中卫市第一幼儿园创建于 1951 年，是市教育局所属正科级事业单位，于2001 年评定为自治区级示范幼儿园。
我园秉承“心的教育，爱的成长”教育理念，以让孩子“拥有快乐童年，获得有益经验”为办园目标，凝练出了以“在体验中学习，在实践中成长”为园训的幼儿园文化。我园历来重视教师师德师风建设，以培养青年教师为突破口，并以“提高教师专业发展，促进保教质量提升”为根本路径，努力构建一支师德高尚、专业扎实、勤于钻研、勇于创新的教师队伍。
为满足办园工作需要，现面向社会公开招聘幼儿教师、保育员，现将具体招聘事宜公告如下。
招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则
幼儿园教职工招聘工作公开透明，自觉接受群众监督，按照岗位需求通过面试方式择优录用。
（二）坚持德才兼备、人岗相适的原则
竞聘教职工须具有良好职业道德和专业素质，思想素质好，奉献意识强，热爱幼教事业，工作认真踏实，具有良好的合作意识和团队精神，个人信用良好。
招聘岗位及人数
幼儿教师1名、保育员3名
各岗位报名资格及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和服务意识，无违法犯罪记录、无行业失信及不良从业记录。
2.身心健康，无传染性疾病、精神病史，五官端正、亲和力强，能胜任岗位日常工作，符合幼儿园从业健康标准。
3.服从幼儿园工作安排，团队协作能力强，认真负责、踏实肯干。
（二）学历及专业条件
1.幼儿教师
（1）学前教育或师范类专业毕业，年龄18-35岁，大专及以上学历；
（2）持有幼儿园教师资格证、普通话证；
（3）具备良好的语言表达、课堂组织、家园沟通能力，能够独立完成备课、教学、环创、活动组织等工作；
（4）有幼儿园教学工作经历或有美术、音乐等专业特长的适当放宽条件优先录用。
2.保育员岗位
（1）身体健康，年龄在20-40岁；
（2）具有高中或中专及以上学历，持有保育员证或育婴员证；
（3）熟悉幼儿园卫生保健、幼儿生活照料流程，掌握幼儿日常护理、卫生消毒、安全看护等基本工作技能；
（4）有幼儿园相关工作经验者优先录用。
（三）有下列情形之一者，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被学校、幼儿园及其他单位开除、解除聘用关系的；
2.涉嫌违纪违法、存在师德师风问题，正在接受有关部门审查且尚未作出处理结论的；
3.在各级教师招聘、事业单位及各类公职招考中，被认定存在作弊、材料造假等严重违规违纪行为的；
4.有精神类病史的；
5.存在虐待、伤害未成年人等侵害幼儿权益不良记录，列入教育行业从业黑名单，以及法律法规、行业管理规定明确不得从事学前教育工作的其他情形。
招聘程序
（一）报名
报名时间：
2026年8月10日——8月14日18:30
报名方式：
到幼儿园办公室报名
报名咨询电话：
0955-7034567、17341294449
（二）资格审核
报名人员持本人身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件、无犯罪记录证明、个人简历，个人业绩或特长的材料（获奖证书、专业资格证书等）到所在幼儿园现场报名，工作人员审核报名教师资格及条件。资格审核贯穿招聘整个环节。
（三）面试
教师岗位面试内容：现场讲课（含自我介绍、现场问答、试讲）、才艺展示（含弹唱、舞蹈、美术）。
保育岗位面试内容：现场自我介绍、问答、幼儿保健知识简述。
面试时间及地点另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。
注：如拟录用人员主动放弃录用资格，将按照面试总成绩排名依次递补。
（四）体检
根据各岗位竞聘人员面试成绩高低排序，按拟招聘岗位和人数1:1的比例确定体检和考察对象。应聘者须符合幼儿园岗位体检要求。体检产生的全部费用由应聘者自行承担。
（五）考察
重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。
（六）公示竞聘结果
依据各岗位教师竞聘成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单，并在本园公示不少于5个工作日。
（七）培训
拟录用人员须参加幼儿园组织的岗前培训，具体培训日期另行通知，培训不合格的取消聘用资格。
（八）聘用
培训合格的拟录用人员试用期1个月，试用期工资及社保等待遇按照合同规定执行。试用期满考核合格的，幼儿园与聘任人员签订正式聘用合同。
工资待遇
聘用人员工资由基本工资和绩效工资构成，具体标准按幼儿园与聘用人员签订的劳动合同执行。
中卫市第一幼儿园
2026年8月10日
