澳柯玛股份有限公司招聘公告

澳柯玛股份有限公司公开招聘方案
单位简介	澳柯玛创建于1987年，是“品牌之都”青岛市培育发展起来的“五朵金花”之一。2000年12月，澳柯玛A股（600336）股票在上海证券交易所正式挂牌上市发行。2015年，澳柯玛全面实施“互联网+全冷链”发展战略，打造全冷链第一品牌。近年来，连续被评为“中国制造业500强”“中国轻工业百强”等。澳柯玛是全球领先的制冷家电和全冷链产品设备制造企业，拥有世界领先的制冷核心技术，建有国家级工业设计中心和智能制造互联工厂，获评工信部服务型制造示范企业、示范平台、国家级绿色工厂，产品销往世界100多个国家和地区，冷柜产品产销量多年处于行业领先，商用冷链产品荣获制造业单项冠军，生物样本低温存储技术世界领先，是世界卫生组织（WHO）合格供应商，为发展中国家公共卫生健康事业做出了杰出贡献。
报名方式	网上报名		考试方式			笔试+面试
咨询电话	0532-86765060		报名开始日期			20261010		报名截止日期	20261031
监督电话	0532-86765187		考试开始时间			20261101		考试截止时间	20261120
具体(招聘/录取)公布渠道			唯才·唯青岛（青岛人才网）;具体（招聘/录取）公布渠道：在唯才·唯青岛、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息；在唯才·唯青岛、澳柯玛股份招聘官网、青岛澳柯玛控股集团有限公司官方网站（http://www.aucma.cn）公开发布招聘结果。
资格审查办法
1.本次招聘通过唯才·唯青岛公布的招聘渠道、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息，应聘者可通过唯才·唯青岛公布的企业邮箱、澳柯玛招聘官网、智联招聘、猎聘、招聘会现场报名等方式进行报名。2.根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，若有虚假，一经发现取消应聘资格。
招聘岗位信息
招聘岗位	人数	专业要求	最低学历	最低学位	工作经验	薪资	薪资待遇	岗位描述	其他
亚太营销一中心高级销售经理	1	不限	大学本科	其他	3年以上	10000-20000/元月	面议	岗位描述：1.区域战略规划：负责制定并执行东南亚市场的年度出口与本地化运营方案，结合区域特点制定差异化市场进入策略；2.网络维护与市场开发：维护东南亚市场区域现有客户网络，深度开发潜在客户资源，建立本地化分销体系及合作伙伴关系；3.区域规划与潜力挖掘：结合东南亚市场特性，完善区域布局，系统化推进空白市场覆盖，挖掘高价值潜力客户；4.品牌推广与重点项目推进：负责东南亚市场自有品牌的本土化推广，本地节庆活动等；主导重点项目的落地执行，推进本地化适配产品及方案的导入与跟踪；结合东南亚市场消费者习惯，推动产品、包装、宣传资料等的本地化适配；5.本地化运营管理：建立并维护与东南亚本地经销商、代理商、KA卖场及电商平台的良好合作关系；优化商务谈判模式及合作条款；推动本地仓储、物流及售后服务体系搭建，提升区域运营效率；配合本地化营销活动，策划并落地区域市场推广项目；6.回款与合同管理：负责客户回款及对账，跟踪合同执行情况，确保业务合规有序开展；7.市场调研与本地洞察：深入调研东南亚市场动态、竞品信息、政策法规及消费趋势，形成本地化市场洞察报告，为产品及策略调整提供依据；8.团队管理与风险控制：管理并支持东南亚市场区域营销团队，提升团队本地化作战能力；负责区域业务风控，识别并应对本地市场经营风险，保障业务安全。	1.工作经验：有3年以上出口业务经验，有东南亚区域市场开发及本地化运营经验者优先；有家电行业（尤其是制冷类产品）销售经验者优先；有东南亚常驻或频繁出差经历者优先；2.知识要求：英语流利，CET4及以上，具备优秀的商务口语及书面沟通能力；3.能力要求：（1）市场开发能力：具备独立开发东南亚市场及客户的能力，有成熟客户资源者优先；（2）本地化运营能力：熟悉东南亚营商环境、宗教文化习俗等特殊节点营销节奏，能制定并执行本地化运营策略；（3）跨文化沟通能力：具备优秀的跨文化沟通与谈判技巧，能与本地经销商、政府机构及合作伙伴高效协作；（4）抗压与适应能力：能适应长期出差或常驻东南亚市场，具备较强的抗压能力和独立工作能力；（5）团队管理能力：具备团队管理经验，能有效统筹本地及国内团队协同工作；4.条件特别优秀者可适当放宽要求。
