为进一步充实苏尼特右旗事业单位专业人才队伍，优化人才结构，满足事业发展需求，根据《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》（锡党办发〔2024〕29号）有关规定，决定为旗委党校引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺专业人才2人，纳入事业编制管理（具体引进岗位详见附件1）。
二、引进对象及条件
（一）报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.年龄一般要求为18周岁以上、38周岁以下，即2008年5月18日（含）至1987年5月18日（不含）期间出生；对取得博士研究生学位人员年龄放宽至45周岁以下，即1980年5月18日（不含）以后出生；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.学历学位要求：国内普通高校全日制硕士研究生（学历学位证俱全）及以上；
8.具有国家承认的国内学历学位，并符合拟报考岗位所需的专业条件，不接受使用第二学位、辅修专业报名；
9.在报名开始日之前取得相关证书或具备报考岗位要求的各项资格条件。其中：2026年应届毕业生取得毕业证、学位证书截止时间为2026年8月31日。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人；
2.在读普通高等院校全日制在读学生（不含2026年应届国内高校毕业生）；
3.锡林郭勒盟机关（含参公事业单位）、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
4.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍人员；被辞退或被解除聘用合同的机关（含参公事业单位）、事业单位工作人员；
5.因违法违纪正在接受调查处理，受党纪、政务处分期未满，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
6.在公务员（含参公人员）考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
7.曾被引进到锡林郭勒盟内机关（含参公事业单位）、事业单位工作，但未履行引进合同约定事项人员；自本次报名开始前〔2026年5月18日（不含）〕从锡林郭勒盟内机关（含参公事业单位）、事业单位辞职不满5年的原在编人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.引进后构成回避关系岗位的人员（具体参照《事业单位人事管理回避规定》第六条）；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名采取向指定邮箱提交电子版报名材料方式进行。报名和资格审查工作同步进行，资格审查通过情况以邮箱反馈并电话告知。
2.报名时间：2026年5月18日9：00—2026年6月3日17：00，应聘人员须在规定时间内将电子版报名材料发送至xsqdxrcyj@163.com，以指定邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。资格审查时间为：2026年5月18日9：00—2026年6月3日20：00。
3.应聘人员发送电子邮件后，可拨打引进单位咨询电话，确认招聘单位是否收到报名材料。对因应聘人员错发邮箱，导致报名和资格审查工作不能在规定时间内进行的，按自愿放弃报名对待。
4.应聘人员须将下列材料的原件，按照顺序依次扫描成电子版，以压缩包的形式发送至指定邮箱，压缩包名称按“报考单位+报考岗位+姓名+联系电话”格式命名。
（1）本人近期正面免冠一寸蓝底电子版照片1张；
（2）《报名登记表》一份（附件2，本人签字后扫描）；
（3）《考生诚信承诺书》一份（附件3，本人签字后扫描）；
（4）有效期内本人二代居民身份证原件（正反面）；
（5）毕业证、学位证。2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告；
（6）学历、学位认证材料。2025年及以前年度毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。
（7）符合报考条件的人员属于机关事业单位在编人员或国有企业工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意报考的证明原件。报考人员故意隐瞒工作经历，不提交同意报考证明的，取消其引进资格。
5.报考人员须在规定时间内报名，本次引进不设置开考比例，不收取报考费，资格审查通过，即为报名成功。
6.报考人员须完整填写本人学习经历和工作简历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的将不予以审核通过。
学习经历：在填写学习经历一栏时，报考人员须完整填写本人就读高中、专科、本科、研究生和博士学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写），取得的学历、学位（含第二学位、双学位、辅修学位及专业）。
工作简历：在填写工作经历一栏时，报考人员须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同），或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员等）。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
7.报考人员应认真阅读引进公告，仔细对照个人是否符合引进条件，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。
（二）考试
1.本次考试采取面试方式进行。
2.面试时间、地点、面试通知书及有关要求在苏尼特右旗政府门户网站（https://www.sntyq.gov.cn/）上通知。
3.面试满分为100分，划定面试成绩最低合格分数线为70分，保留小数点后两位，小数点后三位数按“四舍五入”处理，须使用国家通用语言文字作答，无任何加分项。
4.报考人员凭报名登记表、有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照（四证之一）原件、面试通知书参加面试。未按规定携带证件的，不允许参加面试。
5.引进计划内同一职位末位面试成绩出现并列情况，另行加试确定（加试形式根据实际确定）。低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
（三）体检
1.按面试成绩由高到低的顺序和岗位引进计划数，等额确定进入体检环节人员。体检环节出现缺额的，按照面试成绩可进行一次等额递补。
