2026年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）
根据《2026年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）公告》及有关规定，面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，按招聘人数1:1的比例等额组织考察体检。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。为保证新进人员基本素质，设定面试合格分数线为70分，面试低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。
现将2026年任城区事业单位公开招聘（卫生类）面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单予以公告。
考察体检时间、地点另行通知，请及时关注任城区卫生健康局官网并保持联系电话畅通。
附件1：2026年任城区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）面试人员总成绩及拟进入考察体检人员名单（初、中级岗位）.xlsx(访问官网获取详情)
附件2：2026年任城区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）面试人员总成绩及拟进入考察体检人员名单（高级岗位）.xlsx(访问官网获取详情)
济宁市任城区卫生健康局
2026年9月7日
