| 青岛智链顺达科技有限公司运力运营及交付岗公开招聘实施方案 | |||||||||
| 单位简介 | 青岛智链顺达科技有限公司是青啤集团全资子公司。智链顺达以“成为以城市配送为核心竞争力的一体化供应链/产业链智慧平台”为公司愿景，“立足科技、赋能生态、价值共享”为公司使命，围绕端到端物流、绿色城市配送、供应链生态贸易、新产业战略四大核心业务板块，致力于打造科技化、平台化、数字化、业态多元化的供应链科技/产业链智慧平台。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-58288762（工作日9:00-17:30） | 报名开始日期 | 20260904 | 报名截止日期 | 20260920 | ||||
| 监督电话 | 0532-85706550 | 考试开始时间 | 20260921 | 考试截止时间 | 20261030 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;招聘流程坚持公开透明原则，招聘公告和结果将在“唯才·唯青岛”（青岛人才网）（https://rc.qingdao.gov.cn/）进行公示。1.公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 1.资格审查贯穿始终，应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。2.补录或二次招聘要求：（1）因有效报名人数不足，应聘人员未达到考试合格线，或未通过考察、体检，以及拟录用人员放弃录用资格等原因，招聘计划未用满的，经所属单位党组织研究同意，可组织补录或二次招聘。（2）补录应严格遵循择优原则，按综合成绩从高分到低分依次递补，履行相关程序确定为拟聘人员后，发布补录公示；拟二次招聘的，在招聘岗位和资格条件不变的情况下，经企业内部逐级审核把关后，可直接发布二次招聘公告，无需重新提报招聘方案。3.岗位取消招聘要求：本次招聘岗位若存在合格报考人员不足、无符合补录人选等无法正常完成招录的情况，企业可拟定岗位取消说明上报主管部门备案，经审核后发布公告取消该岗位招聘计划。4.未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。5.本方案由智链顺达公开招聘工作小组负责解释。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 运力运营及交付岗 | 2 | 专业不限，物流、供应链等相关专业优先。 | 大学本科 | 学士学位 | 3年以上 | 10000-22000/元月 | 薪酬区间仅参考，具体薪酬面议 | 岗位描述：1.运力拓展整合：自带运力储备，直连并管理单车个体司机、小型车队等末端运力，保障订单高效履约。2.运价研判预判：紧盯市场运价波动，依托历史数据研判市价、预判价格走势。3.司机全链路管控及异常处置：统筹司机对接、议价直至订单闭环全流程，妥善处理货损、装卸等突发事项，保障时效与服务品质。4.投标报价与成本测算：独立完成招标线路成本核算，评估报价可行性，出具高竞争力投标方案。5.多方协同降本提效：革新传统合同物流模式，联动工厂、承运商等多方主体，实现直达车运力、成本、服务三维优化。 | 工作经验：3年及以上自有车辆调度经验，对快消品、原纸、家电等重货、泡货等装货情况熟悉，熟悉网货系统使用，有责任心，有议价能力，熟悉各个线路的发运价格，熟悉各种类型业务的发运场景以及物流运作场景。能力要求：①能适应物流业务工作节奏，应急响应及时，吃苦耐劳；具备基础数据分析能力与物流成本管控意识；沟通协调能力强，处事灵活，可顺畅对接上游客户及司机、仓管、装卸等一线作业人员；②自带成熟运力资源储备，涵盖大型车队、专线企业、中小车队及个体司机等全类型运力渠道。 |
| 考察与体检 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推荐录用线（80分），或出现拟面试人员放弃面试机会等情形，可依据笔试成绩依次顺延递补面试人选。3.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。体检、背调：面试通过人员，组织健康体检和背景调查。 | ||||||||
| 备注 | 简历投递方式：简历投递请前往①青岛啤酒官网（登录http://www.tsingtao.com.cn/，依次点击【人才招聘】→【搜索职位】）；②官方微信（微信搜索【青岛啤酒招聘】招聘公众号，进入公众号后依次点击【人才招聘】→【校园招聘/社会招聘】→【搜索职位】）。公司将对投递简历开展筛选审核，候选人如满足岗位任职条件，公司将及时取得联系，并按招聘流程组织测评笔试、面试、体检、背景调查等环节，择优录用。在本次招聘计划测评笔试及面试周期内，未收到公司通知的，即视为初审未通过。单位邮箱仅用作监督意见反馈使用，因其他渠道投递导致个人信息不完善并影响资格审查的，结果应自行承担。招聘时间安排可根据招聘进度适当延长或缩短。（注：如遇不可抗力或特殊情况，时间安排将另行通知）
单位邮箱：13268042093@163.com |
||||||||
青岛智链顺达科技公开招聘运力运营及交付岗2名，要求本科及以上、3年经验，负责运力拓展及履约。报名时间为2026年9月4日至20日，采用网上报名，考试方式为笔试加面试。
赞 (0)
