青岛人才发展集团有限公司招聘公告

青岛人才发展集团有限公司夏季公开招聘
单位简介	青岛人才发展集团2022年9月成立，是青岛市委、市政府落实新时代人才强国战略、实施“人才强青”计划的创新服务平台，市委组织部负责业务指导，市国资委代表市政府履行出资人职责。集团立足青岛、面向全国、服务全球，聚焦人才精准赋能与资源智能配置，构建涵盖人力资源服务、招才引智猎聘、培训测评教育、数智人才赋能、人才资本管理、战略研究智库和平台载体运营等业务板块的产业体系，推动青岛人力资源产业向品牌化、标准化、数字化、生态化、国际化方向发展。
报名方式	网上报名		考试方式		笔试+面试
咨询电话	66719596		报名开始日期		20260706		报名截止日期	20260714
监督电话	66719592		考试开始时间		20260730		考试截止时间	20260831
具体(招聘/录取)公布渠道			唯才·唯青岛（青岛人才网）;青岛人才发展集团招考报名系统；招聘结果将通过唯才·唯青岛（青岛人才网）进行公示
资格审查办法
集团根据发布的任职资格开展资格审查工作，对应聘人员提交的材料进行审核，确定通过资格审查人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者所提供的材料信息必须真实有效，若有虚假，一经发现取消应聘资格。
招聘岗位信息
招聘岗位	人数	专业要求	最低学历	工作经验	薪资	薪资待遇	岗位描述	其他
集团一级子公司主要负责人（岗位代码1）	1	不限	大学本科	10年以上	26500-37000元/月	实际薪资待遇与业绩挂钩	岗位描述：1.负责根据集团战略目标，制定所负责业务板块的发展战略与年度经营计划；2.负责完成公司的经营业绩指标与重点工作；3.负责团队管理，明确内部分工协作机制，建立团队培训与成长体系，强化成员专业技能，优化业务流程与服务体系，提升运营效率；4.统筹负责制定市场策略，开发和维护客户资源，深度挖掘客户需求，提供定制化、有竞争力的人力资源服务方案；5.统筹负责公司项目运营管理，包括但不限于提供招聘、培训测评、综合服务及客户问题的处理服务，确保项目交付质量与客户满意度；6.负责深入分析人力资源服务业市场趋势、客户需求及竞品动态，研究行业最新发展方向，优化现有服务产品，设计差异化解决方案，拓展新型业务机会与业务边界；7.负责根据国家、省、市人力资源服务有关政策和规定，结合集团业务实际，提出AI+HR转型方案；8.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员优先；最低学历：大学本科；最低学位：学士学位；2.10年以上人力资源服务行业工作经验，熟悉猎聘、外包、考试测评、灵活用工等全产品模块；2年及以上同行业公司中层任职经验或全国头部人力服务商区域负责人经验；3.熟悉人力资源服务行业相关政策法规，了解劳动法、税法、数据安全等方面合规要求，具备良好的风险防范意识；4.拥有丰富的区域政企大客户资源、行业渠道资源、政府人脉资源，能快速打开本地市场，落地核心业务；具备从0到1搭建区域业务、开拓大客户、实现盈利增长成功案例者优先；5.擅长团队搭建、人才培养、激励机制设计，能打造稳定、高效的核心团队；6.熟悉国企治理、人力行业法规及财务合规要求，具备极强的风险预判与管控能力，过往任职无重大合规、风控事故；7.具有AI+HR转型工作经验；8.该岗位设置试用期。
集团一级子公司主要负责人（岗位代码2）	1	不限	大学本科	10年以上	26500-37000元/月	实际薪资待遇与业绩挂钩	岗位描述：1.负责根据集团战略目标，制定所负责业务板块的发展战略与年度经营计划；2.负责完成公司的经营业绩指标与重点工作；3.负责团队管理，明确内部分工协作机制，建立团队培训与成长体系，强化成员专业技能，优化业务流程与服务体系，提升运营效率；4.负责统筹并推动集团AI+HR转型升级的重点工程，将重点工程进一步解码，与年度数字化重点工作进行有效衔接，推动落实并达成显著效果；5.负责统筹深化青岛人才数智赋能平台，进一步整合人才服务；6.负责根据国家法律法规、主管部门监管规定及公司规章制度，创建并持续调整优化与集团数字化相关制度流程，协调各单位高效贯彻落实；7.负责研究相关行业的科研技术发展趋势，有效应用、融合、创新，服务公司战略发展；8.负责落实上级主管单位对数字化应用与基础设施运维管理、信息安全管理要求，管理本公司相关数字化运维与信息安全工作；9.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员优先；最低学历：大学本科；最低学位：学士学位；2.10年以上数字化/信息化相关工作经验，2年及以上同行业公司中层任职经验或信息化行业企业中层任职经验；3.