根据《2026年同济大学附属东方医院胶州医院招聘人才公告》等相关规定，现制定专业技能测试方案如下：
一、专业技能测试对象
参加2026年同济大学附属东方医院胶州医院招聘，报考中级、副高级及以上岗位，根据面试成绩，各岗位在面试合格分数线以上人员。
二、专业技能测试方法
专业技能测试主要考核应聘人员的临床实际分析与操作能力，采取病例分析或病例分析及临床操作等方式进行，具体测试项目根据报考岗位确定（具体测试项目见附件）。
（一）病例分析
根据提供的病例资料，进行病史采集分析、体格检查要点判断、辅助检查结果判读、诊断与鉴别诊断分析、治疗方案拟定等，参与查房并进行病例分析。
（二）病例分析及临床操作
对相关专业疑难、危重、术后并发症病例进行诊断、鉴别诊断、术前评估、手术方案选择、术中风险预判、术后处理、并发症处置，进行外科手术操作观摩考核。
考生持本人身份证，按要求在规定的时间到指定地点报到。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进行专业技能测试，其余人员在候考室等候。
三、专业技能测试时间与地点
专业技能测试的具体时间、地点及其他应知信息将在考试前另行通知。请相关考生随时关注胶州政务网“事业单位招聘”（http://www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/）专栏通知，并保持通信畅通。
四、专业技能测试成绩评定及计算
专业技能测试采取百分制，成绩保留小数点后两位，四舍五入。专业技能测试成绩在每场专业技能测试结束后统一向考生公布，并于当日在胶州政务网“事业单位招聘”专栏（http://www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/）予以公布。
（一）副高级及以上岗位
专业技能测试成绩为最终成绩。专业技能测试划定合格分数线为80分，合格分数线以上人员进入考察体检范围。根据应聘人员考试最终成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1的比例确定进入等额考察体检范围人选。最终成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定进入等额考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
（二）中级岗位
专业技能测试成绩为最终成绩。专业技能测试划定合格分数线为80分，合格分数线以上人员进入考察体检范围。根据应聘人员考试最终成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1的比例确定进入等额考察体检范围人选。
五、其他说明
（一）考生须按照规定的时间到指定地点报到参加专业技能测试，超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
（二）考生须自觉服从工作人员管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得扰乱考场工作秩序。对违纪考生，按有关规定给予成绩无效或取消测试资格处理。
（三）未尽事宜按《2026年同济大学附属东方医院胶州医院招聘人才公告》规定执行。
附件：2026年同济大学附属东方医院胶州医院招聘人才专业技能测试人员名单及测试项目
胶州市卫生健康局
2026年9月7日