2.体检时间、地点在苏尼特右旗政府门户网站（https://www.sntyq.gov.cn/）上通知。体检费用由引进人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。引进人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。引进人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。引进人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
3.报考人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。体检和复检费用均由本人承担。
4.体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（四）考察
1.体检通过人员进入考察环节。
2.考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度。同时进一步核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予引进。考察对象所在单位或者相关单位应客观、真实反映有关情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。
3.进入考察环节人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。对考察不合格的，取消引进资格并进行递补。按照该岗位考试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（五）公示
1.拟引进人员在苏尼特右旗政府门户网站（https://www.sntyq.gov.cn/）上进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，经旗委人才工作领导小组办公室批准办理引进手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格，按照该岗位报考者成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
（六）聘用
1.对公示期满无异议的，办理聘用手续。引进人才纳入引进单位事业编制，引进单位与引进人才签订聘用合同，合同期限5年。引进人才试用期为12个月；具有同一单位连续1年（含）以上工作经历的引进人才（签订劳动合同并缴纳养老保险费的工作经历），试用期3个月，特殊情况可延长至6个月。试用期包括在事业单位聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。
2.引进人才最低服务期限为5年，在最低服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开引进单位。在引进人才与引进单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务期限的，将记入本人诚信档案。
3.拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
报考相关岗位人员未在2026年8月31日之前取得毕业证、学位证的；
办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的；
试用期间或期满考核不合格的；
在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进资格的；
拟引进人才未在规定时限内到引进单位报到的。
4.本次引进人才相关待遇按照《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》（锡党办发〔2024〕29号）有关规定执行。
四、纪律和监督
（一）本次人才引进工作，由旗委组织部和旗纪委监委全程监督。
（二）本次人才引进违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。
（三）人才引进工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避的人员必须回避。
五、其他事宜
（一）对报考人员的资格审查贯穿人才引进全过程，在人才引进工作的任何阶段及试用期间发现弄虚作假或不符合引进条件的，一律取消引进资格，并记入诚信档案。
（二）本次引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借人才引进考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）引进岗位表中涉及的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年版）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》《内蒙古自治区事业单位公开招聘专业指导目录（试行）（2026年）》以及研招网最新信息规范设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科等，应聘人员要如实填写专业信息，需配合资格审查单位提供课程表、成绩单等佐证材料，供审查人员综合判断是否符合岗位专业要求，未按要求提供相关材料的视为不符合岗位条件。
（四）本次人才引进工作有关程序、步骤、要求等如因工作需要作出调整，届时将在苏尼特右旗政府门户网站（https://www.sntyq.gov.cn/）上发布相关公告，请报考者随时关注。
（五）咨询和监督电话
咨询电话：
0479-7215584（中国共产党苏尼特右旗委员会组织部）
0479-7490760（苏尼特右旗人力资源和社会保障局）
0479-7228093（中共苏尼特右旗委员会党校）
工作日8:30—12:00,14:30—17:30。
监督电话：
0479-7222096（中共苏尼特右旗纪律检查委员会）
0479-12380转6（中国共产党苏尼特右旗委员会组织部）
特别提示：
请广大报考者慎重选择报考岗位，务必按时参加引进各项环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。在人才引进各项环节中，报考者应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于引进单位及时通知相关事项。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，报考者如有疑问，应先详细阅读《公告》和《岗位表》等信息，如仍有疑问，再电话咨询。
附件：附件1：苏尼特右旗事业单位2026年引进急需紧缺人才岗位表.xls
附件2：苏尼特右旗事业单位2026年急需紧缺人才引进报名登记表.xlsx
中国共产党苏尼特右旗委员会组织部苏尼特右旗人力资源和社会保障局
2026年5月9日
