滕州市养老综合服务中心劳务派遣工作人员招聘简章

滕州市养老综合服务中心招聘劳务派遣营销专员1名,要求大专及以上学历(有养老医疗经验可放宽至中专),45周岁以下,具备3年以上市场营销经验,报名长期有效、招满为止。

根据滕州市养老综合服务中心业务发展要求和工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名,派驻至滕州市养老综合服务中心工作。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

2.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

3.爱岗敬业,责任心强,具备良好职业道德和服务意识。

(二)不得应聘情形

有下列情形之一的,不得应聘:

1.受过治安、刑事处罚的,或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

3.有吸毒史或受到强制戒毒的;

4.曾参加邪教或非法宗教组织、活动的;

5.有严重失信行为被列入失信人员名单的;

6.法律法规规定的其他情形人员不得应聘。

二、招聘岗位及要求

招聘

岗位

招聘

人数

学历要求

岗位要求

备注

营销专员

1人

大专及以上学历

1. 年龄45周岁以下;

2. 具备3年及以上市场营销工作经验;

3. 沟通协调能力强,具备较强的产品销售与推广能力;

4. 有养老、医疗行业营销工作经验者优先,学历可放宽至中专。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、面试、工作履历调查等程序进行。

(一)报名时间:本次招聘不设截止时间,长期有效,招满为止。

(二)报名方式:本次招聘通过网上报名的方式进行。

自公告发布之日起,请报名人员扫描下方二维码进行线上报名。

滕州市养老综合服务中心劳务派遣工作人员招聘简章

报名人员务必将材料提交完整,因报名材料缺失导致初审未通过的视为报名无效,责任自负。

(三)面试:面试通知以电话、电子邮件及短信的方式告知,具体时间地点以通知为准。

四、管理及薪酬待遇

被聘用人员试用期1个月,执行所在单位薪酬制度,按规定缴纳“五险”。录用人员需遵守中心管理制度,服从岗位安排。

五、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。

(二)联系方式:0632—2809999(请在工作日工作时间拨打)

六、单位简介

滕州市养老综合服务中心成立于2021年8月,由滕州市城市国有资产经营有限公司投资建设,委托其全资子公司山东德润康养发展有限公司运营管理,同步承担市民政局中心敬老院职能,为省级区域养老示范基地。

项目总投资2亿元,占地50亩,规划建设康养区、医疗区、认知照护区及特困供养专区,可提供各类养老、医疗服务床位860余张,目前入住老人450余名。作为县级综合性养老服务平台,中心集兜底保障、失能照护、服务示范、技能培训、对下指导、供需对接、资源调度、应急救援等功能于一体,先后获评“四星级养老机构”“山东省养老服务标准化示范点”“枣庄市医养结合先进集体”等多项荣誉。

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