| 青岛饮料集团下半年部分岗位招聘方案 | |||||||||
| 单位简介 | 青岛饮料集团有限公司是青啤集团旗下专注健康饮品产业的大型国有企业。公司以打造青岛制造、中国名牌、世界品牌，成为具有国际影响力的行业一流企业为愿景，以“健康饮品创造健康生活”为使命，深耕矿泉水、特色饮料、葡萄酒等核心品类。公司旗下拥有“崂山”系列饮品、“青岛”葡萄酒两个百年中华老字号品牌，“崂山”“华东”两个中国驰名商标，崂山矿泉水、华东葡萄酒双双入围“中国500最具价值品牌”。公司以品质为根基，以创新为动力，持续推动高质量发展。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 83867708 | 报名开始日期 | 20261102 | 报名截止日期 | 20261110 | ||||
| 监督电话 | 83861160 | 考试开始时间 | 20261116 | 考试截止时间 | 20261231 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;坚持公开透明原则，招聘公告和结果将在“唯才·唯青岛”（青岛人才网）（https://rc.qingdao.gov.cn/）进行公示。 1.公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。 2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。 3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。 解释权：本方案由青岛饮料集团公开招聘工作小组负责解释。 未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 水饮营销中心即时零售区域经理 | 1 | 专业不限，在考试成绩一致情况下优先考虑录用工商管理、市场营销、电子商务专业。 | 大学专科 | 其他 | 5年以上 | 10000-16000/元月 | 国企相关待遇 | 岗位描述：1.经销商体系搭建与赋能拓商入驻：制定标准，推动核心经销商完成平台签约开店。培训提能：搭建培训体系，教会经销商如何上架、定价、流量投放及处理订单。工具减负：提供标准化的商品素材包、活动模板和数据看板，降低操作难度。2.平台运营与生意增长策略统筹：制定品牌在即时零售平台的营销节奏与价格策略，平衡线上线下利益。门店督导：监控经销商门店的页面质量与活动执行情况，确保合规性。流量协同：指导经销商投放平台广告，并落地全国及区域性的大促活动。3.履约保障与数据复盘体验优化：协同经销商优化库存与履约时效，保障用户体验。数据驱动：通过数据分析发现问题，输出改进方案，复制标杆案例。4.完成部门交办的其他工作。 | 1.工作经验要求：（1）具备5年及以上快消品(FMCG)行业经验；（2）具备2年及以上即时零售(O2O)平台(美团、饿了么、京东到家等)运营或渠道拓展经验；（3）具备即时零售团队搭建和管理经验。2.其他要求：（1）具备较强的销售管理与决策能力、协同运营能力、工作流程管理能力及团队管理能力；（2）结果导向，自驱力强，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；（3）熟练使用各类办公软件。 |
| 水饮营销中心现代渠道区域经理 | 1 | 专业不限，在考试成绩一致情况下优先考虑录用工商管理、市场营销专业。 | 大学专科 | 其他 | 7年以上 | 10000-16000/元月 | 国企相关待遇 | 岗位描述：1.总部维护与开发：作为指定全国连锁系统（商超/便利店）的客户负责人，维护日常客情，确保年度合同顺利续签及条款优化，同时按照计划新开客户上架。2.生意拓展：承接总部下达的销售指标，通过谈判争取优势陈列位（端架、地堆、冷柜）及促销档期，提升单店产出（Sales Per Store）。3.新品准入（NPI）：主导新品在连锁系统的总部备案、首单谈判及门店铺货追踪，确保新品上架率（Distribution）达标。4.供应链协同：监控连锁系统进销存数据，协同区域办事处及经销商解决断货、临期品及物流履约问题。5.费用与复盘：负责渠道费用的申请、核销及ROI评估；定期输出客户生意分析报告，制定改善计划。6.完成部门交办的其他工作。 | 1.工作经验要求：（1）具备7年以上快消现代渠道从业经验，具备独立的连锁总部谈判履历（商超或便利店均可）；（2）具备现代渠道团队搭建和管理经验。2.其他要求：（1）具备较强的销售管理与决策能力、协同运营能力、工作流程管理能力及团队管理能力；（2）具备敏锐的数据洞察力，发现问题、机会并制定策略；（3）结果导向，自驱力强，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；（4）熟练使用各类办公软件。 |
