德州德才人力资源有限公司受客户单位委托，现公开招聘以下岗位，有意向应聘者请按照公众号末尾报名方式进行报名：
岗
位
情
况
岗位一：会计主管
岗位职责：
1.
全面负责企业财务部会计核算管理工作，统筹公司全业务板块财务账务处理，监督日常账务流程，审核所有记账凭证、账务数据，确保全盘账务合规、精准、账实相符。规范财务核算标准，统一账务处理口径，解决日常账务疑难问题，把控整体账务质量;
2.
精通通用行业税务政策，统筹企业整体税务管理工作，审核各类税种计提、申报、缴纳数据，把控税务申报准确性、及时性。统筹发票管理、税务台账搭建、涉税资料归档工作，合理进行税务筹划，规避税务风险，保障企业税务工作合法合规，对接税务机关各项核查工作;
3.
统筹编制企业月度、季度、年度全套财务报表，审核报表数据真实性、完整性、逻辑性。结合企业经营情况，深度分析营收、成本、费用、利润、库存等核心数据，梳理经营痛点、财务问题，出具专业财务经营分析报告，为管理层经营决策、成本优化、业务调整提供核心数据支撑;
4.
财务档案与保密管理职责：统筹管理企业全套财务档案，督导凭证、报表、合同、税务资料、对账资料的整理、装订、归档、保管工作，建立标准化财务档案体系。严格执行财务保密制度，管控企业经营财务机密;
5.能够完成会计本职工作要求，服从上级领导安排。
任职资格要求:
1.要求财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业相关证书;
2.
拥有一年以上酒店行业会计实操经验，了解酒店账务核算流程，熟悉账务处理、成本核算、应收应付、税务申报;会计财务软件及办公软件;熟悉酒店收银、客房餐饮业态账务优先;
3. 细心严谨、诚信负责，严守财务机密，抗压能力良好。
薪资待遇：
薪资面议，缴纳五险一金
岗位二：营销专员
岗位职责：
服从公司安排，熟悉项目政策，进行市场营销，按时完成营销业绩;完成合同制定，梳理企业信息，完成营销方案撰写;跟进项目进度，按时完成相关工作;撰写报告，催收款项等相关工作。
任职资格要求:
本科学历及以上，5年及以上工作经验优秀者可放宽大专学历，有较强的语言表达能力，有良好的沟通能力和团队精神，执行能力和抗压能力强，具有清晰的思路和敏锐的判断。
薪资待遇：
4000元，缴纳五险
岗位三：内科医师
岗位职责：
1.负责门诊坐诊;
2.负责定期对患者日常查房及生活环境进行安全检查，排除安全隐患;
3.负责医护值班相关工作
任职资格要求:
1.大学专科及以上学历;
2.年龄不限;
3.临床医学类、中医学类、中西医结合类及老年学科等内科专业;
4.具有相关执业医师任职资格。
薪资待遇：
薪资面议
岗位四：餐饮部服务员
岗位职责：
1. 全面熟悉酒店菜品体系与服务规范，严格按照工作流程与质量标准开展餐前筹备、餐中服务各项工作，确保宾客用餐体验;
2. 主动热情接待宾客，提供专业、周到的餐桌服务，及时响应宾客需求，妥善处理服务过程中的各类问题;
3. 配合做好餐区环境维护与设施设备检查，保持服务区域整洁有序，餐后配合做好收尾工作(清洗工作由专人负责)。
任职资格要求:
1.招聘女性，年龄 18-35 周岁，相貌端正，仪态大方;
2.具备良好的服务意识与沟通表达能力，工作认真细致，有责任心;
3.身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，应届毕业生优先考虑。
薪资待遇：
底薪4200元/月+绩效奖金
岗位五：粤菜厨师
岗位职责：
1.全面负责粤菜菜品的烹饪制作工作，严格把控出品质量、口味与摆盘标准，确保菜品品质稳定;
2. 负责菜单研发与菜品更新，结合季节特点与节日需求，适时推出特色菜品，丰富产品体系;
3.严格执行食品安全与卫生管理制度，确保操作区域整洁规范，符合食品安全生产要求;
4.配合做好厨房团队协作与日常管理工作。
任职资格要求:
1.具备扎实的粤菜烹饪功底，精通各类粤菜制作技法，有相关岗位工作经验，男，年龄 55 周岁以下;
2. 具有吃苦耐劳的工作精神，责任心强，能适应厨房工作环境;
3.身体健康，持有有效健康证明，具有吃苦耐劳的工作精神，责任心强，能适应厨房工作环境;
4.具备菜品创新意识者优先。
薪资待遇：
薪资面议，缴纳五险，免费食宿，提供培训机会
岗位六：劳务就业经理
岗位职责：
1.统筹劳务输出业务的日常运营管理，负责平台信息更新、订单流转、人员匹配、流程管控等工作，保障平台高效、有序运转;
2.负责家政从业人员的招聘、筛选、登记工作，建立健全从业人员信息库，规范人员信息管理，确保人员资质合规、信息准确;
3.配合人才培育板块，开展家政从业人员培训对接工作，包括参训人员组织、培训需求反馈、培训效果跟踪等，推动培训与就业精准衔接;
4.对接京津冀、济南等地区及本地用工企业，了解用工需求，精准匹配家政从业人员，推进就业安置工作，并做好安置后的跟踪服务，提升就业留存率;
5.牵头建立家政从业人员技能评级体系，制定明确的评级标准与流程，实现从业人员分层管理，助力提升从业人员专业技能水平;
6.配合产业园市场拓展、人才培育、政企协同等相关岗位，完成劳务输出配套工作，确保各项工作协同推进;
7.负责劳务招聘、输出、就业留存、技能评级等相关数据的统计、整理与分析，定期形成数据报表，为产业园决策提供数据支撑;
8.梳理并规范劳务输出全流程，建立风险防控机制，防范用工匹配、人员管理、合同履行等环节的各类风险，确保劳务工作合规有序;
9.负责完成领导交办的其他工作事项。
任职资格要求:
1. 专科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、家政服务管理、公共事业管理等相关专业优先;
2. 具备2年及以上劳务输出、人力资源配置或家政行业就业管理相关工作经验;熟悉劳务输出全流程;
3.具备较强的人员筛选、沟通协调、组织管理及数据分析能力;熟练使用Office办公软件及信息管理系统，能规范梳理工作流程、防范运营风险;熟悉劳务用工相关法律法规，具备良好的风险把控能力;
4. 责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识与职业操守，热爱家政服务行业，善于倾听从业人员与用工企业需求，能高效解决工作中的各类问题;
5. 了解家政服务行业特点，具备较强的资源整合能力，能适应阶段性出差对接用工企业及从业人员相关工作。
薪资待遇：
4500-6500，缴纳五险
报
名
方
式
一、 咨询时间：2026年7月1日至2026年7月15日(咨询时间为工作日上午8：30-11：30，下午14：00-18：00);
二、 咨询电话：18053493776、0534-2385529;
三、报名方式：扫描二维码下载简历模板，应聘者将简历投递邮箱进行报名，报名邮箱dzrcjtzp@163.com，以“姓名+岗位名”方式命名，应聘者须确保报名资料真实，如有虚假信息查实后将取消应聘资格，报名期间保持电话畅通，审核通过后通知应聘者进行面试，审核未通过人员不再另行通知。
