一、医院简介
通辽市蒙医医院成立于1980年，是一所集蒙医药医疗、教学、科研为一体的三级乙等民族医综合医院，也是通辽市唯一一家蒙医科学研究机构。现“一院两区”，总占地面积18788㎡，建筑面积18859㎡，开放床位300张。国家级非遗项目“蒙医乌拉灸术”传承保护单位、全区第一批中医药(蒙医药)适宜技术推广中心、全区第三批中医药(蒙医药)文化宣传教育基地。
目前，国家级特色优势专科1个(布病科)、全国老药工传承工作室1个、自治区重点学科2个(老年医学科、布病科)、自治区级特色优势重点专科10个(传统整骨科等)、市级特色优势重点专科6个。医院迁址新建项目一期将完成5.95万㎡，项目建成后，将打造一所600张以上床位，全区示范式三级甲等蒙医综合医院。
二、招聘岗位及程序
现因学科建设及医院发展需要，拟引进博士研究生或特殊人才。所学专业为蒙医(药)学、外科学、骨科学、急诊医学、麻醉学、超声医学、放射影像学、五官医学等专业。特殊人才要求达到高级职称，能够突破关键技术、带动学科发展的领军人才。同时，医院大力引进高水平临床、科研或教学团队。团队引进重点支持方向包括(不限于)：蒙医药特色疗法传承与创新、重大疾病中(蒙)西医结合诊疗、蒙药新药研发与制剂技术等。引进形式采取免笔试，仅面试的方式，具体程序如下：
1.初选。通过推荐、自荐的形式提交个人简历及职称、业绩成果证明材料。
2.资格审查。医务部对业绩成果和专业能力进行评估;人事科对申报人提供的材料科学性及真实性进行审核。
3.面试审批。由人事科、医务部组织面试。将符合岗位需求的人才计划，提交医院党总支会讨论审批。
4.审批公示。医院党总支委员会讨论通过后，报市卫生健康系统人才引进工作专班审核，审核通过后，医院进行为期5个工作日的公示。
5.办理手续。与医务部签订业务合作协议，在人事科办理备案登记手续。
三、薪酬待遇
柔性引进人才实行协议工资制。薪酬待遇参照《中共通辽市委办公室通辽市人民政府办公室关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》“通辽市高层次人才和急需紧缺人才分类及认定参考标准”，一类高层次人才税前薪酬不低于300万元/年，二至四类高层次人才税前50万元至300万元/年，五至六类高层次人才税前15万元至50万元/年的标准执行。特殊人才经市卫生健康系统人才引进工作专班审核通过后，薪酬待遇以“一事一议”方式协商确定。
为鼓励带项目、带技术、带成果的成熟团队整体加入，完成所聘岗位规定的职责和双方约定的工作任务，经医院考核评价合格的，医院根据团队规模和项目价值，给予每年200万元及以下科研经费支持，团队核心成员(如带头人、技术骨干)薪酬实行“一事一议”，给予每年50万元及以下薪酬。
四、业务咨询
具体业务对接、任务约定、岗位与能力适配、专业技术评价请咨询医务部，人才类别、岗位及待遇详情请咨询人事科。
咨询时间：工作日上午8:30—11：00;下午15：00—17：00
咨询电话：
医务部：
0475—6388604陈老师
人事科：
0475—6388602宋老师
