一、招聘单位简介
山东第二医科大学附属医院是山东省卫生健康委员会委管的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复等功能于一体的综合性三级甲等医院，是山东第二医科大学直属附属医院。
医院现有院本部、胜利街院区和浮烟山院区三个院区，业务用房建筑面积25.6万平方米，编制床位2000张，临床医技科室94个。医院设有于金明院士工作站，拥有省、市级重点学科、临床重点专科等75个。医院在人类辅助生殖技术、疑难眼病诊疗、组织工程与修复重建、人工智能辅助治疗、腔镜微创手术、内镜诊疗技术、矫形骨科、心脏病介入治疗、麻醉创新诊疗、肿瘤精准诊疗、人工膜肺替代（ECMO）治疗、重症康复等多个领域形成技术优势。
医院坚持社会公益性质，秉承“仁心妙术佑民济世”的院训，大力实施“树名医、创名科、建名院”战略，不断加强科学管理和内涵建设，综合实力和社会影响力稳步提升。
二、招聘岗位及人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东第二医科大学附属医院面向社会公开招聘专业技术人员49人，其中初级专业技术人员40名，中级专业技术人员6名，高级专业技术人员3人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.应聘初级岗位应聘年龄应在38周岁以下（1987年4月以后出生）；应聘中级岗位年龄应在40周岁以下（1985年4月以后出生）；应聘高级岗位年龄应该45周岁以下（1980年4月以后出生）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具体岗位条件，详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年4月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第二医科大学网站、山东第二医科大学附属医院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名采取网上报名和现场报名两种方式进行，考生可选择其中一种方式进行报名。
1.网上报名
网上报名时间：2026年4月21日9:00–4月28日16:00
审核查询时间：2026年4月21日11:00–4月29日16:00
报名人员登录山东第二医科大学附属医院网站公开招聘报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《山东第二医科大学附属医院公开招聘人员报名登记表》（附件2）（参加面试时使用）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.现场报名
现场报名时间、地点在医院网站另行通知。网上报名截止后未参加报名的应聘人员可在现场招聘处进行报名。
现场报名需提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：
（1）提供有本人签名的《山东第二医科大学附属医院公开招聘人员报名登记表》（附件2）；
（2）身份证、国家承认的所有层次学历和学位证书，其中2026年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，并在2026年7月31日前取得学历、学位及相关证书；岗位有要求的提供资格证、执业证，专业技术职称资格证书，住院医师规范化培训合格证等；应聘医师岗位人员如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配；2026年参加住培结业考试的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交规培医院出具的住院医师规范化培训证明，并在2026年8月31日前取得住院医师规范化培训合格证书；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供；未如期提交，视为放弃；
（4）国（境）外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并应于2026年8月31日前取得《国（境）外学历学位认证书》；
（5）招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文（封面、目录、摘要）等相关佐证材料；
（6）工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明；
（7）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。
除高级岗位以外的初、中级专业技术岗位面试开考比例按照1:3确定。报名结束后，应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消、核减情况将在山东第二医科大学附属医院网站予以公布。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
（四）考试
考试分批次进行，此次招聘设五个考点，分别为长春考点、北京考点、济南考点、西安考点、南京考点，根据报名情况确定考试地点。考试时间、地点及具体安排通过医院网站另行通知。
1.面试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向高级专业技术岗位的招聘，可采取简化程序直接面试方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其它岗位采取先面试后笔试的方式组织。
面试采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试满分100分，合格分数线为70分，笔试人选从达到面试合格分数线的人选中由高分到低分按1:3的比例依次确定；面试合格人数达不到规定比例的按照实有合格人数确定。面试成绩于本场面试结束后当场公布。
2.笔试
面试结束后，进入笔试范围的应聘人员现场参加笔试环节。笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试满分100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。
笔试结束后，按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如面试成绩也相同，采取加试的方式确定。
（五）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门（举办单位）根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（六）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第二医科大学网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇和保障
本次招聘人员均属于控制总量内人员，按照国家、省、市及医院有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：陈老师 李老师
联系方式：0536-3081105、0536-3081203
监督电话：0536-3081155
地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号
七、其他
本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：1.山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表
2.山东第二医科大学附属医院公开招聘人员报名登记表
山东第二医科大学附属医院
2026年4月20日
