依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，因业务发展需要，现由淄博鲁宏人才服务有限公司面向社会公开招聘劳务人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及人数：
（一）食堂服务员1名（劳务外包）
1.年龄50岁及以下，1976年10月1日及以后出生。
2.初中及以上学历。
3.服从管理，吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作精神，有食堂或餐饮工作经验者优先。
4.身体健康，品行端正，需提供健康证、无犯罪记录证明等材料。
本次招聘采取线上报名方式，通过淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；
2.岗位要求的其他材料（职称资格证、获奖证书、荣誉证书、从教简历、参保缴费证明等）；
1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2.资格审查结果将在官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
1.报名成功进入面试环节的人员，面试时间、面试地点通过官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布，请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号和官网查询；
3.根据市发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元，通过资格审查的应聘人员，应按规定的时间在网上缴纳面试考务费，面试缴费时间将另行通知。
4.面试成绩在官方网站（https://www.zblhrl.com/）公示;
1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由用工单位研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订劳动合同，缴纳五险一金。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，能够按照短信内容要求正常接收、回复发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解官方网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。
（五）咨询电话：0533-3181774（每日上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）。
