根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合坊子区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2026年坊子区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
坊子区事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《附件：2026年坊子区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1985年9月及以后出生）,2026年硕士、博士毕业生报考的，放宽到43周岁及以下（1982年9月及以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具备招聘岗位要求的专业和学位（学历证书、学位证书记载的所学专业一致）等条件；
（六）留学回国人员应聘的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
2026年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
三、招聘办法及程序
本次招聘采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一） 个人报名
报名时间：2026年10月9日9:00-10月14日16:00
查询时间：2026年10月9日11:00-10月15日16:00
报名方式：
应聘人员登录潍坊市坊子区人民政府网站（http://www.fangzi.gov.cn/，下同）公示公告栏，如实填写提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年10月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2026年10月9日11:00-10月15日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，有专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2026年10月9日11:00-10月16日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年11月2日9:00—11月7日9:00登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击菜单栏中的“减免费用申请”，并于2026年10月14日16:00前按照系统提示上传减免材料。
减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。
应聘人员减免申请提交后，请于2026年10月15日12:00前登录报名系统查看减免申请审核状态。减免申请通过后，系统显示“减免申请已通过”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。
（四）招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，对计划招聘人数与应聘人数之比达不到1:3的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在坊子区人民政府网站予以公布。
被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（五）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由坊子区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员凭《笔试准考证》和本人身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
笔试时间：2026年11月7日8:30—12:00
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
（六）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。现场资格审查时间、地点和材料提报要求，通过坊子区人民政府网站另行通知。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消面试资格。
（七）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定合格分数线。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
资格复审、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。
四、体检和考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选，组织体检。对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选。
1.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
2.考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。根据实际情况，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按干部档案管理有关要求，加强对考察人选人事档案的审核。凡发现档案材料涉嫌造假（或涂改）、档案重要材料不全、个人经历不明或历史状况不清等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者暂停聘用程序。凡发现涉嫌以不实学历信息报考、违规异地高考、学习工作经历交叉等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者暂停聘用程序。对考察人选人事档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
对经考察发现，考察人选存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格人员造成的空缺，从进入面试范围且不低于面试合格分数线的人员中按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。
五、公示和聘用
根据考试、考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在坊子区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员必须在规定时间内到工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为五年(含试用期)。
六、有关说明
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
公开招聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定严肃处理。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
监督咨询电话：0536-7638178，请在工作时间内拨打。
附件：附件：2026年坊子区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
坊子区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2026年9月23日