欧洲营销中心高级销售经理	2	不限	大学本科	其他	3年以上	10000-20000/元月	面议	岗位描述：1.区域战略规划：负责制定并执行俄罗斯/中亚、欧洲市场的年度出口与本地化运营方案，结合区域特点制定差异化市场进入策略；2.网络维护与市场开发：维护俄罗斯/中亚、欧洲市场区域现有客户网络，深度开发潜在客户资源，建立本地化分销体系及合作伙伴关系；3.区域规划与潜力挖掘：结合俄罗斯/中亚、欧洲市场特性，完善区域布局，系统化推进空白市场覆盖，挖掘高价值潜力客户；4.品牌推广与重点项目推进：负责俄罗斯/中亚、欧洲市场自有品牌的本土化推广，本地节庆活动等；主导重点项目的落地执行，推进本地化适配产品及方案的导入与跟踪；结合俄罗斯/中亚、欧洲市场消费者习惯，推动产品、包装、宣传资料等的本地化适配；5.本地化运营管理：建立并维护与俄罗斯/中亚、欧洲市场本地经销商、代理商、KA卖场及电商平台的良好合作关系；优化商务谈判模式及合作条款；推动本地仓储、物流及售后服务体系搭建，提升区域运营效率；配合本地化营销活动，策划并落地区域市场推广项目；6.回款与合同管理：负责客户回款及对账，跟踪合同执行情况，确保业务合规有序开展；7.市场调研与本地洞察：深入调研俄罗斯/中亚、欧洲市场动态、竞品信息、政策法规及消费趋势，形成本地化市场洞察报告，为产品及策略调整提供依据；8.团队管理与风险控制：管理并支持俄罗斯/中亚、欧洲市场区域营销团队，提升团队本地化作战能力；负责区域业务风控，识别并应对本地市场经营风险，保障业务安全。	1.工作经验：有3年以上出口业务经验，有俄罗斯/中亚、欧洲区域市场开发及本地化运营经验者优先；有家电行业（尤其是制冷类产品）销售经验者优先；有俄罗斯/中亚、欧洲常驻或频繁出差经历者优先；2.知识要求：俄语、英语流利，俄语B1/英语CET4及以上，具备优秀的商务口语及书面沟通能力；3.能力要求：（1）市场开发能力：具备独立开发俄罗斯/中亚、欧洲市场及客户的能力，有成熟客户资源者优先；（2）本地化运营能力：熟悉俄罗斯/中亚、欧洲营商环境、宗教文化习俗等特殊节点营销节奏，能制定并执行本地化运营策略；（3）跨文化沟通能力：具备优秀的跨文化沟通与谈判技巧，能与本地经销商、政府机构及合作伙伴高效协作；（4）抗压与适应能力：能适应长期出差或常驻俄罗斯/中亚、欧洲市场，具备较强的抗压能力和独立工作能力；（5）团队管理能力：具备团队管理经验，能有效统筹本地及国内团队协同工作；4.条件特别优秀者可适当放宽要求。
考察与体检			1.考察坚持实事求是、客观公正原则,由企业组建考察组,采取查阅档案、背景调查等形式,对人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。2.在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行。3.因放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，是否递补，由招聘单位根据笔试、面试、考察等情况，按照人岗相适、择优聘用原则自主研究确定。对不符合岗位要求、不宜聘用的，可不予聘用，相应岗位可不再另行递补。
备注			1.报名方式通过PC端：登录“澳柯玛招聘官网”（aucma.zhiye.com）点击【社会招聘】进入社招主页，点击【社招职位】，查看岗位并投递简历。移动端：关注“澳柯玛招聘”微信公众号点击首页菜单栏【社会招聘】，在线投递简历。也可通过唯才·唯青岛公布企业招聘邮箱hrd@aucma.com.cn投递简历，邮件主题标注“姓名+应聘岗位名称+联系电话”。2.注意事项：具体面试时间、地点以微信或电话另行通知，报名所留手机号码请保持真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。3.报名材料：入围面试者需提交个人简历、身份证、毕业证（含学历电子备案表）、学位证、职业资格证书等材料的原件及复印件（审核时核验原件）。单位邮箱：hrd@aucma.com.cn

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