| 澳柯玛股份有限公司公开招聘方案 | ||||||||
| 单位简介 | 澳柯玛创建于1987年，是“品牌之都”青岛市培育发展起来的“五朵金花”之一。2000年12月，澳柯玛A股（600336）股票在上海证券交易所正式挂牌上市发行。2015年，澳柯玛全面实施“互联网+全冷链”发展战略，打造全冷链第一品牌。近年来，连续被评为“中国制造业500强”“中国轻工业百强”等。 澳柯玛是全球领先的制冷家电和全冷链产品设备制造企业，拥有世界领先的制冷核心技术，建有国家级工业设计中心和智能制造互联工厂，获评工信部服务型制造示范企业、示范平台、国家级绿色工厂，产品销往世界100多个国家和地区，冷柜产品产销量多年处于行业领先，商用冷链产品荣获制造业单项冠军，生物样本低温存储技术世界领先，是世界卫生组织（WHO）合格供应商，为发展中国家公共卫生健康事业做出了杰出贡献。 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
| 咨询电话 | 0532-86765060 | 报名开始日期 | 20260610 | 报名截止日期 | 20260618 | |||
| 监督电话 | 0532-86765187 | 考试开始时间 | 20260622 | 考试截止时间 | 20260630 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;具体（招聘/录取）公布渠道：在唯才·唯青岛、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息；在唯才·唯青岛、澳柯玛股份招聘官网、青岛澳柯玛控股集团有限公司官方网站（http://www.aucma.cn）公开发布招聘结果。 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 1.本次招聘通过唯才·唯青岛公布的招聘渠道、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息，应聘者可通过唯才·唯青岛公布的企业邮箱、澳柯玛招聘官网、智联招聘、猎聘、招聘会现场报名等方式进行报名。 2.根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，若有虚假，一经发现取消应聘资格。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 家用空调电控工程师 | 1 | 不限 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-22000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责空调电控的硬件部分的总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责； 2.主导项目的开发进程，协调各部门的资源，协助PCB设计及工艺评审； 3.编写各种文档和标准化资料并归档到公司系统； 4.负责平台型项目开发，主导原理设计及产品规范等，主导完成性能、功能、EMC、安规等验证； 5.支持客户端的技术需求。 | 1.工作经验： 5年以上开关电源研发经验，有大型空调公司从事变频控制器开发经验者或者空调室外机或热泵控制软件开发经验者优先； 2.知识要求： （1）精通C/C++编程语言，熟悉嵌入式系统开发流程； （2）熟悉常用单片机架构（如ARM、DSP等）及其开发环境； 3.能力要求： （1）工作积极主动、善于沟通、有团队精神，具有高度的责任感和良好的敬业精神。 （2）具备较强的抗压能力，工作严谨细致； （3）熟练使用制图软件及办公软件； 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 家用空调制冷工程师 | 1 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 12000-22000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责空调系统的研发、设计与优化，确保其性能稳定、高效运行； 2.参与空调系统项目的规划、实施及后期维护，解决相关技术问题； 3.进行市场调研，了解行业发展趋势，为公司产品创新提供依据； 4.与团队成员紧密合作，参与产品设计评审和技术讨论会议； 5.编写技术文档，确保项目进展顺利，并满足相关标准和规范要求。 | 1.工作经验： （1）3年以上空调系统设计工作经验，具有制冷、空调相关行业工作经历，有轨道交通空调行业工作经验优先； （2）能独立开展设计工作；曾担任项目管理者经验优先； 2.知识要求：熟悉操作财务软件，有SAP经验者优先，熟练掌握OFFICE或WPS等办公软件； 3.能力要求： （1）熟练掌握绘图软件、日常办公软件，具有系统方案设计、掌握系统测算、分析和解决问题能力； （2）具备较强的责任心与抗压能力，工作细致严谨，具有良好的团队合作精神。 