具有较为深厚的技术背景，熟悉AI模型、云计算、区块链等技术在人力资源服务领域的应用，能够把握大型项目的整体技术架构，制定关键技术决策；具有结合企业实际场景进行方案设计的能力；4.掌握现代企业管理理论和管理方法，具有综合管理能力和管理经验，具有较强的领导力、执行力和影响力。能够独立带领团队并整合行业资源，并在复杂条件下达成挑战性目标；5.具有数字化行业知识和市场洞察力，熟悉战略规划流程和方法，熟练掌握市场调研、数据分析等相关工具；6.掌握网信安全、数字经济相关政策知识体系，具备判断产业发展和技术趋势的敏锐性；7.该岗位设置试用期。
集团党委办副主任（岗位代码3）	1	不限	大学本科	8年以上	21000-28000元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.负责按照上级要求贯彻落实好党委抓基层党建工作部署，制定年度抓基层党建工作思路要点、考核办法，组织筹备相关党建工作会议，抓好党建工作汇报、督查、考核等工作；2.负责党委会、董事会、总办会等重要会议的组织保障和决策事项督查督办，跟踪事项落实情况；3.负责日常行政事务及综合协调服务工作，优化集团公文管理、印信管理、档案管理、外事管理、行政后勤管理等行政管理工作流程；4.负责集团重要活动的综合协调与组织实施工作；5.负责落实集团安全生产、保密等工作；6.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员；最低学历：大学本科；最低学位：学士学位；2.8年以上工作经验，具有党建、行政等相关工作经验，2年及以上管理岗位工作经验；3.具有良好的道德品质和职业操守，作风严谨、务实担当，廉洁自律、团结协作，具有较强的责任心、服务意识和奉献精神；4.具有较强的综合协调能力、沟通表达能力和问题解决能力，具有扎实的文字功底、能独立完成工作总结、报告、方案等材料撰写，善于统筹推进各项工作；5.具备较高的战略视野和政策理论素养，具有较强的逻辑思维能力和调查研究能力；6.具有党政群机关、事业单位、国有企业相关工作经验者优先；7.该岗位设置试用期。
综合文秘专员（岗位代码4）	1	不限	大学本科	3年以上	6500-12500元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.负责协助落实党委党建工作部署，负责党建工作计划、总结、汇报、整改、考核材料等各类综合文稿起草汇总，配合做好党建督查、考核资料归集上报工作；2.负责协助做好党委会、董事会、总办会等会务保障，重点负责会议纪要、决议等文稿撰写；建立督办台账，跟踪会议决策及领导交办事项落实，汇总反馈进展；3.负责各类公文收发文登记、流转校对、归档管理；重点跟进上级来文、各类交办件的接收、分流、督办落实，汇总上报办理进展，做好台账动态更新；4.负责配合集团大型活动组织工作，负责活动方案、汇报、总结等文字材料的撰写校对，做好资料归档留存工作；5.负责落实保密、安全生产管理制度，负责相关工作台账、自查报告、总结汇报等材料起草整理，规范涉密文稿流转归档，严守工作秘密；6.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员；最低学历：大学本科；最低学位：学士学位；2.2年以上党建、行政等相关工作经验；3.具有良好的道德品质和职业操守，作风严谨、务实担当，廉洁自律、团结协作，具有较强的责任心、服务意识和奉献精神；4.具有较强的综合协调能力、沟通表达能力和学习能力，具有扎实的文字功底、熟练掌握公文写作规范，能独立完成工作总结、报告、方案等材料撰写；5.对公文校对、档案管理等工作细节把控严格；6.具有党政群机关、事业单位、国有企业相关工作经验者优先。
解决方案专员（岗位代码5）	1	电子信息类、计算机科学与技术、管理科学与工程等相关专业	硕士研究生	3年以上	9000-14000元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.对接政企客户与合作单位，围绕集团AI+HR数字化转型战略，调研人力业务痛点，挖掘客户数字化升级需求，收集整理一手业务及定制化建设诉求；2.依据客户业务、国企合规及行业政策，独立编制全流程项目方案（调研材料、可研、初设、数字化建设、宣讲 PPT），划定建设范围、功能清单与实施路径；3.梳理、标准化客户需求，输出规范需求文档交付研发，支撑系统集成、数据分析、功能定制等定制化开发落地；4.