济宁繁花物业服务有限公司专注于为业主打造高品质的物业服务体验，全力营造舒适宜人、安全无忧的居住环境。现因业务发展需要，面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及要求
（一）岗位职责
1、岗位一：物业副经理A
（1）负责管家、工程部门员工的工作分配，保障物业服务正常运转；
（2）负责各项费用收缴工作，制定收缴方案，提升收缴率；
（3）负责监管公共设施维护，督促隐患排查整改，做好维修派单、跟进及验收工作；
（4）协助物业经理组织社区文化活动、业主关系维护及小区日常运营工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2、岗位二：物业副经理B
（1）负责秩序、环境部门员工的日常管理，监督巡逻、车辆管理、环境清洁等工作，处置突发事件；
（2）负责员工考勤、排班、请休假管理，配合做好入离职办理及绩效考核工作；
（3）负责办公用品采购、档案资料管理、会议组织等工作；
（4）协助物业经理组织社区文化活动、业主关系维护及小区日常运营工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
（二）任职要求
1、学历：全日制专科及以上，物业管理相关专业优先；
2、经验：2年以上物业公司中层管理经验，熟悉物业全流程运营者优先；
3、证书：持有物业项目经理等物业相关证书者优先；
4、其他：年龄40岁以下，男女不限，无不良记录，具备良好职业操守与团队协作意识。
（三）薪资福利
1、薪资：试用期4000+月/元；转正后6000+月/元。
2、福利：五险一金、节日福利、午餐补贴等。
二、招聘人员基本条件
1、遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。
2、具有以下情形之一的，不接受报名：
因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘流程
（一）报名
须提供身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书或职（执）业资格证书、行业荣誉证书、应聘人员登记表（表中必须附上一寸近期免冠彩照）等相关材料扫描件，一并打包发送至微信或招聘邮箱。
（二）面试
面试方式、时间、地点另行通知，请保持短信、电话畅通，以免错失应聘机会。参加面试时需携带相关资料原件。
四、报名联系方式及地址
1.联系电话：0537-2482659 ；张老师：18353782183（微信同号）
招聘邮箱：jiningfanhuawuye@163.com
2.公司地址：济宁市任城区南张街道枫杨路（济宁学院附属高级中学西邻）
济宁繁花物业服务有限公司
2026年7月17日