| 水饮营销中心鲁西大区副总经理 | 1 | 专业不限，在考试成绩一致情况下优先考虑录用工商管理、市场营销专业。 | 大学专科 | 其他 | 5年以上 | 7000-10000/元月 | 薪酬面议 | 岗位描述：1.根据整体战略目标，制定所辖大区的年度、季度和月度市场战略和销售计划，明确市场定位和销售目标；执行并监控市场战略和销售计划的实施，确保各项策略和计划得到有效执行；2.负责分解销售目标至各区域销售团队和个人，制定具体的销售指标和时间表；通过有效的销售管理和激励机制，推动销售团队完成销售任务，实现大区销售业绩的持续增长；3.积极开拓新市场，寻找新的业务机会，扩大市场份额；建立并维护良好的客户，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作；4.负责销售团队的招聘、培训、考核和激励，提升团队的整体业务能力和执行力；指导销售团队成员，帮助他们提升销售技巧和业绩；5.完成部门交办的其他工作，工作地点：济宁。 | 1.工作经验要求:（1）熟悉鲁西区域（泰安、菏泽、济宁、聊城、枣庄）市场情况，5年及以上快速消费品行业相关销售经验；（2）能独挡一面，制定销售策略，接受0-1的市场开拓；（3）具备良好的沟通能力，较强的市场敏感度和商业洞察力、抗压能力强，较强的客户维护能力；（4）适应出差。 |
| 水饮营销中心陕西省区域经理 | 1 | 专业不限，在考试成绩一致情况下优先考虑录用工商管理、市场营销专业 | 大学专科 | 其他 | 5年以上 | 6000-10000/元月 | 面议 | 岗位描述：1、负责所辖区域销售目标落地，统筹经销商及终端渠道建设与日常运营，规范渠道价格体系，维护区域市场秩序。2、负责销售团队日常管理，落实目标拆解、过程督导、业务赋能与团队激励，提升团队整体业绩产出。3、通过 Excel、CRM 系统完成销售数据统计、复盘与分析，精准研判市场状况，输出渠道优化及增量策略。4、协同各部门推进促销落地、货源统筹、回款对账、费用管控等全流程业务工作。5、完成部门交办的其他工作，工作地点：西安。 | 1.工作经验要求:（1）5 年以上快消品销售管理经验，熟悉快消渠道运作模式。（2）熟练运用 Excel、CRM 系统开展销售数据分析。（3）具备团队激励管理能力，擅长跨部门沟通与商务谈判。（4）接受高频出差，能够承受业绩指标压力，目标导向强。 |
| 葡萄酒事业部五四农场农业技术员 | 1 | 农学、植物保护、植物科学与技术、种子科学与工程专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 4500-5000/元月 | 面议 | 岗位描述：1、根据农场的年度生产指标，协助制定小麦、蔬菜等种植计划及茬口安排，确保土地高效轮作；2、负责田间作业的日常巡查，对播种、施肥、灌溉、除草及病虫害防治等关键环节进行技术指导；3、负责农业主管部门及公司下达的各类试验示范任务，同时承担良种的生产技术指导工作；4、负责农业气象观测、农情信息汇总及极端天气防灾预警。 | 1.作经验要求:需具备扎实的农业基础知识（作物栽培、植保、土肥等）。2.其他要求：（1）熟悉主要大田作物及设施蔬菜的生长发育规律及栽培技术；（2）熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理及书面报告写作能力。 |
| 生产制造中心化验主管 | 1 | 食品科学与工程类专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 5年以上 | 7000-10000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.制定公司及子公司食品化验操作规范，项目包括感官、理化指标、微生物指标、尺寸及加工特性指标等，检测样品包括原水、半成品、成品等；2.负责检测中心日常运作管理，带领检测团队按时完成各项检验任务。做好原始记录和数据处理，及时出具结果3.负责检测中心各检测室的人员配置、培训、考核等工作，保证检测工作的有序开展；建立质控基准检测体系，不断提升检测中心的权威性。4.对检测结果负责，汇总各项检测指标，根据标准判定，关注数值波动情况，研判监控数值的变化趋势；5.建立实验室设施、仪器维护、校准的标准和方法，指导、监督各实验室进行实验室硬件维护体系，保证检测仪器的精准度。 | 1..其他要求:①饮料或食品行业化验、质检工作经验；②了解食品饮料行业相关法律法规和标准；③熟悉饮料生产工艺流程及关键控制点；④具备良好的沟通能力和管理能力；⑤熟练掌握气相色谱、离子色谱、分光光度计等检测仪器操作；⑥熟知17025等实验室管理标准。 |
