青岛啤酒文化传播有限公司招聘公告

青岛啤酒文化传播有限公司2026公开招聘方案
单位简介	青岛啤酒文化传播有限公司（简称文化公司）是青岛啤酒的全资子公司，承接青岛啤酒三大战略之一。公司以青岛啤酒的百年品牌效应为核心资源，以“魅力文旅、时尚生活”为发展导向，打造以青岛啤酒博物馆为核心的工业旅游及啤酒文化产业，塑造以TSINGTAO1903餐吧为核心的啤酒生活体验项目。公司旗下的青岛啤酒博物馆是中国首家工业旅游示范点、AAAA级旅游景区、国家级重点文物保护单位，在北京奥运会期间作为舌尖上的外交官接待数百位中外贵宾，被青岛市授予“奥运会”先进接待单位。2020年青岛啤酒博物馆品牌价值高达201.75亿元。未来，公司启动青岛啤酒文化产业大战略，打造青岛啤酒“魅力文旅+时尚生活”超级IP，用平台思维做大“啤酒+”产业，创造新动能，助力新青啤。
报名方式	网上报名		考试方式			笔试+面试
咨询电话	0532-87071443		报名开始日期			20261031		报名截止日期	20261110
监督电话	0532-87071410		考试开始时间			20261111		考试截止时间	20261127
具体(招聘/录取)公布渠道			唯才·唯青岛（青岛人才网）;1．公示渠道：坚持公开透明原则，招聘公告通过“唯才·唯青岛”(青岛人才网)”、智联招聘、猎聘平台进行发布；招聘结果将通过“唯才·唯青岛”(青岛人才网)”https://rc.qingdao.gov.cn/进行公示。2．公示内容：录用岗位名称、姓名、性别、毕业院校、专业、学历、综合分数、录取名次、公示时间和监督电话等。3．异议处理：公示期间，如有异议，可拨打监督电话实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
资格审查办法
1.资格审查贯穿始终：应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。2.解释权：本方案由青岛啤酒公开招聘工作小组负责解释。3.补录或二次招聘要求：（1）因有效报名人数不足，应聘人员未达到考试合格线，或未通过考察、体检，以及拟录用人员放弃录用资格等原因，招聘计划未用满的，经所属单位党组织研究同意，可组织补录或二次招聘。（2）补录应严格遵循择优原则，按综合成绩从高分到低分依次递补，履行相关程序确定为拟聘人员后，发布补录公示；拟二次招聘的，在招聘岗位和资格条件不变的情况下，经企业内部逐级审核把关后，可直接发布二次招聘公告，无需重新提报招聘方案。4.岗位取消招聘要求：本次招聘岗位若存在合格报考人员不足、无符合补录人选等无法正常完成招录的情况，企业可拟定岗位取消说明上报主管部门备案，经审核后发布公告取消该岗位招聘计划。5.未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。
招聘岗位信息
招聘岗位	人数	专业要求	最低学历	最低学位	工作经验	薪资	薪资待遇	岗位描述	其他
副馆长	1	管理学门类、艺术学门类，工商管理类、旅游管理类、公共管理类专业。	大学本科	学士学位	5年以上	20000-40000/元月	面议	岗位描述：（1）全面负责工业旅游项目的商业运营与现场运营管理；（2）统筹文创商品、餐饮，烘焙，酒吧等多业态商业体系的规划与经营；（3）主导场馆运维、安全保障等现场全流程管理；（4）负责馆内团队日常管理、人员调配、培训赋能、绩效考核，完善各项管理制度、岗位职责与工作流程，搭建稳定高效的运营管理团队；	工作经验要求：5年及以上文旅行业工作经验，3 年以上中高层管理岗位工作经验。能力要求：（1）具备营收意识与利润思维，熟悉文旅多业态商业运营与盈利模式；（2）擅长成本管控、营销策划与渠道拓展；（3）拥有优秀的团队统筹能力、资源整合能力与危机处理能力；（4）熟悉文旅行业政策与市场趋势，具备优秀的对外沟通、资源对接与跨部门协作能力。
创意总监	1	管理学门类、艺术学门类、交叉学科门类，工商管理类、旅游管理类、公共管理类、设计学类专业。	大学本科	学士学位	3年以上	15000-35000/元月	面议	岗位描述：（1）负责文博文创IP创意研发与整体统筹，深度挖掘馆藏文化、地域特色与历史元素；（2）主导文创产品选题、设计定位、方案审核与系列化开发，把控产品文化调性、创意质感与落地性；（3）带领创意团队开展工作，统筹内外创意资源、设计供应商、制作团队，把控项目进度、质量、预算，完成创意项目全周期落地复盘；（4）搭建博物馆整体创意设计与内容策划体系，统一场馆视觉、展陈风格、活动调性、文创审美，建立标准化创意输出规范，塑造专属品牌视觉体系；	工作经验要求：3年及以上文创IP开发、设计等相关工作经验。能力要求：（1）精通展陈创意、视觉设计、IP文创开发、活动全案创意，具备优秀的审美能力、创意策划能力、文案能力与落地把控能力；（2）具备文化内容挖掘与转化能力，擅长结合传统文化、品牌文化做年轻化、商业化创意创新，熟悉文旅文创市场趋势；（3）具备团队管理、审美把控、方案审核与项目落地能力。