统筹项目全流程推进，制定实施计划，跟进研发、测试、培训各环节，预判处置项目风险，保障项目按期高质量交付；5.开展现场测试验证、技术答疑，组织各阶段成果汇报，统筹项目验收，维护客户满意度；6.深耕人力数字化赛道，研习 AI 新技术、行业标准与前沿趋势，参与行业标准编制，持续提升方案专业落地能力；7.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员优先；最低学历：硕士研究生；最低学位：硕士学位；2.具有3年及以上相关工作经验，熟悉计算机、互联网行业前沿动态，熟练运用Axure、墨刀等原型设计工具、项目管理软件、办公软件等工具，能够独立出具解决方案与项目设计原型；3.熟悉政务数字化或人力资源数字化项目技术框架与业务流程，具有3个及以上相关领域数字化项目经验；4.具有良好需求分析能力、方案设计撰写能力和文案处理能力，清晰表达技术方案和解决方案，编写各类项目文档资料，例如研发报告、项目建议书、项目建设及投资概算方案、大集成方案、立项报告、汇报ppt等；5.具有良好的学习、适应能力和创新精神，不断学习和掌握前沿技术和解决方案，熟悉行业趋势和竞品；具有良好的问题解决能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作精神；6.具有以下证书者优先：高级：信息系统项目管理师；中级：系统集成项目管理工程师。
硬件运维工程师（岗位代码6）	1	电子信息类、计算机科学与技术、管理科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、软件工程、安全科学与工程、网络空间安全等相关专业	硕士研究生	3年以上	9000-14000元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.负责实时监控服务器、网络设备、数据库、应用程序等的运行状态，及时发现并解决系统故障，确保系统稳定运行；2.负责定期分析系统性能数据，识别瓶颈，实施优化措施以提升系统响应速度和资源利用率；3.负责制定并执行数据备份计划，确保数据安全性，在数据丢失或系统故障时，能够迅速恢复服务；4.负责实施安全策略，定期检查系统漏洞，部署防火墙、IDS/IPS等安全设备，应对网络攻击和数据泄露风险；5.负责设计落地自动化构建、测试、部署、监控流程；6.负责搭建维护 CI/CD 系统保障代码迭代部署；运用Terraform、Ansible等IaC工具管控基础设施配置版本；7.负责通过Docker、Kubernetes (K8s) 等技术，实现应用的容器化部署和集群管理；8.负责快速响应系统警报，解决生产环境中的问题；根据项目需求选择合适的技术工具，同时为团队成员提供技术培训和支持；9.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员优先；最低学历：硕士研究生；最低学位：硕士学位；2.具有3年及以上相关工作经验，精通Linux/Unix运维，擅长云网络架构优化，熟悉 TCP/IP、SDN（软件定义网络）及安全策略，有网络项目部署运维实操经验；3.熟练掌握Bash脚本或Python/Go等高级编程语言，能基于云原生场景编写自动化脚本；4.精通Jenkins等CI/CD工具在云原生项目中的深度应用；5.深度掌握容器技术（Docker）与容器编排（Kubernetes），熟悉网络策略、服务发现等核心功能；6.熟练使用Prometheus等监控工具及ELKStack等日志管理方案，具备云原生环境下的监控与日志分析能力；7.熟练使用Git进行云原生项目代码管理与协作；熟悉云环境下关系型与非关系型数据库运维；8.熟悉网络设备（如路由器、交换机）的配置与管理，能够进行网络拓扑设计、IP 规划及网络故障排查；9.具有良好的学习、适应能力和创新精神，良好的问题解决能力、逻辑思维能力和团队协作精神；10.具有以下证书者优先：高级：网络规划设计师、系统架构设计师；中级：网络工程师、信息安全工程师。