| 生产制造中心华东酒庄维修工 | 1 | 电气类、机械类、自动化类专业； | 大学专科 | 其他 | 3年以上 | 4000-5000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司及车间的高、低压线路、电气设备和机械设备的安装、维修与保养工作；2.认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；3.严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转；4.认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料；5.掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录；6.完成其他临时性的工作任务。 | 1..技能证书：高压电工证；低压电工证；焊工证。2..工作履历：有3年以上维修（电气方向）工作经验；3..其他要求：能接受驻厂。 |
| 生产制造中心华东酒庄现场qc员 | 1 | 食品科学与工程类专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 5000-6000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.负责葡萄酒生产原辅料、包材进厂现场抽检，核对资质与规格，隔离不合格物料并做好记录。2.全程巡检待装、灌装、贴标、装箱等生产工序，监控工艺参数、酒体品质、包装合规性，完成首件确认与制程抽检。3.及时发现并上报现场品质异常，跟进问题整改与不合格品处理，做好生产批次质量追溯。4.规范填写质量巡检报表、不合格品台账，统计制程品质数据，协助落实车间质量管控要求。5.监督生产现场卫生、5S管理，确保生产符合食品SC规范及企业质量标准。 | 1.工作履历：具有葡萄酒/酒水饮料行业生产线QC、现场品控工作经验，熟悉酒类生产工艺流程；2..掌握食品现场质检基本流程，能独立完成制程巡检、品质判定及报表填写，持有健康证； |
| 生产制造中心纸箱厂税务主管 | 1 | 会计学、财务管理专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 3年以上 | 5000-6000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司税务统筹管理，规范纳税申报、发票管理、账务涉税处理，确保税务工作合法合规、及时准确；2.研究国家及地方税收政策，开展税务筹划与风险管控，优化税负成本，防范税务稽查、检查等合规风险；3.对接税务机关、财政等部门，维护良好税企，处理涉税沟通、核查、反馈等事项；4.组织税收政策培训与宣导，指导下属单位税务执行，统一饮料集团税务处理标准，提升整体税务管理水平；5.负责税收优惠、财政补贴、减税降费、留抵退税等政策落地与申请，最大化争取政策红利；6.完成部门交办的其他工作。 | 1.工作经验要求:（1）3年以上税务管理工作经验，有制造业/高企工作经验；（2）3年以上财务管理工作经验，要求现任企业主管以上级别；3.其他要求：（1）有责任心，工作态度端正，抗压能力强；（2）熟练使用常用办公软件。 |
