德州德才人力资源有限公司受客户单位委托，现公开招聘以下岗位，有意向应聘者请按照公众号末尾报名方式进行报名：
岗位一：门店销售运营人员
（一）招聘数量：1人
（二）任职要求：1年及以上药店、保健品销售、终端运营、渠道运维相关经验，熟悉连锁药店运营及动销模式。了解药食同源、保健品产品特性与市场行情，具备渠道开拓、客户维护、活动落地能力，有行业资源者优先。具备良好的商务洽谈、沟通协调能力，有销售思维与运营意识，抗压能力强、执行力高。责任心强、品行端正，具备良好团队协作能力。能适应倒班工作模式。有连锁药房、保健品品牌方、大健康产品经销商销售运营、终端管理从业经验者优先录用。
（三）岗位职责：负责药食同源产品（养生茶饮、膏方、草本膳食等）药店/农副产品零售门店、保健品终端渠道的销售拓新、客户维护及日常运营工作，完成既定销售与动销指标。负责门店巡店管理，核查产品陈列、库存、动销及价盘，优化终端运营方案，提升门店销量与合作粘性。策划并落地门店促销、店员培训、品鉴推广等终端活动，规范销售话术，提升终端动销能力。调研行业市场及竞品动态，收集终端客户反馈，汇总销售运营数据，输出优化建议。负责客户档案管理、数据统计、回款跟进及售后对接，落实公司各项运营管理制度。
薪酬标准：3000-5000元/月+提成+绩效
岗位二：药食同源研发人员
（一）招聘数量：1人
（二）任职要求：大专及以上学历，中药学、食品科学、营养学相关专业，1年及以上药食同源、保健品研发经验；熟悉国家药食同源目录、保健品研发法规及备案流程，了解终端市场需求者优先；掌握食材配伍、配方调试及工艺优化技能，可独立完成新品研发、落地迭代工作；市场敏感度高、创新能力强，工作严谨负责，能贴合终端销售需求优化产品。
（三）岗位职责：负责药食同源养生产品、功能性保健品的新品立项、配方研发、工艺优化与迭代升级；调研药店终端热销品类、竞品配方及消费需求，制定贴合市场的新品研发方案；完成产品配方调试、小样试制、功效与口感优化，整理归档研发及工艺资料；对接工厂跟进量产落地，解决生产技术问题，保障新品顺利投产上市；配合合规部门完成产品备案、检测、资质申报，保障产品合规销售，对接终端需求优化产品。
薪酬标准：面议
岗位三：器械质量负责人
（一）招聘数量：1人
（二）任职要求：大专及以上学历，检验、临床、生物工程、药学、化学等相关专业，或具备相关专业中级及以上职称，符合GSP法定任职资质；3年以上体外诊断试剂/三类医疗器械经营质量岗位经验，熟悉IVD冷链、温湿度管控、效期管理及不良事件处置，具备飞检迎检、体系运维实操经验；精通医疗器械GSP及IVD试剂经营专项规范，熟练掌握冷链储运、库存管控、风险防控、产品召回等核心业务，可独立处理各类质量合规问题；工作严谨、原则性强，无行业违规、失信及挂证记录；熟悉UDI、冷链合规新规，具备文件编写、整改统筹能力，可承受核查工作压力；熟练使用办公及质量、冷链管理系统，具备培训与质量管控能力，全职在岗，不接受兼职、挂证，配合药监核查回访。
（三）岗位职责：搭建并维护IVD试剂GSP质量体系，保障经营全流程合规运行；负责试剂冷链、温湿度、库存效期管理，落实不合格品、退货及召回管理，规避质量风险；负责上下游供应商、客户及首营资质审核与动态维护，把控准入合规；编制、修订GSP体系文件及各类质控记录，确保资料完整、真实、可追溯；开展GSP自查内审、问题整改，全权负责药监核查、飞检、GSP复审换证工作；负责IVD试剂不良事件上报处置，落实UDI追溯管理，依规处置问题产品；跟进法规更新，组织全员GSP培训，维护经营资质，履行质量裁决职责，承担企业质量主体责任。
薪酬标准：面议
岗位四：采购员
（一）招聘数量：2人
（二）任职要求：大专及以上学历，中药学相关专业，持中药执业药师证、中药调剂员证者优先；1年及以上中药采购相关经验，熟悉GMP采购环节管理要求；熟悉中药材/饮片品种、质量标准及市场行情，能辨别真伪，掌握供应商管理及谈判技巧；合规意识强，能规范填写采购相关记录，确保全过程可追溯，无药品行业违规记录；责任心强，沟通协调能力佳，能适应偶尔出差。
（三）岗位职责：按GMP要求及生产计划采购中药材、饮片及辅料，保障供应及时、质优量足；负责供应商筛选、评估及动态管理，建立并更新合格供应商名录；把控采购物资质量，配合质量部门验收，拒收不合格品并妥善处理；规范填写采购相关文件，确保记录真实可追溯，优化采购渠道、控制成本；配合处理采购相关质量问题，完成上级交办的其他工作。
薪酬标准：4000-5000元/月+绩效
岗位五：销售员
（一）招聘数量：2人
（二）任职要求：大专及以上学历，专业不限，中药学、市场营销相关专业优先；1年及以上中药饮片销售经验，熟悉医药销售流程及GMP销售管理要求优先；熟悉公司产品，具备市场开拓、客户维护及谈判能力，有稳定客户资源者优先；严格遵守GMP及相关法规，合规开展销售，无药品行业违规记录；责任心强，能承受压力，可适应长期出差，具备团队协作能力。
（三）岗位职责：开拓市场、维护客户，完成公司下达的销售指标，建立完善客户档案；审核客户资质，杜绝向无资质客户销售，规范签订销售合同；准确填写销售、发货相关记录，确保可追溯，负责货款催收；宣传公司产品及GMP优势，解答客户疑问，配合处理质量反馈；合规销售，维护公司品牌，完成上级交办的其他工作。
薪酬标准：3000-4000元/月+绩效+销售提成
岗位六：销售内勤人员
（一）招聘数量：2人
（二）任职要求：大专及以上学历，专业不限，药学、市场营销、财务、会计、管理类相关专业优先；1年及以上医药行业内勤、财务、会计经验优先；熟练使用办公软件，具备文字、数据统计能力，细心严谨、沟通协调能力佳；文字功底扎实，具备较强的文字撰写、编辑、校对和润色能力，能够独立完成工作总结、报表等；具备较强的信息整合、分析和提炼能力，能够快速收集、整理各类工作信息；合规意识强，规范整理归档资料，杜绝资料丢失、篡改，责任心强，执行力强，具备良好团队协作精神。
（三）岗位职责：整理、录入、审核销售单据，确保信息准确、符合GMP要求；整理归档销售记录、客户档案及资质，建立档案体系，确保可追溯；统计销售数据、编制报表，协调发货事宜，反馈物流信息；负责销售部门日常行政事务，规范填写相关记录；完成上级交办的其他相关工作。
薪酬标准：3000-4000元/月+绩效
一、咨询及报名时间：先报先面，报满截止（咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午2:00-17:30）
二、咨询电话：0534-2385529
三、报名方式：
应聘者请将简历投递至邮箱进行报名（如有相关证书材料整理完善后一并上传）。报名邮箱:dzrczj@163.com，审核通过后通知应聘者进行面试，审核未通过人员不再另行通知（应聘者须确保报名资料真实，如有虚假信息查实后将取消应聘资格，报名期间保持电话畅通）。