运营专员（岗位代码7）	1	电子信息类、计算机科学与技术、管理科学与工程等相关专业	硕士研究生	3年以上	8500-13500元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.负责公司产品/平台的日常运营，包括平台日常运营、内容策划、用户维护、数据分析及问题处理等工作；2.负责公司产品/平台的数据收集与处理工作，包括数据获取、清洗、整合等工作；3.负责运营侧日常功能验证，对上线前/更新后的产品进行冒烟测试，确保核心业务流程（如登录、下单、支付、数据报表等）可用；4.负责对运营活动中涉及的页面、链接、表单、推送等素材进行上线前校验，发现并反馈功能异常、样式错乱、文案错误等问题；5.负责协助整理并维护基础测试用例库（覆盖运营常用场景），形成标准化验收清单，提升日常验证效率；6.负责对用户反馈的疑似Bug进行初步复现与排查，准确描述问题现象、操作路径及环境信息，协助开发快速定位；7.负责配合产研团队完成版本回归测试，确保已有功能不受新版本影响；8.负责通过电话、邮件、远程桌面等方式与客户沟通，提供技术咨询，解答客户疑问，协助客户解决问题。9.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员优先；最低学历：硕士研究生；最低学位：硕士学位；2.具有3年以上相关工作经验；熟练使用抓包工具（如Charles/Fiddler）进行基础请求分析与问题定位；熟悉Chrome DevTools操作，能初步判断前后端问题归属；3.具备扎实的文字功底、信息整合和文字加工能力，能独立完成营销类稿件、总结报告等各类内容撰写，对内容有较好的敏感度，有较强的独立操作和逻辑思维能力，结构严谨并有创意；4.具备基本测试思维，熟悉等价类划分、边界值分析等常见测试用例设计方法，能独立编写简单测试用例；5.了解Bug生命周期，能规范填写Bug报告（含重现步骤、实际结果、期望结果、截图/录屏附件）；6.熟悉常用测试管理工具（如Jira、Tapd、禅道、云效等）的基本操作；7.具备良好的服务意识、问题解决能力、逻辑思维能力和团队协作精神；8.具有国企工作经验或面向政府客户的相关工作经历者优先，具有以下证书者优先：高级：信息系统项目管理师；中级：系统集成项目管理工程师、软件评测师。
法务专员（岗位代码8）	1	法学类、法律类相关专业	硕士研究生	3年以上	8000-12500元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.负责参与起草法律合规基本制度、具体制度、工作指引等；2.负责开展合规审查工作，开展规范性合同及相关法律文件的起草、审核工作；3.负责开展提供法律风险评估和咨询的工作，提出专业意见；对集团重大经营活动提供法律保障和服务；4.负责参与处理集团所涉诉讼和仲裁案件，协助主办部门具体办理诉讼法律事务；5.负责开展集团的法律宣传、教育培训工作，提高员工的法治意识、合规意识、风险防范及化解能力；6.负责开展集团合规风控、内控管理工作，拟定并完善集团合规风控内控管理体系；开展集团所属单位的合规风控管理的指导和监督工作；7.负责协助开展内部审计、监督采购招标等工作；8.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员优先；最低学历：硕士研究生；最低学位：硕士学位；2.具有法律职业资格证书；3.具有3年及以上法律相关专业领域工作经验；4.具有较强的法律问题分析和处理能力、沟通协调能力；5.具有较强的文字写作能力，能够独立撰写专业法律文件、处理复杂法务行政类事务；6.具有政法机关、国有企业或律所工作经验者优先。
财务专员（岗位代码9）	1	经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业	大学本科	3年以上	6500-12500元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.贯彻执行新会计准则，根据国资监管及上级主管单位要求，制定和完善财务会计制度和有关财务管理规定；2.负责会计核算，税务申报、财务分析、合同联签、项目配合等工作；3.负责预算管理工作，统筹预算编制、执行、考核分析及优化完善；4.负责整体核算质量，持续完善核算制度及流程，根据新业务、新模式分析制定会计政策，并指导内部核算工作；5.负责月度、季度、半年、年度等各类合并报表的编制、审核，质量管控等工作，6.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员优先；最低学历：大学本科；最低学位：学士学位；2.具有3年及以上财务、会计、审计、金融、统计等相关岗位工作经验，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及财经纪律等；3.具有中级经济师/中级会计师及以上职称或国家注册会计师资格证书；4.熟练使用财务软件，精通office等办公软件；5.具有较强的政策解读能力、政策研究能力、工作执行落地能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力；具有较好的数据统计分析能力、报告撰写能力；6.具有严谨细致的工作作风，良好的职业操守、纪律意识、保密意识和负责、敬业的工作态度；7.熟悉人力资源服务行业的优先考虑。