| 水饮营销中心财务管理岗 | 1 | 会计学、财务管理专业 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 4000-6000/元月 | 面议 | 岗位描述：工作职责：1、负责全渠道销售回款核对、系统入账核销，确保回款匹配销售业务，资金核算准确。2、负责统筹客户信用管理、逾期账款催收，常态化推送逾期预警报表，按月出具应收考核数据，降低坏账、优化现金流。3、负责订单、发货、结算全流程财务审核，保证业务单据与账务数据保持一致。4、负责按月梳理应收、回款核心指标，开展经营数据分析；落实销售费用审核管控，严控费用合规风险。5、负责集团内部往来对账，分预收、账期客户规范对账、开票全流程操作。6、负责优化完善应收账款管理制度，完成交办及团队协作的其他工作。 | （1）25/26届高校毕业生；（2）熟悉应收、对账、开票基础财务流程，具备数据敏感度，能识别财务基础风险；应届生需在校有财务实训、企业实习相关经历；（3）具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力，善于发现问题并提出优化建议，具有创新意识，能结合业务需求优化财务流程；（4）工作严谨细致、原则性强，具备良好沟通能力，能对接业务开展对账回款工作；责任心强，遵守财务保密规定，具备较强的抗压能力，能适应财务工作的时效性要求；（5）团队协作意识强，支持跨部门财务相关工作。 |
| 饮料集团信息开发岗位 | 1 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 3年以上 | 5000-8000/元月 | 面议 | 岗位描述：1. 日常开发与技术支持承接部门零星开发需求，包括小型工具开发、脚本编写、接口对接、数据报表生成等。处理日常系统异常排查、数据修复、用户技术支持等运维保障工作。维护和优化现有内部系统功能模块，确保稳定运行。2. 开发流程与质量管理建立轻量级开发管理规范：需求登记、排期、开发、测试、上线。跟踪开发任务进度，管控交付质量，及时预警风险并推动解决。管理部门代码库及技术文档，确保版本可控、文档及时更新，推动技术资产沉淀。3. 技术方案评审与协作协助评估外部供应商或合作方的技术方案与交付成果，参与技术评审和验收。协调内部开发人员、业务部门及外部技术资源，保障开发项目顺利推进。配合完成系统集成、数据打通等技术方案的落地实施。4. 知识管理与文档规范编写技术文档、操作手册、培训材料，确保知识有效传递和沉淀。管理部门技术类文档资料，确保资料完整、检索便捷。配合信息安全、内控要求，确保文档管理符合公司规范。 | 1.3年以上软件开发相关工作经验。2.专业能力：熟练掌握至少一门主流编程语言（Python / Java / JavaScript / C# 等），能独立完成中小型项目开发。熟悉SQL及guanxi型数据库操作，了解HTML/CSS/JavaScript前端技术，能进行基础页面开发和调试。了解RESTful API设计与调用，具备基本的系统集成能力。熟练使用Office/WPS办公软件，能制作高质量汇报材料和数据报表。3.AI素养：善于学习、应用及推广AI Agent，能将AI工具融入日常开发、代码审查、文档生成等环节，提升开发效率和质量。4.工具与资质：熟练使用项目管理与协作工具。会使用在线协作文档和项目管理工具进行任务跟踪和团队协作。5.综合素质：学习能力强，沟通表达能力好，能胜任跨部门技术协调工作。做事细致有条理，多任务并行处理能力好。责任心强。 |
| 水饮营销中心会计专员 | 1 | 会计学专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 2年以上 | 4000-6000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.审核BPM系统销售合同、市场活动方案、费用、产品领用、返利、物料主数据；审核CRM系统销售政策、促销活动、价格新建及维护；审核品牌部费用报销、市场活动方案、产品领用；2.负责责任公司销售费用、品牌费用预算编制；月度销售费用预测编制与提报；责任公司、部门运行费用单据审核报销；销售费用预提费用收集整理及凭证处理；发票挂账、结账及存货系统结账；3.负责责任公司及法人口径合并相关资金收付、费用分析、现金流财务分析；4.负责阳光采购系统青饮国际项目付款及发票数据管理更新；5.完成上级交办的其他工作。 | 1.工作经验要求：具备2年以上财务会计管理经验；2.其他要求：（1）具备扎实的会计专业知识，熟悉财务流程和相关法规政策；（2）工作细心，认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神；（3）熟练使用财务软件和办公软件。 |
