根据《2026年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章》要求，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；面试成绩仍相同的进行加试，并以加试后的成绩排序确定进入考察体检范围人选。面试设定成绩合格分数线，面试成绩合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中按考试总成绩依次等额递补。面试成绩低于70分的不予递补。
联系电话：15725377803
附件：1.
附件：2026年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）教师岗位面试人员总成绩和拟进入考察体检范围人员名单.pdf(访问官网获取详情)
2.
附件：2026年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）运动指导岗位面试人员总成绩和拟进入考察体检范围人员名单.pdf(访问官网获取详情)
济宁市任城区教育和体育局
2026年7月6日
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