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 家用空调结构工程师 | 1 | 不限 | 大学本科 | 5年以上 | 12000-22000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责家用空调内外机结构设计、开发工作，精通注塑件设计； 2.负责空调结构方案的可行性分析，结构设计、测试验证和问题解决； 3.负责现有批量产品的结构设计方案优化、质量改善和持续改进； 4.组织结构专业评审，跟踪专业相关试验过程，及时完成试验整改以及设计优化工作； 5.负责跟踪并开展结构方面的新技术应用和技术预研； 6.负责空调新产品试验验证、试制生产、上市销售过程中的问题解决； 7.负责新材料、新工艺、新结构形式的研究，协助应用在新产品中； 8.上级领导安排的其它工作任务。 | 1.工作经验：5年及以上家电空调行业结构设计工作经验，有注塑模具设计经验者优先； 2.知识要求：熟悉塑料、钣金件结构性能，精通空调件成型工艺，熟练使用设计软件，熟悉家用电器相关技术法规、标准等； 3.能力要求： 具备较强的责任心与抗压能力，工作细致严谨，具有良好的团队合作精神； 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 家用空调业务经理 | 1 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 12000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责安徽区域空调产品的销售管理工作，承接并负责完成公司制定的各项销售任务指标； 2.负责安徽区域销售网络的开发、管理、维护与提升； 3.负责安徽区域各项促销活动的策划、开展与反馈； 4.负责了解、搜集并反馈市场和客户的信息； 5.负责安徽区域培训与管理工作； 6.负责客户回款发货、账目核对、返利核算、订单提报等工作； 7.领导安排的其他工作。 | 1.工作经验：具备3年及以上大家电产品营销相关工作经验； 2.知识要求： （1）熟悉卖场相关流程及管理； （2）熟悉大电产品知识，熟悉财务基础知识； 3.能力要求： （1）有较强的工作演示能力，熟悉PPT/OFFICE等办公软件； （2）有较好的沟通、商务谈判能力，能够独立完成核心客户的拜访、接待、基础谈判工作，能承受一定的工作压力； （3）工作认真细致，有责任心，工作积极主动； 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 生物医疗事业部业务经理 | 2 | 不限 | 大学本科 | 2年以上 | 8000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责市场以及产品信息收集和整理，开展外贸业务； 2.负责客户开发维护与业务洽谈工作，通过网络进行渠道开发和业务拓展工作； 3.负责潜在客户开发和售前准备工作，增加产品销售范围； 4.负责进出口订单处理，单证编制、运输方案提供、报关以及回款跟进等工作； 5.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； 6.负责所属区域产品售后服务跟进，质量问题反馈； 7.领导交办的临时性工作。 | 1.工作经验：熟悉外贸业务操作流程，有2年以上相关工作经验，其中出口工作经验者优先； 2.知识要求：CET6，良好的英语口语和书面表达能力； 3.能力要求： （1）具备客户开发能力、完成各项工作任务； （2）具备较强的抗压能力，能适应长期出差； （3）具备良好的沟通和团队协作能力，准确传达客户需求并推进按时交货； 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 亚太营销一中心高级销售经理 | 1 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 10000-20000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.区域战略规划：负责制定并执行东南亚市场的年度出口与本地化运营方案，结合区域特点制定差异化市场进入策略； 2.网络维护与市场开发：维护东南亚市场区域现有客户网络，深度开发潜在客户资源，建立本地化分销体系及合作伙伴关系； 3.区域规划与潜力挖掘：结合东南亚市场特性，完善区域布局，系统化推进空白市场覆盖，挖掘高价值潜力客户； 4.品牌推广与重点项目推进：负责东南亚市场自有品牌的本土化推广，本地节庆活动等；主导重点项目的落地执行，推进本地化适配产品及方案的导入与跟踪；结合东南亚市场消费者习惯，推动产品、包装、宣传资料等的本地化适配； 5.本地化运营管理：建立并维护与东南亚本地经销商、代理商、KA卖场及电商平台的良好合作关系；优化商务谈判模式及合作条款；推动本地仓储、物流及售后服务体系搭建，提升区域运营效率；配合本地化营销活动，策划并落地区域市场推广项目； 6.回款与合同管理：负责客户回款及对账，跟踪合同执行情况，确保业务合规有序开展； 7.市场调研与本地洞察：深入调研东南亚市场动态、竞品信息、政策法规及消费趋势，形成本地化市场洞察报告，为产品及策略调整提供依据； 8.