澳柯玛股份有限公司招聘公告

澳柯玛股份有限公司现招聘家用制冷事业部生产及工程管理(经理级)2名,要求本科及以上学历,3年以上相关管理经验。岗位负责生产排产、现场精益管理及团队建设。报名时间为2026年8月27日至9月18日,采取网上报名,考试方式为笔试加面试。

澳柯玛股份有限公司招聘方案补充公告
单位简介 澳柯玛创建于1987年,是“品牌之都”青岛市培育发展起来的“五朵金花”之一。2000年12月,澳柯玛A股(600336)股票在上海证券交易所正式挂牌上市发行。2015年,澳柯玛全面实施“互联网+全冷链”发展战略,打造全冷链第一品牌。近年来,连续被评为“中国制造业500强”“中国轻工业百强”等。澳柯玛是全球领先的制冷家电和全冷链产品设备制造企业,拥有世界领先的制冷核心技术,建有国家级工业设计中心和智能制造互联工厂,获评工信部服务型制造示范企业、示范平台、国家级绿色工厂,产品销往世界100多个国家和地区,冷柜产品产销量多年处于行业领先,商用冷链产品荣获制造业单项冠军,生物样本低温存储技术世界领先,是世界卫生组织(WHO)合格供应商,为发展中国家公共卫生健康事业做出了杰出贡献。
报名方式 网上报名 考试方式 笔试+面试
咨询电话 0532-86765060 报名开始日期 20260827 报名截止日期 20260918
监督电话 0532-86765187 考试开始时间 20260919 考试截止时间 20261019
具体(招聘/录取)公布渠道 唯才·唯青岛(青岛人才网);在唯才·唯青岛、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息;拟录用人员通过唯才·唯青岛 、澳柯玛股份招聘官网、青岛澳柯玛控股集团有限公司官方网站(http://www.aucma.cn)公示招聘结果。
资格审查办法
1.本次招聘通过唯才·唯青岛公布的招聘渠道、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘公开发布招聘信息,应聘者可通过唯才·唯青岛公布的企业邮箱、澳柯玛招聘官网、智联招聘等方式进行报名。2.根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效,若有虚假,一经发现取消应聘资格。
招聘岗位信息
招聘岗位 人数 专业要求 最低学历 最低学位 工作经验 薪资 薪资待遇 岗位描述 其他
家用制冷事业部生产及工程管理(经理级) 2 不限 大学本科 学士学位 3年以上 15000-30000/元月 面议 岗位描述:1.根据公司年度/月度生产目标,统筹产能规划、生产排产,统筹人力、物料、设备资源,保障订单按期交付,对交付达成率负责;2.负责主导生产现场管理,推进5S、精益生产落地,优化生产组织模式,管控生产效率、人均产出、物料损耗、报废返工,实现降本增效;3.负责组织复盘产量、良率、损耗、UPH、UPPH等核心指标,识别瓶颈,推动专项改善,处理生产异常,减少停线损失;4.落实安全生产与EHS管理,组织安全隐患排查、安全培训,落实安全责任制,杜绝重大安全事故;5.负责生产班组管理,优化排班、人员配置,搭建班组激励机制,稳定一线作业队伍;6.领导交办的其他临时性工作。 1.工作经验:3年及以上部门经理或同岗位管理经验,具有完整工厂全盘生产及工程运营管理实操经历,有家电制冷行业经验优先;2.知识要求:熟悉生产制造流程,懂工艺、设备管理、质量管控、安全生产相关知识;系统掌握精益生产管理体系,精通5S、TPM、价值流分析、现场浪费改善等专业工具;了解制造业成本核算与生产数据分析基础逻辑;3.能力要求:具备较强的生产统筹调度能力,能够合理配置生产资源、保障订单高效交付;能够快速落地精益生产管理制度与流程;认同公司发展理念,具备较强的责任心、执行力和抗压能力,能够适配事业部生产及工程运营攻坚工作需求;4.特别优秀者条件可适当放宽。
考察与体检 1.考察坚持实事求是、客观公正原则,由企业组建考察组,采取查阅档案、背景调查等形式,对人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。2.在县级以上综合性医院进行体检,体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行。
备注 1.报名方式:(1)通过PC端:登录“澳柯玛招聘官网”(aucma.zhiye.com)点击【社会招聘】进入社招主页,点击【社招职位】,查看岗位并投递简历。 移动端:关注”澳柯玛招聘”微信公众号点击首页菜单栏【社会招聘】,在线投递简历。(2)通过唯才·唯青岛公布企业招聘邮箱hrd@aucma.com.cn投递简历,邮件主题标注“姓名+应聘岗位名称+联系电话”。 2.注意事项:具体面试时间、地点以微信或电话另行通知,报名所留手机号码请保持真实有效并保持通讯畅通,未入围者不再另行通知。 3.报名材料:入围面试者需提交个人简历、身份证、毕业证(含学历电子备案表)、学位证(含学位在线验证报告)、职业资格证书等材料的原件及复印件(审核时核验原件)。4.递补、补录或二次招聘情形:因放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺,由招聘单位根据笔试、面试、考察等综合情况,按照人岗相适、择优聘用原则研究确定是否递补;对因其他应聘人员未达到合格线等不适宜递补的情形,不予递补。对无递补人选的,将根据实际情况组织补录或二次招聘。 5.本次招聘分多批次组织面试,招聘周期自公告发布之日起至9月底。

单位邮箱:hrd@aucma.com.cn

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