4.身体健康，无纹身，无既往职业禁忌证及不适宜岗位劳动条件的疾病，能够正常履行岗位职责。
（一）远航物流公司相关岗位及具体要求
山东丰源远航物流贸易有限公司于2009年9月4日由山东丰源集团股份有限公司独立出资成立，注册资本5000万元，是集团核心新兴产业板块。公司围绕集团整体发展规划，建立健全科学先进的采购管理模式和高效协同的供应管理体系，整合供应物流资源，优化生产要素配置，规范采购供应行为，全力提升采购管理质效、降低运营成本，推动企业高质量发展。因公司发展需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体招聘信息如下：
（二）丰源物产公司相关岗位及具体要求
山东丰源物产有限公司是山东丰源集团股份有限公司于2022年设立的全资经营销售与服务子公司，位于枣庄市高新区。公司紧紧围绕商业模式创新，敏锐地捕捉市场前沿信息，有效地防控经营风险，灵活地运用投融资工具，着力打造集供应、贸易、金融、电商于一体的发展增长极，形成具有可持续发展和核心竞争力的业务运营体系。因公司发展需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体招聘信息如下：
（三）通达电力公司相关岗位及具体要求
山东丰源通达电力有限公司隶属于山东丰源集团股份有限公司，位于枣庄市峄城区经济开发区，成立于2002年12月25日，注册资本2.5亿元。公司主营业务为煤矸石发电、供热业务，近年来持续转型升级、提质增效，业务拓展至生物质发电、光伏发电、燃气发电等领域。其中，山东丰源燃气-蒸汽联合循环热电联产项目为丰源集团与世界500强中国石油合作共建项目，是丰源集团打造“百亿丰源”产业集群的重点工程，也是山东省能源领域首台套重型燃机项目、2022年省重大项目。因公司发展需要，现面向社会招聘工作人员6名，具体招聘信息如下：
1.报名时间：2026年4月13日—19日
2.报名方式：通过电子邮箱报名，符合条件人员将报名材料扫描件打包压缩发送至电子邮箱：fyjtzhaopin@163.com，邮件主题和应聘材料压缩包文件名统一为“姓名应聘XX岗位”。
3.报名需提交材料清单：
（1）《山东丰源集团股份有限公司2026年公开招聘报名表》（见附件，须提交Word格式）；
（2）本人身份证正反面扫描件；
（3）学历、学位证书扫描件（2026年应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，2025年及往届毕业生同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；
（4）职业资格证书、专业技术证书、获奖证书等相关证明材料扫描件。
（二）资格审核
公司对应聘人员提交的报名信息进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实、弄虚作假，一经发现立即取消其应聘或录用资格。
应聘人员应保持手机畅通，保证信息互通，初审入围人员，公司将通过电话或短信方式通知其参加面试；未通过资格审查的人员，不另行通知。
（三）考试测评
1.现场资格复审
考试测评前，对初审入围人员进行现场资格复审。应聘人员需提交报名材料原件及复印件，原件审核后当场退还，复印件留存备查。未按要求提交相关材料的，视为自动放弃面试资格；经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的，取消其考试测评资格。
2.考试测评形式
各岗位的考试测评形式由用人单位结合岗位工作实际自主确定，包括但不限于笔试、实操、面试等。
其中，笔试采取闭卷书面答题形式，重点测评应聘人员与岗位相匹配的专业知识、业务能力及综合素养，笔试时间为60分钟；实操采用现场实际操作的形式，重点测评应聘人员的实操经验及技能熟练度，实操测试时间原则上不超过60分钟；面试采取半结构化面试形式，重点测评应聘人员的逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、职业素养及岗位适配度，面试时间原则上不超过10分钟。笔试、实操、面试均实行百分制计分。
3.成绩计算
各岗位的综合成绩构成、各测评环节权重占比，由用人单位根据岗位需求自主确定。笔试成绩、实操成绩、面试成绩及综合成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）背景调查与体检
1.对最终确定人选进行背景调查，重点核实个人身份信息、学历资质、工作经历、征信情况、违法犯罪记录等内容。背景调查合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检。
2.按照招聘人数1:1的比例，根据考试测评综合成绩从高到低确定最终人选。应聘人员出现成绩并列的，按学历层次优先、职业资格证书优先、年龄由小到大优先的原则依次确定最终人选。
3.对按规定需要复检的，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃录用资格。
4.对未通过背景调查、放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，公司将根据实际情况，按考试测评总成绩由高分到低分依次等额递补，或终止本次招聘。
（五）公示
背景调查、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过集团官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
2026年4月13日
