（一）报名
1.报名时间：2026年6月18日9点至2026年6月25日16点止，截止时间后将不再接收报名材料。未能在规定时间内完成报名的，视为自动放弃。
2.报名形式：本次招聘采取网上报名的形式进行，应聘人员通过指定邮箱报名，报名邮箱gxqrlzp888@163.com,除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。下载《报名表》《个人业绩信息采集表》《诚信承诺书》等，按要求签字、按手印后，与相关证明材料一并扫描打包发送至报名邮箱，邮件主题命名为“高实招聘+姓名”。
相关证明材料包括：二代身份证、国家承认的学历证书、有效期内的学历在线验证报告（电子注册备案表）、本人无违法犯罪记录证明、灯塔党建在线系统党员身份截图、劳动（聘用）合同、社保缴费记录及用人单位出具的从事相关工作的工作经历证明材料（工作年限均截至2026年5月）、单位同意应聘的证明等材料。留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历认证材料。单位出具的相关工作经历证明材料和单位同意应聘证明如不能在报名截止前提供，需报名时提交《按期提供单位相关工作经历证明承诺书》，工作经历证明材料最晚于考察环节之前提供。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对在招聘过程中存在不符合岗位要求的或弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消面试、录用资格。
1.资格初审：报名截止后，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审工作，并及时通过报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，将注明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员应随时关注初审结果，及时补充修改相关信息，因个人原因未及时查阅初审结果、未按要求修改信息导致错过报名时间，后果由应聘人员自负。符合岗位要求的应聘人员均可进入面试人员范围。
2.资格复审：资格复审采用现场查验的方式，面试前由应聘人员携带报名材料原件及复印件，由工作人员对其进行审核确认（原件查看后现场退回，复印件留存）。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对在招聘过程中存在不符合岗位要求或弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消面试、录用资格。
若达到资格条件的应聘人数达不到1：3比例，按比例对计划招聘人数进行核减直至取消招聘岗位。
（三）面试
面试重点测评应聘人员的综合素质和适岗条件。面试成绩采用百分制，取考官打分平均分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后向考生公布，成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检人选范围。如面试成绩相同，可采取加试的方式确定进入考察体检人选范围。
（四）考察体检
1.考察：按照德才兼备标准和岗位任职要求，核实被考察对象的基本信息。全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、团队合作、现实表现、工作实绩等方面情况。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核。
2.体检：体检在二级以上综合性医院进行，体检费自理，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。
因考察、体检不合格或弃权造成的空缺，经研究，可视情况，按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
（五）公示和录用
公司确定拟录用人员后，通过“青岛高新人才”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，于30日内办理就业登记手续。青岛高新实业集团有限公司认可录用人员在原企业的职级,执行青岛高新实业集团有限公司同职级待遇。
