一、招聘岗位及工作地点
2.分支机构业务岗（15人）
枣庄市、济宁市、菏泽市辖内各支行。
二、用工形式
三、报名条件
2.综合素质高，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和健康良好的心理素质；
4.认可枣庄银行企业文化，服从工作安排；
5.符合《枣庄银行股份有限公司员工履职回避管理办法》相关规定。
（二）学历、专业要求
1.管理培训生岗：
(1)境内院校：2025届、2026届应届毕业的统招研究生或“双一流”建设高校本科学历毕业生（不含独立学院及分校），且为首次就业。
(2)境外院校：2025届、2026届应届毕业的研究生或本科学历毕业生，毕业院校须为QS世界大学最新排名前200名高校，且为首次就业。
(3)专业范围：经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等。
(4)年龄要求：本科毕业生年龄25周岁以下（2001年1月1日以后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1998年1月1日以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1994年1月1日以后出生）。
2.枣庄辖区分支机构业务岗：
(1)境内院校：2025届、2026届应届毕业的统招本科及以上学历毕业生（不含定向、委培生），且为首次就业。
(2)境外院校：2025届、2026届应届毕业的本科及以上学历毕业生，毕业于QS世界大学最新排名前200名高校优先，且为首次就业。
(3)专业范围：优先选择经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等相关专业。
(4)年龄要求：本科毕业生年龄25周岁以下（2001年1月1日以后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1998年1月1日以后出生）。
3.有违法、违纪行为正在接受审查，尚未作出结论的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.法律法规规定其他不适宜应聘的情形。
五、薪酬福利
六、招聘流程
应聘者请登录指定报名网站（https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9340429），按要求如实填写并提交个人信息，每人限报一个岗位。报名时间自本公告发布之日起至2026年5月13日17:00止。
（二）资格审查
我行将对应聘者提交的材料进行严格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者不符合招聘条件或所提供信息不实的，将取消其应聘或录用资格；已签订劳动合同的，将依法解除。
（三）考试内容
1.笔试
具体时间、地点另行通知。内容包括公共基础知识及银行等相关专业知识，重点考察综合能力。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选（末位成绩并列者同时进入）。面试采用半结构化形式，主要考察职业道德、综合素质、专业知识及个性特征等。面试时间、地点以《面试通知书》为准。应聘者须携带有效身份证件原件及《面试通知书》参加。面试前，因考生自愿放弃或资格复审不合格出现空缺的，按笔试成绩从高到低依次等额递补。
3.总成绩
应聘人员的总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。同一岗位总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定排名。
（四）考察体检
根据总成绩由高到低等额确定考察、体检人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现及档案审核等。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格人员中（总成绩不低于70分）按总成绩高低依次等额递补。
（五）公示与录用
对考察、体检合格且在报到前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心学历学位认证的拟录用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理录用审批手续，按规定签订劳动合同。录用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格予以转正，不合格的解除劳动合同。
七、其他事项
（三）我行有权根据岗位需求、报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律法规允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
招聘机构咨询电话：0531-55777111分机679/875
联系人：李老师/顾老师
（工作日9:00-12:00；13:30-18:00）
枣庄银行股份有限公司
2026年4月29日
