青岛航空股份有限公司招聘公告

青岛航空科技教育培训有限公司招聘公告
单位简介	青岛航空科技教育培训有限公司（简称“青航科教”），成立于2015年12月22日，是青岛航空股份有限公司的全资子公司，注册资本壹亿元。公司于2019年4月获得CCAR-142飞行训练机构合格证，2020年7月获得ACPC训练资质。2024年承担民航华东局CBTA-ACPC-A320课程开发项目并获成功，并担纲编写了课程实施指南由华东局发布进行行业推广；2025年获得ICAO-TPP会员资格，奠定了公司开展民航培训业务国际化接轨的基础。公司总建筑面积约2.6万平方米，配备模拟机训练大厅、乘务训练大厅、水上训练场及多媒体教室等多种设施。现有A320全动飞行模拟机3台、IPT设备2台，以及包括动舱、A320舱门训练器、灭火训练舱等在内的全套乘务训练设备。在开展民航资质类培训的同时，公司积极履行社会责任，面向中小学生常年举办航空研学活动。未来，公司将整合优势资源，依托青岛临空经济和上合平台持续良性发展，为中国民航强国建设贡献自身力量。
报名方式	网上报名		考试方式			笔试+面试
咨询电话	0532-66181777		报名开始日期			20261029		报名截止日期	20261215
监督电话	0532-66181080		考试开始时间			20261110		考试截止时间	20261231
具体(招聘/录取)公布渠道			唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;发布渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）、青岛航空股份有限公司官网（https://www.qdairlines.com/index）、“青岛航空HR”微信公众号、智联招聘。报名方式：青岛航空股份有限公司官网或“青岛航空HR”微信公众号内扫描二维码报名，不支持其他网站、电话、邮箱、线下等报名方式。公示渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）。
资格审查办法
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件，即刻取消应聘资格。
招聘岗位信息
招聘岗位	人数	专业要求	最低学历	最低学位	工作经验	薪资	薪资待遇	岗位描述	其他
研发专员	1	应用心理	硕士研究生	硕士学位	2年以上	5000-20000/元月	5000-20000元	岗位描述：1.参与新产品、新技术的需求分析、方案设计和开发实施。2.编写并归档技术文档（如设计文档、验证报告、辅助资料等）。3.组织开展对新产品、新技术进行测试或验证。4.负责新产品、新技术交付使用并提供技术咨询。5.配合团队完成项目计划，编写项目计划书等。6.监督项目进展，及时汇报并进行风险预警。7.协助做好项目参与人员资质管理和绩效评价。8.参与制定研发类预算及资源分配。9.协助研发制度和流程制定和优化。10.负责行政管理，包括会议组织、任务督办、部门文化建设等11.协助制定和优化项目管理机制和规定。12.牵头研发数据库建设和维护。13.遵守公司手册规定职责。14.完成上级交办的其他工作。	1.具有CET-6或同等外语水平；2.具备2年及以上教育教学、航空类培训、研发、软件工程、教育、心理类等相关的工作经验；3.熟练使用OFFICE办公软件，具有较强的沟通、团队协作能力；4.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。
维护员	2	机械类、仪器类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、交通运输类、航空航天类、交叉工程类	大学本科	学士学位	不限	4000-8000/元月	4000-8000元/月	岗位描述：1.参加日常维护值班，对训练设备进行日常操作，完成预防性维护、巡检等工作；2.完成训练设备例行预防性维护工作，熟悉训练设备相关设备运行环境、运行特点，制定详细的定检计划；3.完成训练设备维护工作，故障排除工作，制定详细的定检计划；4.处理突发的设备故障；5.按照QTG任务分配完成QTG，分析QTG的测试运行结果提出预防性维护建议。对QTG不符合情况进行跟踪、解决；6.实施内部培训，知识共享；7.对质量系统的改进提供方案、建议，为质量系统运行提供保证；8.遵守公司手册规定职责；9.完成上级交办的其他工作。	1.熟悉计算机、电子电路、网络方面知识；2.如为本科学历应届生应取得CET-4及以上或同等外语水平；如为研究生学历应届生应取得CET-6或同等外语水平；3.具有沟通能力、office办公能力；4.具备基本的计算机、电子电路、网络分析和实操能力；5.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。
考察与体检			我司将对合格应聘者进行背景调查，对调查中发现存在信息审核不通过、档案材料造假等问题的，取消录用资格或解除劳动合同；我司统一安排合格应聘者进行体检。对因考察（背景调查）、体检不合格以及拟录用人员放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，可按照面试平均分从高到低的顺序依次等额递补。
备注			1.青岛航空将根据实际情况不定期、分批次组织开展招聘，各岗位招满即止；2.招聘期间，将以短信方式通知入围应聘者招聘有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘者报名时所留手机号码真实有效并保持通信畅通。因应聘者个人原因未及时回复或参加的，视为自动放弃应聘资格；3.招聘工作统一由青岛航空股份有限公司人力资源部负责组织实施，未委托任何中介机构参与，且在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，此外未授权任何机构或个人在抖音、小红书等平台发布招聘信息或开展宣传，请应聘者务必认准官方渠道，谨防受骗；4.笔试合格入围人数限额分档测算，结果四舍五入取整，最终进面比例不得低于1:3：①实际笔试参考人数≤岗位需求人数4倍的，按参考人数的90%核定；实际笔试参考人数＞岗位需求人数4倍的，按岗位需求人数的3倍核定。若出现多名考生分数并列，致使入围总人数超出限额的，所有同分人员一并纳入进面人员名单；5.面试平均分60分（含）以下者，视为表现存在明显不足、未达到岗位基本要求，即刻淘汰。单位邮箱：zp@qdairlines.com

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