| 水饮营销中心稽核专员 | 1 | 专业不限，在考试成绩一致情况下优先考虑录用市场营销专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 2年以上 | 4000-6000/元月 | 面议 | 岗位描述：工作职责：1.负责责任区域的活动执行稽核、费用兑付稽核、经销商管理稽核、终端分销稽核及价格监督与跨区稽核；2.定期走访终端门店，记录现场情况，留存取证，及时发出整改通知，月末出具走访报告；3.完成线上/线下追溯买货任务，参与线上价格监督工作，配合整体稽核管控体系运转；4.按要求完成数据录入及稽核档案整理，规范报告输出，保障信息准确完整；5.积极配合主管的工作部署，按时高质量完成各项阶段性稽核任务。6.完成上级交办的其他工作。 | 1.工作经验要求：具备2年及以上快消品行业经验；2.其他要求：（1）熟悉快消渠道、促销核销、终端核查流程；（2） Excel 函数、数据透视表，对数据敏感；（3）原则性强，细心严谨，能识别虚假市场费用；（4）能接受外勤和出差。 |
| 水饮营销中心媒介专员 | 1 | 专业不限，在考试成绩一致情况下优先考虑录用新闻传播学类、戏剧与影视学类、设计学类、美术学类专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 4000-6000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.舆情日常监测与反馈，危机公关处置；2.新闻媒体宣传合作，对接新闻媒体日常宣传、新闻媒体相关活动、采访任务；3.品牌宣传活动视频拍摄剪辑制作；4.社交媒体达人资源库整理建立及投放推广工作；5.完成上级交办的其他工作。 | 1.工作经验要求：具备快消品行业公关品牌相关工作经验；2.其他要求：（1）在学历、专业、成绩一致情况下，有新媒体运营和社交媒体推广相关工作经验优先；（2）熟练使用PS、AI、视频剪辑等软件；（3）有认知分析能力、审美能力、学习能力；（4）具有良好沟通能力、创新精神、团队合作、责任心强。 |
| 供应保障中心财务主管 | 1 | 会计学、财务管理专业。 | 大学本科 | 学士学位 | 5年以上 | 5500-6000/元月 | 面议 | 岗位描述：1.负责凭证账务审核、报表编制；2.负责费用预算管控，经营财务分析；负责内外部审计对接；久其、纳统等外部报表报送。4.完成上级交办的其他工作。 | 1.工作经验要求：具备5年以上财务管理工作经验；2.其他要求：（1）持有中级会计证以上资格证书；（2）熟练使用各类办公软件。 |
| 考察与体检 | 本次招聘采取“线上笔试+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。线上笔试＋面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等。入围面试人数，按该岗位实际参加笔试人数的 30% 确定入围人选；入围末位成绩并列的，一并进入面试。实际参加笔试人数无法满足1:3（招聘计划人数：面试人数）比例的，按实际人数确定面试人选。体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员根据要求组织背景调查。 | ||||||||
| 备注 | 备注：简历以邮箱方式收取，请在邮件名称注明应聘岗位+本人姓名，请根据附件模版填写相关信息作为邮件附件一并发送至岗位所在中心邮箱。单位邮箱：饮料集团：hr@yinliaojituan.com；葡萄酒事业部：yinjing@huadongwinery.com；水饮营销中心：gaojialong@laoshan.com.cn；生产制造中心：wanghui@laoshan.com.cn；供应保障中心：liululu@laoshan.com.cn
简历模板：附件：饮料集团应聘登记表-(应聘岗位+姓名）.docx 单位邮箱：详见备注 |
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青岛饮料集团下半年部分岗位招聘方案单位简介青岛饮料集团有限公司是青啤集团旗下专注健康饮品产业的大型国有企业。公司以打造青岛制造、中国名牌、世界品牌，成为具有国际影响力的行业一流企业为愿景，以“健康饮品创造健康生活”为使命，深耕矿泉水、特色饮料、葡萄酒等核心品类。公司旗下拥有“崂山”系列饮品、“青岛”葡萄酒两个百年中华老字号品牌，“崂山”“华东”两个中国驰名商标，崂山矿泉水、华东葡萄酒双双入围“中国…
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12小时前