按照考试成绩依次递补。
（四）考察
对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪等情况。
（五）公示与聘用
体检和考察均合格人员，按有关程序公示，公示期5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，在南京缴纳社保公积金，派遣至用工单位。
因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，可按照相关规定依次递补。
05薪酬和福利待遇
依据南京市级机关事业单位编外人员经费保障标准执行。
06工作地址
工作地点位于上海市静安区。
07招聘咨询、监督
咨询电话：025-86169715
监督电话：025-63177837
咨询时间：报名期间工作日9:00-11:30，14:30-16:30。