团队管理与风险控制：管理并支持东南亚市场区域营销团队，提升团队本地化作战能力；负责区域业务风控，识别并应对本地市场经营风险，保障业务安全。 | 1.工作经验：有3年以上出口业务经验，有东南亚区域市场开发及本地化运营经验者优先； 有家电行业（尤其是制冷类产品）销售经验者优先； 有东南亚常驻或频繁出差经历者优先； 2.知识要求：英语流利，CET4及以上，具备优秀的商务口语及书面沟通能力； 3.能力要求： （1）市场开发能力：具备独立开发东南亚市场及客户的能力，有成熟客户资源者优先； （2）本地化运营能力：熟悉东南亚营商环境、宗教文化习俗等特殊节点营销节奏，能制定并执行本地化运营策略； （3）跨文化沟通能力：具备优秀的跨文化沟通与谈判技巧，能与本地经销商、政府机构及合作伙伴高效协作； （4）抗压与适应能力：能适应长期出差或常驻东南亚市场，具备较强的抗压能力和独立工作能力； （5）团队管理能力：具备团队管理经验，能有效统筹本地及国内团队协同工作； 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 欧洲营销中心高级销售经理 | 2 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 10000-20000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.区域战略规划：负责制定并执行俄罗斯/中亚、欧洲市场的年度出口与本地化运营方案，结合区域特点制定差异化市场进入策略； 2.网络维护与市场开发：维护俄罗斯/中亚、欧洲市场区域现有客户网络，深度开发潜在客户资源，建立本地化分销体系及合作伙伴关系； 3.区域规划与潜力挖掘：结合俄罗斯/中亚、欧洲市场特性，完善区域布局，系统化推进空白市场覆盖，挖掘高价值潜力客户； 4.品牌推广与重点项目推进：负责俄罗斯/中亚、欧洲市场自有品牌的本土化推广，本地节庆活动等；主导重点项目的落地执行，推进本地化适配产品及方案的导入与跟踪；结合俄罗斯/中亚、欧洲市场消费者习惯，推动产品、包装、宣传资料等的本地化适配； 5.本地化运营管理：建立并维护与俄罗斯/中亚、欧洲市场本地经销商、代理商、KA卖场及电商平台的良好合作关系；优化商务谈判模式及合作条款；推动本地仓储、物流及售后服务体系搭建，提升区域运营效率；配合本地化营销活动，策划并落地区域市场推广项目； 6.回款与合同管理：负责客户回款及对账，跟踪合同执行情况，确保业务合规有序开展； 7.市场调研与本地洞察：深入调研俄罗斯/中亚、欧洲市场动态、竞品信息、政策法规及消费趋势，形成本地化市场洞察报告，为产品及策略调整提供依据； 8.团队管理与风险控制：管理并支持俄罗斯/中亚、欧洲市场区域营销团队，提升团队本地化作战能力；负责区域业务风控，识别并应对本地市场经营风险，保障业务安全。 | 1.工作经验：有3年以上出口业务经验，有俄罗斯/中亚、欧洲区域市场开发及本地化运营经验者优先； 有家电行业（尤其是制冷类产品）销售经验者优先； 有俄罗斯/中亚、欧洲常驻或频繁出差经历者优先； 2.知识要求：俄语、英语流利，俄语B1/英语CET4及以上，具备优秀的商务口语及书面沟通能力； 3.能力要求： （1）市场开发能力：具备独立开发俄罗斯/中亚、欧洲市场及客户的能力，有成熟客户资源者优先； （2）本地化运营能力：熟悉俄罗斯/中亚、欧洲营商环境、宗教文化习俗等特殊节点营销节奏，能制定并执行本地化运营策略； （3）跨文化沟通能力：具备优秀的跨文化沟通与谈判技巧，能与本地经销商、政府机构及合作伙伴高效协作； （4）抗压与适应能力：能适应长期出差或常驻俄罗斯/中亚、欧洲市场，具备较强的抗压能力和独立工作能力； （5）团队管理能力：具备团队管理经验，能有效统筹本地及国内团队协同工作； 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 商务公司业务经理 | 3 | 不限 | 大学本科 | 2年以上 | 8000-15000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责分管区域的冰洗空产品销售管理工作，承接并负责完成公司制定的各项销售任务指标； 2.负责承接分管区域内的网络规划、拓展和维护工作，完成网络开发任务，提高网点覆盖率和网点有效率，规划和推进网络共享工作； 3.负责分管区域各项促销活动的策划、开展与反馈； 4.负责定时、定期调研市场动态，对竞品的价格、活动等及时掌控，及时传递给营销中心总经理并共同分析； 5.负责与渠道合作伙伴保持沟通，及时解决他们遇到的问题和困难，关注进、销、存、培训赋能等； 6.负责分管区域销售顾问的培训与管理工作； 7.负责客户回款发货、账目核对、返利核算、订单提报等工作； 8.领导交办的其他工作。 | 1.工作经验： 两年及以上市场营销、零售卖场等相关工作经验； 2．能力要求： （1）有较强的工作演示能力，熟悉PPT/OFFICE等办公软件； （2）有较好的沟通、商务谈判能力，能够独立完成核心客户的拜访、接待、基础谈判工作，能承受一定的工作压力； 3.