根据事业单位公开招聘有关规定，结合人员控制总量空缺情况和工作需要，现将济南传媒学校2026年度引进紧缺技能人才有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1985年5月以后出生）,2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年5月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律法规规定的其他条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。
海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须在2026年5月31日前取得。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年5月。
二、招聘计划
本次计划引进紧缺技能人才2人，纳入人员控制总量管理。招聘岗位及具体要求详见《附件1：济南传媒学校2026年紧缺技能人才引进岗位汇总表》（附件1）。
三、报名及资格审查
（一）报名时间与方式。
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2026年5月18日9:00-5月22日16:00。
报名地点：济南传媒学校办公楼102室。
（二）个人报名
应聘人员现场报名时，需提交以下材料：①本人身份证原件、复印件（正反面）；②经本人签字确认的《附件2：济南传媒学校2026年紧缺技能人才引进报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；④留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和社保缴纳证明（出具的工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）等；⑥近期2寸彩色证件照片2张；⑦在职人员应聘的，还需提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信（经我校同意，也可在考察体检时提供），证明模板见(附件3)；⑧岗位要求的其他证明材料。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。我校指定专人，对应聘人员通过提交的报名材料进行资格初审，为符合报考条件的应聘人员发放准考证。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。报名结束后，应聘人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，取消招聘岗位。
四、考试
考试采取面试的方式进行（报名人数超过10人的岗位增加面谈环节），均采用百分制计算成绩。面谈、面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）面谈
面谈主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线（80分），未达到合格分数线的，不得参加面试。面谈合格的为进入面试范围人员，发放面试通知单，面谈成绩不计入总成绩。
（二）面试
面试采取答辩+技能测试的方式，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。面试成绩即为考试总成绩，设面试合格分数线（80分）。根据应聘人员总成绩达到面试合格分数线的，由高分到低分按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。面试的时间等相关要求通过济南传媒学校网站另行公布。应聘人员可登录济南传媒学校网站查询考试成绩和进入考察体检范围人员名单。
五、考察体检
考察、体检工作由学校负责组织实施，可结合实际由学校自主确定考察、体检组织的先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
根据干部人事档案管理有关规定，对应聘人员的档案进行严格审查，对档案中存在的问题，要进行核查。问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.2026年度济南传媒学校紧缺技能人才引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.请应聘人员及时关注济南传媒学校网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：济南传媒学校组织人事部0531-87938240
监督电话：济南传媒学校纪检办公室0531-81273866
济南市教育局教师工作处0531-51708052
附件：
1.附件1：济南传媒学校2026年紧缺技能人才引进岗位汇总表
济南传媒学校
2026年5月11日
