| 青岛智链顺达科技有限公司跨境商务岗公开招聘实施方案 | |||||||||
| 单位简介 | 青岛智链顺达科技有限公司是青啤集团全资子公司。智链顺达以“成为以城市配送为核心竞争力的一体化供应链/产业链智慧平台”为公司愿景，“立足科技、赋能生态、价值共享”为公司使命，围绕端到端物流、绿色城市配送、供应链生态贸易、新产业战略四大核心业务板块，致力于打造科技化、平台化、数字化、业态多元化的供应链科技/产业链智慧平台。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-58288762 | 报名开始日期 | 20260901 | 报名截止日期 | 20260920 | ||||
| 监督电话 | 0532-85706550 | 考试开始时间 | 20260921 | 考试截止时间 | 20261009 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;招聘流程坚持公开透明原则，招聘公告和结果将在“唯才·唯青岛”（青岛人才网）（https://rc.qingdao.gov.cn/）进行公示。1.公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 1.资格审查贯穿始终，应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。2.补录或二次招聘要求：（1）因有效报名人数不足，应聘人员未达到考试合格线，或未通过考察、体检，以及拟录用人员放弃录用资格等原因，招聘计划未用满的，经所属单位党组织研究同意，可组织补录或二次招聘。（2）补录应严格遵循择优原则，按综合成绩从高分到低分依次递补，履行相关程序确定为拟聘人员后，发布补录公示；拟二次招聘的，在招聘岗位和资格条件不变的情况下，经企业内部逐级审核把关后，可直接发布二次招聘公告，无需重新提报招聘方案。3.岗位取消招聘要求：本次招聘岗位若存在合格报考人员不足、无符合补录人选等无法正常完成招录的情况，企业可拟定岗位取消说明上报主管部门备案，经审核后发布公告取消该岗位招聘计划。4.未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。5.解释权：本方案由智链顺达公开招聘工作小组负责解释。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 跨境商务 | 1 | 国际经济与贸易、商务英语、市场营销、跨境电商、国际物流等相关专业优先。 | 大学本科 | 学士学位 | 2年以上 | 12000-25000/元月 | 薪酬仅参考，具体薪酬面议 | 岗位描述：1、负责海内外市场开发、新客户挖掘与老客户维护；2、处理询盘、报价、商务谈判，签订销售合同；3、跟进订单生产、验货、物流、报关、收款全流程；4、制作外贸单证，确保出货与结算无误；5、参与国内外展会，接待客户，拓展业务渠道；6、完成公司下达的业绩目标，提交业务报表。 | 工作经验：3年及以上外贸业务、跨境商务、进出口跟单经验；或2年 B 端大客户开发、展会参展、外贸跟单 / 报关 / 货代经验者。能力要求：①外贸全流程熟悉：掌握询盘、报价、订单洽谈、合同签订、生产跟进、出货、报关、结汇、退税等流程；熟悉国际贸易术语（FOB、CIF、CFR 等）、信用证、托收、TT 付款方式。②商务开发与客户维护：能通过平台、展会、社媒、谷歌开发海外客户；客户跟进、关系维护、客诉处理、复购促成。③语言：英语 CET-6 550 或雅思6.5分及以上，能独立读写邮件、对接外商、与外商流畅交流；口语流利可直接沟通、谈判者可放宽证书要求。其他要求：具备商务谈判、价格磋商、风险把控意识；目标感强，能承担业绩指标、开发任务；细心严谨，对订单、单据、交期、成本敏感，减少差错；抗压能力强，适应时差沟通、出差及参展。 |
| 考察与体检 | 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。1.测评笔试（线上答题）：组织应聘人员进行岗位素质和心理风险等测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3比例确定进入面试范围的人员。2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不推荐录用。若入围面试人员面试成绩未达到推荐录用线（80分），或出现拟面试人员放弃面试机会等情形，可依据笔试成绩依次顺延递补面试人选。3.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。4.体检、背调：面试通过人员，组织健康体检和背景调查。 | ||||||||
| 备注 | 简历投递方式：简历投递请前往①青岛啤酒官网（登录http://www.tsingtao.com.cn/，依次点击【人才招聘】→【搜索职位】）；②官方微信（微信搜索【青岛啤酒招聘】招聘公众号，进入公众号后依次点击【人才招聘】→【校园招聘/社会招聘】→【搜索职位】）。公司将对投递简历开展筛选审核，候选人如满足岗位任职条件，公司将及时取得联系，并按招聘流程组织测评笔试、面试、体检、背景调查等环节，择优录用。在本次招聘计划测评笔试及面试周期内，未收到公司通知的，即视为初审未通过。单位邮箱仅用作监督意见反馈使用，因其他渠道投递导致个人信息不完善并影响资格审查的，结果应自行承担。招聘时间安排可根据招聘进度适当延长或缩短。（注：如遇不可抗力或特殊情况，时间安排将另行通知）
单位邮箱：13268042093@163.com |
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青岛智链顺达科技有限公司跨境商务岗公开招聘实施方案单位简介青岛智链顺达科技有限公司是青啤集团全资子公司。智链顺达以“成为以城市配送为核心竞争力的一体化供应链/产业链智慧平台”为公司愿景，“立足科技、赋能生态、价值共享”为公司使命，围绕端到端物流、绿色城市配送、供应链生态贸易、新产业战略四大核心业务板块，致力于打造科技化、平台化、数字化、业态多元化的供应链科技/产业链智慧平台。报名方式网上报名考试方…
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济南40人中专可报!这家央企公开招聘了
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3小时前