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 家用制冷事业部设备工程师 | 2 | 不限 | 大学专科 | 3年以上 | 9000-13000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.负责事业部生产及设备的日常运维、保养计划制定与执行，保障设备稳定运行； 2.组织设备故障排查与维修，降低停机率，支撑生产高效开展； 3.推进设备技改、升级与验收，优化设备效率，实现节能降耗； 4.建立设备台账与运维档案，管理备件与设备成本； 5.指导设备团队，开展安全操作培训，落实设备安全管理要求； 6.公司交办的其他临时工作。 | 1.工作经验：从事设备维护维修、管理工作3年以上；熟悉常见设备结构、电气原理、液压气动等； 2.知识要求： 熟练使用办公软件和常用品牌的工控编程软件，具备机械图纸、电气原理图、液压系统等图纸的识图绘图知识，熟悉设备点检、保养、润滑、大修流程； 3.能力要求： （1）具备极强的设备故障诊断与应急处理能力； （2）拥有优秀的现场管理、团队协作及跨部门沟通能力； （3）熟练运用办公软件及工程绘图软件，具备良好的数据分析与计划执行能力； 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 智慧冷链事业部研发工程师 | 2 | 不限 | 大学本科 | 2年以上 | 7000-14000元/月 | 面议 | 岗位描述：1. 负责商超产品的设计开发，项目流程推进； 2. 负责对客户需求进行论证和可行性分析； 3. 负责新产品图纸设计、产品BOM编制以及成本分析； 4. 负责组织开发样机的物料准备、生产、评审、实验测试、产品结构性能验证、分析及问题点改善等工作； 5. 负责产品的批量订单的技术指导、生产支持； 6. 负责对客户反馈问题的质量改善； 7. 负责产品的设计降成本，提高产品竞争力； 8. 领导安排的其他工作。 | 1.工作经验：具备2年以上相关产品开发经验，熟悉产品和开发流程； 2.知识要求： 大学英语四级及以上，可用英语进行日常交流工作； 3.能力要求： (1)熟练掌握相关设计开发软件及常规办公软件； (2)执行力强，抗压能力强，能适应出差，具有开拓精神； (3)沟通能力强，优秀的语言表达能力和团队管理及协作能力； 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 基建管理部综合管理主管 | 1 | 不限 | 大学本科 | 3年以上 | 7000-13000元/月 | 面议 | 岗位描述：1.协助编制部门管理体系制度文件并不断修订完善，并按制度规定要求执行实施； 2.负责项目台账管理、合同管理，办理费用款项支付入账以及转资手续等。编制零星工程预算，推进相关工作； 3.协助编制部门内年度、月度资金支付预算，日常费用管控及分析事宜。部门内部资料收发登记和保管，项目资料收集整理归档。编制部门内报表材料； 4.公司内房屋面积调配租赁，签订合同，整理房租报表等；办公家具采购管理及调配； 5.配合资产盘点和处置等； 6.部门安排的其他工作。 | 1.工作经验：3年以上从业经验，具有业务综合管理经验优先考虑； 2.知识要求： （1）熟练运用WORD/EXCEL/AUTOCAD等相关软件。熟悉基建管理要求； （2）熟悉基建管理要求 3.能力要求： （1）性格开朗、善于沟通，具有团队合作精神，具备较强的协调组织能力和对外沟通能力； （2）工作认真踏实、积极进取，有较强的责任心和事业心。 4.条件特别优秀者可适当放宽要求。 |
| 考察与体检 | 1.考察坚持实事求是、客观公正原则,由企业组建考察组,采取查阅档案、背景调查等形式,对人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。 2.在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行。 3.因放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，是否递补，由招聘单位根据笔试、面试、考察等情况，按照人岗相适、择优聘用原则自主研究确定。对不符合岗位要求、不宜聘用的，可不予聘用，相应岗位可不再另行递补。 | |||||||
| 备注 | 1.报名方式 通过PC端：登录“澳柯玛招聘官网”（aucma.zhiye.com）点击【社会招聘】进入社招主页，点击【社招职位】，查看岗位并投递简历。 移动端：关注“澳柯玛招聘”微信公众号点击首页菜单栏【社会招聘】，在线投递简历。也可通过唯才·唯青岛公布企业招聘邮箱hrd@aucma.com.cn投递简历，邮件主题标注“姓名+应聘岗位名称+联系电话”。 2.注意事项：具体面试时间、地点以微信或电话另行通知，报名所留手机号码请保持真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。 3.报名材料：入围面试者需提交个人简历、身份证、毕业证（含学历电子备案表）、学位证、职业资格证书等材料的原件及复印件（审核时核验原件）。 单位邮箱：hrd@aucma.com.cn |
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