2026年寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员简章

寒亭区融媒体中心(寒亭区广播电视台)是寒亭区委直属正科级公益一类事业单位，归口区委宣传部管理，是整合电视、报纸、广播、新媒体等媒体资源的全媒体平台。为加强寒亭区播音主持工作力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)等事业单位公开招聘有关政策，经研究，面向社会为寒亭区融媒体中心(寒亭区广播电视台)公开招聘播音主持人员。现将有关事项通知如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)年龄在40周岁及以下(1985年6月及以后出生);

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件(详见附件1);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件1);

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院全日制毕业生，可报名应聘。

二、招聘岗位

寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员岗位表》(附件1)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

本次招聘采取网上报名的方式。

报名时间：2026年6月29日9:00—7月3日16:00

查询时间：2026年6月29日11:00—7月4日16:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写提交个人信息资料。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年7月3日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2026年6月29日11:00—7月4日16:00

招聘部门由专人负责资格初审工作(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺少内容，并退回应聘人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2026年6月29日11:00—7月5日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人每场70元(若启动初选程序，进入复选范围人员需再缴纳面试考务费每人每场70元)。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

(四)招聘计划核减

报名结束后，对计划招聘人员与应聘人数之比达不到1:5的招聘岗位，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在“寒亭区人民政府”网站予以公布。

(五)资格审查

寒亭区融媒体中心公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。进入复选的应聘人员，需按《2026年寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘机关提交本人相关证明材料。

四、考试

考试采取先面试后笔试的方式进行。

(一)面试

面试主要考察应聘人员形象气质和播音主持专业能力，分初选和复选两部分。

当计划招聘人员与应聘人数之比大于1:20时启动初选程序。应聘人员需按照规定的时间和地点现场参加初选，初选的时间和地点另行通知。未按规定时间和地点参加初选的，视为放弃。初选采取新闻播报的方式进行，成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。招聘机关根据初选成绩由高分到低分按1:10的比例划定进入复选范围人员，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生初选成绩相同的，一并确定为参加复选人员。初选成绩不计入复选成绩和总成绩。

当计划招聘人员与应聘人数之比小于等于1:20时，不启动初选程序，所有应聘人员全部进入复选程序。复选采取专业测试的方式进行，分为新闻播报、模拟主持和即兴评述三部分。复选的时间和地点另行通知。未按规定时间和地点参加复选的，视为放弃。

应聘人员凭《准考证》、有效期内居民身份证(或临时身份证，与报名时一致)参加考试。为保证招聘人员能力素质，面试复选设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和面试情况确定。

(二)笔试

根据面试复选成绩由高分到低分依次确定笔试人选，计划招聘人数与进入笔试人数比例为1:5，最后一名如有数名应聘人员面试复选成绩相同的，一并列为进入笔试人选。达不到招聘比例则按实有合格人数确定笔试人选。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据笔试情况确定。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入考察体检范围。

进入笔试范围的应聘人员需缴纳笔试考务费50元。

应聘人员凭《准考证》、有效期内居民身份证(或临时身份证，与报名时一致)参加笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试具体时间、地点、考场等信息另行通知。

(三)成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入办法处理。

考试总成绩=面试复选成绩×60%+笔试成绩×40%。应聘人员出现总成绩并列的，按面试复选成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，面试复选成绩仍然并列的，采取加试的方式确定。

五、考察和体检

按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补。

考察、体检具体时间等有关事宜另行通知。

六、公示聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在寒亭区人民政府官方网站(http://www.hanting.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，兑现待遇。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响应聘的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

本次公开招聘的考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包括本级别、本基数。

本简章由寒亭区人力资源和社会保障局负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开招聘政策咨询电话：0536-3073327

咨询电话请在工作时间内拨打。

寒亭区人力资源和社会保障局

2026年6月25日

附件1：2026年寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员岗位表.xls

附件2：2026年寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员应聘须知.doc