邹平市司法局派遣制人民调解员招聘简章
根据《中华人民共和国人民调解法》及有关法律法规、政策要求和人民调解实际工作需要，受邹平市司法局委托,邹平人才发展集团有限公司公开招聘32名专职人民调解员。现将有关事项公布如下：
一、招募计划
面向社会招募专职人民调解员32名，按工作需要分配至调解一线。
二、招聘范围和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，思想觉悟较高，遵纪守法、品行端正，恪守职业道德，无不良社会记录；
2.热爱人民调解事业，责任心强、服务意识优，具备良好的沟通协调、群众工作及应急处置能力；身心健康，能够正常胜任岗位工作；
3.具备完全民事行为能力，年龄50周岁以下（以简章发布当日为准），无违法犯罪记录；
4.具有大专及以上学历，熟悉基本法律法规常识，具备一定文字写作能力、办公自动化操作能力，拥有基层调解工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的，或被开除党籍的;
2.正在接受审查或被处分且处分期未满的;
3.曾在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.与其他单位存在劳动关系的；
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招募程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、签订聘用合同等环节。若报名比例超过1:2则进行笔试。
（一）报名及资格审查
1.报名方式
本次招聘线下报名的方式进行，报名地点为铝谷大厦4楼416房间。对填写虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格。
报名所需材料：
（1）填写附件1《邹平市专职人民调解员报名表》与附件2《报考承诺书》；
（2）本人身份证原件、复印件；
（3）毕业证原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）；
（4）本人近期免冠1寸照片2张；
（5）如有相关工作证明材料也可提供；
（6）无犯罪记录证明。
2.时间安排
报名时间：
2026年11月12日—2026年11月13日
上午9：00-11：00，下午14：30-17：00
3.资格审查
根据岗位资格条件，对应聘人员进行资格审查，提交材料不全的，当场退回补充。递交补充必须在报名时间之内，逾期不再接受。资格审查通过后报名信息不可更改。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；资格审查结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。
对资格审查结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。
（二）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试相关事项将在“邹平人才集团”微信公众号进行公布，请及时关注。
笔试考试内容为人民调解相关专业知识，题型为客观题。笔试成绩满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定，低于合格线者不予录用。根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:2比例确定进入面试资格审查人员，按比例最后一名成绩相同的，一并确定为进入面试资格审核人员。
（三）面试资格审查
经笔试进入面试资格审查的人员须按规定携带报名相关证明材料原件及复印件，进行现场资格审查，领取面试通知书，具体事宜另行公布。
未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。
若直接进行面试则无此环节。
（四）面试
面试采取半结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分，为保证人员素质，面试设定最低合格分数线60分，面试成绩未达到60分的，不予录用。面试的其他具体事宜详见面试通知书。
面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。
（五）考察与体检
按计划招聘人数根据总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，取消聘用资格。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检不合格的取消聘用资格。体检费用考生自理。
未通过考察或体检的岗位，按综合成绩依次递补。
（六）公示和聘用
对考察、体检合格人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用期限为一年。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，聘用人员试用期1个月，试用期不合格的取消聘用。
四、其他事项
1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2.有关招聘事项信息将通过“邹平人才集团”微信公众号进行公布，应聘人员及时查询“邹平人才集团”微信公众号的最新信息，并保持通讯工具畅通。因本人原因错过重要信息影响聘用的，责任自负。
咨询电话：0543-2188591
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邹平人才发展集团有限公司
2026年11月11日
