为了加强农村卫生人才队伍建设，完善农村三级医疗卫生服务，提高镇村级医疗服务能力。灵武市郝家桥镇卫生院现委托我公司面向社会招聘村医1名，具体内容如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持德才兼备、以德为先为原则；坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、报名资格条件
1.思想政治要求：遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行工作人员义务。
2.学历要求：大专及以上学历，医学相关专业。
3.年龄要求：40岁及以下，年龄计算截止到2026年9月1日。
4.必须服从岗位调整、分配。
5.具备2年及以上基层从事公共卫生工作经验，熟悉公共卫生服务流程，熟练使用办公软件。
有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪政务处分，仍在处分期内的；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的；
4.其他不符合报考资格条件的。
三、工作地点
灵武市郝家桥镇十里墩村卫生室
四、招聘流程
（一）报名
1.报名方式。本次招聘采取本人现场报名方式。
2.报名时需上交材料有：身份证复印件、户口本复印件、学历证复印件、学信网电子学历备案表等，1寸照片3张（不限底色），工作证明，复印件不退回。
3.报名时间：2026年9月14日-16日（上午9:00-11:30，下午14:30-18:00），工作日受理报名。
4.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司，灵武市东苑小区北门东侧。
咨询电话：灵武市郝家桥镇卫生院 0951-4701123
灵武市人力资源服务有限公司0951-4679487
（二）笔试
1.笔试人员确定：资格审核符合条件的报名人员；
2.笔试范围：医学基础知识、公共卫生（事业）管理、时事政治等。
3.笔试分值为100分，成绩不设合格线；
4.笔试时间、地点另行通知；
5.笔试成绩于笔试环节结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示。
（三）面试
1.面试人员：按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分3：1比例确定面试人员，如未达到面试比例则按照实有人员进入面试。笔试成绩出现并列时，一并进入面试；
2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，低于60分为不合格不予录取；
3.面试时间、地点另行通知；
4.面试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示；
5.面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
（四）总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。
（五）体检+政审
1.体检人员：考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检和政审人选，出现考试总成绩相同的情况，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者可组织一次复查，并以复查结果为最终体检结论。最终体检有不合格人员的，在初步招聘人选中再次进行筛选递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
2.体检合格人员须提供无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具）和个人征信报告（中国人民银行出具）。
（六）公示
体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。公示期满无异议的，由灵武市郝家桥镇卫生院办理乡村医生入职手续。
五、薪资待遇
薪酬待遇：生活补助（500元)月）+公共卫生补助，试用期发放基础工资（试用期1个月），自试用期起缴纳社会保险。
六、纪检监督
1.本次招聘工作在灵武市卫生健康局全程监督下进行（监督电话：0951-4025322）。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报名人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
2、考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
七、注意事项
1.报考者报名时所留电话应保持畅通。因电话不畅通导致未能获取相关通知的，后果自负。
