聊城市某国企劳务外包人员招聘的笔试工作已全部完成。根据《聊城市某国企劳务外包人员招聘公告》、《关于聊城市某国企劳务外包人员招聘的补充公告》有关规定，现将笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项公告如下：
一、笔试成绩及进入面试人员名单
本次招聘笔试采取百分制计分，划定笔试合格分数线为60分。本岗位按照计划聘用人数与面试人选1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。笔试成绩未达到60分合格分数线的考生，不得进入面试环节。岗位有效合格人员达不到上述比例的，按笔试成绩不低于合格分数线的实际有效人员确定面试人选。笔试、面试成绩按规定权重合成总成绩，依据总成绩排序确定进入考察范围人选。
现将笔试成绩暨进入面试人员名单予以公布。
本公告公示期为3个工作日，自2026年9月28日起至2026年9月30日止。公示期间，如对笔试成绩、进入面试人员名单有异议，请在公示期内通过监督电话实名反映情况，逾期不予受理。
二、面试相关事项
（一）面试准考证打印
打印时间：2026年9月30日18:00—10月8日8:00。请入围考生务必在规定时段完成准考证打印，逾期系统将关闭打印入口，不予补打。因考生未及时打印准考证造成无法参加面试的，相关责任由考生本人自行承担。
（二）面试时间
2026年10月8日上午9:00
（三）面试地点
详见面试准考证。
（四）成绩核算规则
1.本次面试采取结构化面试形式，满分100分。重点测评考生逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、岗位专业素养、举止仪表、个性特征以及岗位匹配度等方面综合素质。
2.所有岗位面试合格分数线划定为 70 分，面试成绩未达到该分数线的，不得进入考察、体检环节。面试成绩达到合格分数线的考生，按岗位 1∶1 比例确定进入考察、体检环节人选。考试总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占 50% 权重加权计算，计算结果保留两位小数，采用四舍五入取值。
3.根据考生总成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例，从高到低依次确定进入考察、体检范围人选；同一岗位总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选；笔试成绩仍相同的组织加试，依据加试成绩确定最终人选。
（五）面试须知
1.参加面试的考生须认真阅读附件1《诚信承诺书》全部内容，携带本人有效居民身份证原件及面试准考证，于面试当日抵达面试考点。严禁将各类电子通讯设备以及与面试无关的物品带入候考室、考场区域；经工作人员核验身份后，进入指定面试候考室等候。
2.考生主动放弃面试或未按规定到场参加面试的，视为自动放弃面试资格。由此造成的面试名额空缺，不再从同一岗位其他报考人员中按笔试成绩递补。面试、考察、体检等后续环节，均以实际到场参加面试的人员为范围组织实施。
三、其他说明
（一）请应聘人员认真阅读本公告及全部附件材料，及时登录报名平台（http://job-show.cn/exam/2240）查阅招录最新通知。务必保持报名预留联系电话通讯畅通；因个人未及时查阅公告、预留联系电话无法接通等自身原因错过招聘关键环节的，相关后果由考生本人承担。
（二）本次招聘面试不指定任何考试教材及辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构开展考试辅导培训。请广大考生提高防范意识，切勿轻信各类虚假培训宣传，谨防上当受骗。
（三）本公告未尽事宜，按照《聊城市某国企劳务外包人员招聘公告》、《关于聊城市某国企劳务外包人员招聘的补充公告》有关规定执行。
咨询电话：0635-2189190
监督电话：0635-2189191
附件1：诚信承诺书
2026年9月28日
