为满足职业技能培训教学发展需要，优化师资资源配置，规范兼职教师聘用管理，现面向社会公开招聘电工、养老护理员、电子商务师技能培训兼职教师，本次招聘由滕州市人才发展集团全权组织实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基础通用条件
1.年龄在18周岁以上，具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权。
2.拥护党的教育方针，热爱职业技能培训事业，具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身心健康，责任心强；自愿遵守师德规范、培训教学管理各项制度。
3.能够独立承担电工、养老护理员、电子商务师技能培训授课、实训带教、专业课程建设等教学工作。
（二）岗位专项资质要求
本次招聘所有应聘人员均须提供学历证书、对应工种职业资格（技能等级）证书、教师资格证，资质门槛如下：
培训教师
1.应具备大专以上学历
2.相应职业（工种）三级（含三级）以上国家职业资格（职业技能等级）
3.教师资格证。
（三）不得应聘情形
1.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，在读非应届生不得以已取得学历学位报考；
2.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职人员；涉嫌违纪违法正在审查未结案人员；被列为失信被执行人人员；法律法规规定不得聘用的其他人员；
3.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关回避情形的，不得报考。
二、招聘岗位
本次招聘电工、养老护理员、电子商务师技能培训兼职教师，细分授课岗位：
1.电工培训教师
2.养老护理员培训教师
3.电子商务师培训教师
三、报名程序
（一）报名
报名时间：2026年8月4日9:00起至2026年8月9日16:00，应聘人员请认真阅读招聘公告，按要求如实填写、提交个人应聘信息资料。应聘人员必须使用二代身份证报名。工作人员负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料开展资格核验。不得恶意注册、填报虚假报名信息扰乱报名秩序，应聘人员全程应聘表现将作为考察重要参考。
报名材料：
1.本人一寸证件照；
2.本人有效期内二代居民身份证；
3.大专及以上学历证书；
4.对应职业（工种）三级（含三级）以上国家职业资格（职业技能等级）；
5.教师资格证。
报名方式：本次招聘通过网上报名的方式进行。应聘人员在报名起止时间内扫描线上报名二维码提交全部材料。
应聘人员务必完整提交全部材料，因材料缺失、资质不达标、信息不实导致初审未通过的，视为报名无效，责任由本人自行承担。
（二）资格初审
工作人员根据岗位专业、资质硬性要求，对应聘人员提交的报名材料开展资格审查，确定应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节查实学历、技能证书、从业经历等材料虚假伪造，立即取消应聘资格，并按相关规定纳入招聘限制名单。
（三）考试考核
根据培训教学岗位，采用试讲+实操演示考核，同步测评理论讲解与实操带教能力。
考核具体内容、时间、地点审核通过后另行通知。
四、考察体检
考核结束后，按照招聘计划，依据考试成绩由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。
考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。需复检人员更换体检医院，复检仅限1次，最终结果以复检结论为准。
应聘者体检时隐瞒影响聘用的疾病、病史，或存在找人代检、调换化验样本等作弊行为的，体检结果作废，直接取消应聘资格。
未按规定时间、地点参加体检、复检的，视作自动放弃。因放弃或考察、体检不合格产生岗位空缺，可按照考试总成绩由高分至低分依次等额递补。
五、聘用流程
对考核、体检全部合格人员开展背景准入核查，确定拟聘人选并予以公示。公示期满无异议后，签订兼职教学服务协议，按技能培训教学安排承担理论授课或实训带教工作。
六、课时费标准
40元/课时，一天共8课时。
七、其他事项
（一）本次技能培训兼职教师招聘由滕州市人才发展集团全权组织实施。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开设考试辅导培训班。
（三）本次招聘全部通知、考核安排等信息，通过滕州市人才发展集团有限公司网站（http://www.tzrcjt.com/）和“滕州人才发展”微信公众号发布。应聘人员需持续关注公告动态，保持联系电话畅通；因个人未及时查看信息、电话失联错过任一招聘环节，相关后果由应聘者自行承担。
招聘咨询电话：19906325325
以上电话仅工作日工作时间接受咨询。
滕州市人才发展集团
2026年8月3日
来源：滕州市人才发展