法务管理	1	法学门类，法学类、法律类、社会学类、知识产权类专业。	大学本科	学士学位	5年以上	12000-20000/元月	面议	岗位描述：工作职责：（1）负责公司各类法律事务统筹管理，建立健全法律风险防范体系、合同管理制度及流程；（2）独立承办公司诉讼、仲裁、执行等案件，处理各类纠纷、投诉及法律争议，维护公司合法权益；（3）审核、起草、修订各类合同、公司章程、股东会/董事会决议等法律文件，把控法律风险；（4）处理劳动用工相关法律事务，包括劳动合同管理、劳动争议处理、合规用工风险防控；（5）开展公司内部法律培训、合规宣导，提升员工法律风险意识；	工作经验要求：5 年及以上独立办案/独立处理法律事务经验。能力要求：（1）精通公司法、劳动法、民法典等相关法律法规；熟悉企业合规管理、合同审查、诉讼仲裁全流程；（2）具备较强的法律文书写作、风险识别、谈判及问题解决能力；（3）具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守，认同国企企业文化与管理规范。
项目开发	1	管理学门类、旅游管理类、工商管理类、公共管理类专业。	大学本科	学士学位	3年以上	12000-20000/元月	面议	岗位描述：工作职责：（1）负责新文旅项目前期策划，撰写项目可行性研究报告、商业计划书、策划方案，明确项目定位、核心亮点，为项目决策提供专业支撑；（2）优化项目策划方案，结合公司战略目标、资源禀赋及市场反馈，调整项目思路，确保方案具备可行性、落地性与盈利性；（3）负责新文旅项目合作方挖掘、对接、项目招商，包括政府部门、文旅机构、合作企业、IP方等，建立良好合作，推进合作洽谈；（4）持续跟踪文旅行业政策变化、市场动态、技术趋势，收集行业优质案例与前沿理念，定期输出行业分析报告，为项目策划、战略决策提供参考；	工作经验要求：3年及以上文旅类、商业类项目策划、开发、运营或战略管理相关工作经验。能力要求：（1）具备较强的战略思维与行业洞察力，能精准把握文旅行业趋势，为项目策划与公司战略提供专业支撑；（2）具备优秀的合作谈判能力，善于沟通协调，能独立完成合作对接、谈判及协议签订，保障公司核心权益；（3）战略思维突出，目标感强，能结合公司发展战略，精准挖掘文旅项目机会，推动项目落地与战略落地。
服务质量管理	1	管理学门类、旅游管理类、工商管理类、公共管理类专业。	大学本科	学士学位	3年以上	12000-20000/元月	面议	岗位描述：工作职责：（1）负责搭建覆盖全业态的服务品牌及服务质量体系，包括基础服务规范、特色服务标准和魅力服务提升三个层级；（2）建立常态化巡检、抽查、暗访机制，覆盖全业务服务场景；梳理服务问题与客户投诉、差评根源，建立问题台账，跟踪整改闭环，降低服务问题发生率；（3）搭建分层服务培训体系，开发培训课程，组织开展服务礼仪、沟通技巧、应急处理、特色服务落地等专项培训，考核培训效果，提升全员服务能力；（4）定期统计服务质量核心数据，输出分析报告，结合数据与用户反馈制定服务提升方案，推动服务品质持续迭代；（5）挖掘服务标杆、推广优秀案例，营造优质服务氛围，助力品牌服务力提升。	工作经验要求：具有3年及以上服务质量管理、客户体验管理、服务运营管理相关工作经验。能力要求：（1）具备用户思维与创新能力，擅长策划个性化服务升级方案，具备良好的数据分析、问题复盘和整改推进能力；（2）细致严谨、结果导向，热爱服务管理工作，具备优秀的服务创新意识与团队赋能能力；（3）具备较强的问题解决能力和抗压能力。
品控管理	1	工学门类，食品科学与工程类专业。	大学本科	学士学位	3年以上	10000-15000/元月	面议	岗位描述：工作职责：（1）完善制度与风险清单：依据法规及公司要求，完善覆盖各业态的食品安全管理制度；针对不同业态识别风险点，建立动态《食品安全风险管控清单》，明确控制措施、责任人及检查频次。（2）全流程现场监督与

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