人力资源规划师（岗位代码10）	1	人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动与社会保障、劳动经济学、管理科学、信息管理与信息系统等相关专业	大学本科	不限	6500-12500元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.负责协助开展人员招聘、劳务派遣、培训、考试等传统人力资源服务工作；2.负责协助办理员工劳动关系工作，负责员工入转调离手续办理和档案相关工作；3.负责协助完善薪酬体系，做好考勤管理，进行日常工资、保险、公积金等的核算发放；4.负责协助完善绩效管理体系，开展绩效指标分解、考核和反馈等相关工作；5.完成集团交办的其他工作。	1.面向高校毕业生；2.中共党员或中共预备党员优先；最低学历：大学本科；最低学位：学士学位；3.熟悉国家、地区人力资源方面的法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块内容；4.具有较强的政策解读能力、政策研究能力、工作执行落地能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力；具有较好的数据统计分析能力、公文写作能力；5.具有严谨的工作作风，良好的纪律意识、保密意识和积极、负责、敬业的工作态度；6.必须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证。
人力资源规划师（岗位代码11）	1	人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动与社会保障、劳动经济学、管理科学、信息管理与信息系统等相关专业	大学本科	3年以上	6500-12500元/月	薪酬福利待遇按照企业有关制度执行	岗位描述：1.负责协助开展人员招聘、劳务派遣、培训、考试等传统人力资源服务工作；2.负责协助办理员工劳动关系工作，负责员工入转调离手续办理和档案相关工作；3.负责协助完善薪酬体系，做好考勤管理，进行日常工资、保险、公积金等的核算发放；4.负责协助完善绩效管理体系，开展绩效指标分解、考核和反馈等相关工作；5.完成集团交办的其他工作。	1.中共党员优先；最低学历：大学本科；最低学位：学士学位；2.具有3年及以上人力资源管理或相关岗位工作经验；3.熟悉国家、地区人力资源方面的法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块内容；3.具有较强的政策解读能力、政策研究能力、工作执行落地能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力；具有较好的数据统计分析能力、公文写作能力；4.具有严谨的工作作风，良好的纪律意识、保密意识和积极、负责、敬业的工作态度；5.具有国有企业或大型企业人力资源岗位工作经验优先。
考察与体检			1.对通过考试的应聘人员开展考察工作，坚持实事求是、客观公正原则，采取查阅档案、背景调查等形式，对人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查；考察不合格者，取消录用资格。2.体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。3.本次招聘实行差额体检和考察，不按规定的时间、地点和要求参加体检和报到的，视作放弃岗位，对体检考察人选不再递补。
备注			1.本次招聘只接受通过青岛人才发展集团招考报名系统网上报名，报名网址：https://zk.qdcfy.com/#/rcfz。2.我集团未授权任何机构或个人在抖音、小红书等平台发布招聘信息或开展招聘宣传，请务必认准官方信息发布渠道，谨防诈骗。3.我集团招聘全程不收取任何费用，未与任何机构或个人合作，不举办任何形式培训，不提供考试资料，请求职者提高警惕，避免受骗。4.招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩合格分数线为60分，面试成绩合格分数线为70分。单位邮箱：qdrencaifazhan@163.com

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